포스코 노사 임금협상 조정 중지···1968년 창사 이후 첫 파업 하나?
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포스코 노사의 임금협상에 대한 중앙노동위원회의 조정이 중지됐다. 이에 따라 포스코노동조합은 합법적인 쟁의권을 확보했다. 노조가 실제 파업에 돌입하면 포스코 창사 이후 첫 파업이 된다.
18일 포스코 대표교섭노조인 한국노총 금속노련 포스코노동조합(포스코노조)에 따르면, 노사는 이날 세종에 있는 중앙노동위원회에서 열린 ‘2026년 임금협상 최종 조정회의’에서도 합의점을 찾지 못하자 중노위는 조정 중지를 결정했다.
조정 중지는 노사 간 의견 차이가 커 노동위원회 조정으로 합의에 이르기 어렵다고 판단해 조정 절차를 끝내는 결정이다.
포스코노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구하고 있다. 사측은 기본급 1.5% 인상과 격려금 250만원 지급 등을 제시했다. 복지포인트 30만원 추가 지급과 근속축하금 인상, 주택 대부 기준 개선 등도 협상안에 포함했다.
포스코는 노조 요구안을 모두 수용할 경우 약 1조4000억원이 필요할 것으로 추산하고 있다. 중국발 저가 철강재 공세와 글로벌 보호무역 확산, 고유가·고환율·고금리 등 어려운 경영 여건을 고려하면 노조 요구안을 받아들이기 어렵다는 입장이다.
포스코노조는 지난달 8∼9일 진행한 쟁의행위 찬반투표에서 조합원 92.2%의 찬성으로 쟁의행위를 가결했다. 이번 조정 중지로 쟁의권을 확보한 만큼 쟁의대책위원회 심의를 거쳐 향후 투쟁 계획을 정할 방침이다. 다만 쟁의 절차와 별개로 회사 측과의 교섭은 계속 이어가겠다는 입장이다.
노조 관계자는 “쟁의대책위원회 심의를 거쳐 향후 투쟁 계획을 정할 것”이라며 “대화와 소통을 최우선으로 두고 회사 측과 교섭을 이어갈 의사가 있다”고 말했다.
포스코도 추가 교섭에 나서겠다고 밝혔다. 포스코 관계자는 “조정 연장 기간 노조와 여러차례 추가 논의를 진행했지만 합의점을 찾지 못해 안타깝게 생각한다”며 “조정 절차 이후에도 노사 간 자율적인 교섭을 통해 입장차를 좁혀가겠다”고 말했다.
포스코노조가 실제 파업에 돌입할 경우 1968년 포스코 창사 이후 첫 파업이 된다.
JW중외제약이 ‘격주로 맞는 비만 치료제’에 대한 국내 임상 3상 시험에 돌입했다.
JW중외제약은 18일 식품의약품안전처에 비만 치료 신약후보물질인 ‘보팡글루타이드’의 임상 3상 시험계획(IND)을 신청했다고 밝혔다. 임상 개시 시점은 올해 12월로, 회사는 2029년 3월까지 시험을 진행할 예정이다. 국내 성인 비만·과체중 환자 300명을 대상으로 보팡글루타이드가 위약 대비 약효가 있는지 안전성에 문제는 없는지를 평가한다.
보팡글루타이드는 기존 비만 치료제인 위고비(세마글루타이드)·마운자로(티르제파타이드)와 같은 글루카곤유사펩타이드(GLP-1) 계열의 물질이다. 췌장의 GLP-1 수용체에 작용해 인슐린 분비를 촉진하고 위장에서 음식물 배출을 늦춰 포만감을 늘려주는 기능을 한다. 중국 바이오기업인 간앤리 파마슈티컬스가 개발한 이 물질은 지난 6월 중국에서 임상 3상 시험에 성공해 현재 품목 허가를 받기 위한 준비에 들어갔다. JW중외제약은 지난 4월 간앤리로부터 국내 독점 개발과 상업화 권리를 확보했다.
JW중외제약은 기존 비만 치료제와의 차별점으로 ‘투약 기간’을 꼽고 있다. 위고비·마운자로처럼 주 1회 투여하는 것이 아닌 2주에 1회 투여로 투약 기간을 늘려 편의성과 환자들의 순응도를 높였다는 취지다. 회사는 2주에 한 번 투약을 넘어 4주에 한 번으로 비만 치료제의 지속성을 높이는 방안에 대해서도 개발을 검토할 예정이다. 또 비만 외에 다른 적응증(약물을 사용했을 때 치료 효과가 기대되는 증상)에 대한 임상 3상 추진도 차례대로 진행할 예정이다.
