‘극한 환경’ 한라산 백록담 암벽 붕괴·낙석 정밀 추적 가능해진다··· 드론 3D 지도 구축
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앞으로 한라산 백록담 정상부에서 발생하는 암벽 붕괴와 낙석, 침식·퇴적과 같은 지형 변화를 면적과 부피 단위로 정밀하게 비교할 수 있게 됐다.
제주도 세계유산본부 한라산연구부는 한라산 백록담과 주변 정상부 약 150ha를 고해상도 3차원 정밀지형자료로 자체 구축했다고 7일 밝혔다. 외곽 중복촬영과 경사영상까지 포함하면 실제로 데이터에 담긴 범위는 약 367ha에 이른다.
이번 데이터는 총 5689장의 고성능 드론 촬영 영상을 정밀 분석해 완성했다. 도 관계자는 “드론 영상을 5689장을 활용해 화소당 평균 2.37㎝ 해상도(지상표본거리·GSD)의 정사 영상과 3차원 모델을 제작했다”면서 “전체 영상의 99.9%가 정상 보정됐고, 약 12억 5,000만 개의 고밀도 3차원 점 자료가 생성됐다”고 설명했다.
백록담은 조면암과 현무암질 화산암으로 이뤄진 한라산 정상부로, 집중호우와 강풍, 큰 기온차, 동결과 융해의 반복 등 고지대의 극한 환경에 노출돼 있다. 따라서 암벽 붕괴와 낙석, 침식과 퇴적 같은 변화를 장기적으로 관찰하려면 정밀한 기준자료가 필요한 지역이다.
이 같은 필요성 때문에 세계유산본부는 2016~2017년부터 항공 라이다로 한라산천연보호구역 약 92㎢의 지형자료를 구축했다. 2020년부터는 백록담 서측 외벽과 영실, 윗세오름, 모세왓, 선작지왓 등 주요 화산지형을 대상으로 드론 3차원 조사를 이어왔다.
다만 백록담은 넓은 면적과 큰 고도차, 급경사, 통신·비행 안전 문제로 전역을 하나의 정밀한 3차원 모델로 구현하는데 어려움이 컸다.
한라산연구부는 기술적 한계를 극복하기 위해 수년에 걸쳐 드론 정밀 운용과 지형 추적 비행, 경사촬영, 대용량 영상처리 기술을 축적하며 문제를 단계적으로 풀어냈다.
이번에 구축된 데이터는 2026년 현재 백록담과 정상부 지형을 종합적으로 기록한 표준 기준모델로 쓰이게 된다. 향후 동일한 방식으로 정기적인 재촬영을 실시하면 암벽 붕괴와 낙석 위치 파악은 물론 침식·퇴적된 지형의 면적과 부피까지 정량적으로 비교할 수 있게 된다.
한라산연구부는 이번 자료를 낙석 우려지역 선별과 훼손지역 복원 전후 비교, 천연보호구역 장기 모니터링, 고산식생 분포·변화 추적에 활용할 계획이다.
또 데이터를 경량화해 3차원 웹뷰어와 가상 지질답사, 전시영상, 가상현실·증강현실, 백록담 형성과정 교육자료 등으로도 활용 범위를 넓혀갈 방침이다.
조사 범위도 한라산 주요 지형과 도내 오름으로 확대할 계획이다.
김대신 한라산연구부장은 “이번 성과는 한 지역을 오랫동안 관찰하며 변화의 과정을 꾸준히 기록해 온 지역기반 연구기관의 현장 조사경험과 자체 기술, 전문기관과의 협력이 결합돼 나온 결과”라면서 “백록담 전역을 정밀 조사할 수 있는 자체 기술을 확보한 만큼 정밀도와 조사 효율을 높이고 관계기관과 협력해 활용 분야를 넓혀가겠다”고 말했다.
“우리는 이주노동자를 단순한 노동력이 아닌 소중한 회사의 구성원으로 존중합니다.”
지난달 28일 찾은 경기 광주시 도척면 현대하이텍 공장 벽면에 붙은 ‘이주노동자 행복일터 선언문’에 적힌 문구다. 선언문은 이주노동자 존중, 차별과 편견 없는 일터, 서로의 문화적 배경을 존중