JW중외제약은 “앞선 해외 임상에서 확인된 보팡글루타이드의 우수한 체중 감소 효과와 내약성 등을 국내 환자 대상으로도 명확히 입증해 나갈 계획”이라며 “임상적 효과와 탁월한 투약 편의성까지 갖춘 새로운 비만 치료 옵션을 제공할 수 있도록 개발에 속도를 내겠다”고 밝혔다.
전국 과학고의 2027학년도 신입생 선발 규모가 역대 최대 수준으로 확대될 것으로 전망된다. 반도체 계약학과 신설 등 이공계 인재 육성 정책이 강화되는 상황에서 의대 쏠림 현상이 완화될 수 있다는 분석이 나온다.
17일 종로학원에 따르면 2027학년도 전국 과학고 선발 인원은 1858명으로 집계됐다. 전년보다 216명(13.25%) 늘어난 규모로 1983년 과학고가 설립된 이후 가장 많다.
이공계 인재 양성을 목표로 설립된 과학고는 현재 전국에서 22곳이 운영되고 있다. 이 가운데 경기도에 부천과학고와 분당중앙과학고가 2027학년도부터 신설돼 각각 100명씩 총 200명을 선발한다. 전북 익산의 전북과학고도 입학 정원을 기존 80명에서 96명으로 확대한다.
과학고 졸업생들은 한국과학기술원(KAIST)과 성균관대에 가장 많이 진학하는 것으로 조사됐다. 두 대학 모두 삼성전자와 연계한 반도체 계약학과를 운영하고 있다. 반도체 계약학과는 대학이 삼성전자·SK하이닉스 등 대기업과 협약을 맺고 기업이 필요로 하는 반도체 전문 인재를 양성하는 학과다.
이공계 인재 육성 정책 확대와 함께 지역의사제가 도입되면서 이과 성향 학생들의 진로 선택에도 변화가 나타날 수 있다는 분석이 나온다. 지역의사제는 의대 입학 단계에서 별도로 학생을 선발해 학비 등을 지원하는 대신 졸업 후 일정 기간 특정 지역에서 의무적으로 근무하도록 하는 제도로 2027학년도 대입부터 시행된다.
임성호 종로학원 대표는 “KAIST와 성균관대에 개설된 대기업 반도체 계약학과에 대한 선호도가 높아지면서 과학고 출신 학생들의 진학도 늘어난 것으로 보인다”고 분석했다.
2027학년도 과학고 원서 접수는 18일부터 9월3일까지 진행된다. 면접은 오는 11월13일부터 28일까지 실시되며 합격자는 11월25일부터 12월2일까지 발표된다.
18일 포스코 대표교섭노조인 한국노총 금속노련 포스코노동조합(포스코노조)에 따르면, 노사는 이날 세종에 있는 중앙노동위원회에서 열린 ‘2026년 임금협상 최종 조정회의’에서도 합의점을 찾지 못하자 중노위는 조정 중지를 결정했다.
조정 중지는 노사 간 의견 차이가 커 노동위원회 조정으로 합의에 이르기 어렵다고 판단해 조정 절차를 끝내는 결정이다.
포스코노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구하고 있다. 사측은 기본급 1.5% 인상과 격려금 250만원 지급 등을 제시했다. 복지포인트 30만원 추가 지급과 근속축하금 인상, 주택 대부 기준 개선 등도 협상안에 포함했다.
포스코는 노조 요구안을 모두 수용할 경우 약 1조4000억원이 필요할 것으로 추산하고 있다. 중국발 저가 철강재 공세와 글로벌 보호무역 확산, 고유가·고환율·고금리 등 어려운 경영 여건을 고려하면 노조 요구안을 받아들이기 어렵다는 입장이다.
포스코노조는 지난달 8∼9일 진행한 쟁의행위 찬반투표에서 조합원 92.2%의 찬성으로 쟁의행위를 가결했다. 이번 조정 중지로 쟁의권을 확보한 만큼 쟁의대책위원회 심의를 거쳐 향후 투쟁 계획을 정할 방침이다. 다만 쟁의 절차와 별개로 회사 측과의 교섭은 계속 이어가겠다는 입장이다.
노조 관계자는 “쟁의대책위원회 심의를 거쳐 향후 투쟁 계획을 정할 것”이라며 “대화와 소통을 최우선으로 두고 회사 측과 교섭을 이어갈 의사가 있다”고 말했다.
포스코도 추가 교섭에 나서겠다고 밝혔다. 포스코 관계자는 “조정 연장 기간 노조와 여러차례 추가 논의를 진행했지만 합의점을 찾지 못해 안타깝게 생각한다”며 “조정 절차 이후에도 노사 간 자율적인 교섭을 통해 입장차를 좁혀가겠다”고 말했다.
포스코노조가 실제 파업에 돌입할 경우 1968년 포스코 창사 이후 첫 파업이 된다.
JW중외제약이 ‘격주로 맞는 비만 치료제’에 대한 국내 임상 3상 시험에 돌입했다.
JW중외제약은 18일 식품의약품안전처에 비만 치료 신약후보물질인 ‘보팡글루타이드’의 임상 3상 시험계획(IND)을 신청했다고 밝혔다. 임상 개시 시점은 올해 12월로, 회사는 2029년 3월까지 시험을 진행할 예정이다. 국내 성인 비만·과체중 환자 300명을 대상으로 보팡글루타이드가 위약 대비 약효가 있는지 안전성에 문제는 없는지를 평가한다.
보팡글루타이드는 기존 비만 치료제인 위고비(세마글루타이드)·마운자로(티르제파타이드)와 같은 글루카곤유사펩타이드(GLP-1) 계열의 물질이다. 췌장의 GLP-1 수용체에 작용해 인슐린 분비를 촉진하고 위장에서 음식물 배출을 늦춰 포만감을 늘려주는 기능을 한다. 중국 바이오기업인 간앤리 파마슈티컬스가 개발한 이 물질은 지난 6월 중국에서 임상 3상 시험에 성공해 현재 품목 허가를 받기 위한 준비에 들어갔다. JW중외제약은 지난 4월 간앤리로부터 국내 독점 개발과 상업화 권리를 확보했다.
JW중외제약은 기존 비만 치료제와의 차별점으로 ‘투약 기간’을 꼽고 있다. 위고비·마운자로처럼 주 1회 투여하는 것이 아닌 2주에 1회 투여로 투약 기간을 늘려 편의성과 환자들의 순응도를 높였다는 취지다. 회사는 2주에 한 번 투약을 넘어 4주에 한 번으로 비만 치료제의 지속성을 높이는 방안에 대해서도 개발을 검토할 예정이다. 또 비만 외에 다른 적응증(약물을 사용했을 때 치료 효과가 기대되는 증상)에 대한 임상 3상 추진도 차례대로 진행할 예정이다.
JW중외제약은 “앞선 해외 임상에서 확인된 보팡글루타이드의 우수한 체중 감소 효과와 내약성 등을 국내 환자 대상으로도 명확히 입증해 나갈 계획”이라며 “임상적 효과와 탁월한 투약 편의성까지 갖춘 새로운 비만 치료 옵션을 제공할 수 있도록 개발에 속도를 내겠다”고 밝혔다.
전국 과학고의 2027학년도 신입생 선발 규모가 역대 최대 수준으로 확대될 것으로 전망된다. 반도체 계약학과 신설 등 이공계 인재 육성 정책이 강화되는 상황에서 의대 쏠림 현상이 완화될 수 있다는 분석이 나온다.
17일 종로학원에 따르면 2027학년도 전국 과학고 선발 인원은 1858명으로 집계됐다. 전년보다 216명(13.25%) 늘어난 규모로 1983년 과학고가 설립된 이후 가장 많다.
이공계 인재 양성을 목표로 설립된 과학고는 현재 전국에서 22곳이 운영되고 있다. 이 가운데 경기도에 부천과학고와 분당중앙과학고가 2027학년도부터 신설돼 각각 100명씩 총 200명을 선발한다. 전북 익산의 전북과학고도 입학 정원을 기존 80명에서 96명으로 확대한다.
과학고 졸업생들은 한국과학기술원(KAIST)과 성균관대에 가장 많이 진학하는 것으로 조사됐다. 두 대학 모두 삼성전자와 연계한 반도체 계약학과를 운영하고 있다. 반도체 계약학과는 대학이 삼성전자·SK하이닉스 등 대기업과 협약을 맺고 기업이 필요로 하는 반도체 전문 인재를 양성하는 학과다.
이공계 인재 육성 정책 확대와 함께 지역의사제가 도입되면서 이과 성향 학생들의 진로 선택에도 변화가 나타날 수 있다는 분석이 나온다. 지역의사제는 의대 입학 단계에서 별도로 학생을 선발해 학비 등을 지원하는 대신 졸업 후 일정 기간 특정 지역에서 의무적으로 근무하도록 하는 제도로 2027학년도 대입부터 시행된다.
임성호 종로학원 대표는 “KAIST와 성균관대에 개설된 대기업 반도체 계약학과에 대한 선호도가 높아지면서 과학고 출신 학생들의 진학도 늘어난 것으로 보인다”고 분석했다.
2027학년도 과학고 원서 접수는 18일부터 9월3일까지 진행된다. 면접은 오는 11월13일부터 28일까지 실시되며 합격자는 11월25일부터 12월2일까지 발표된다.
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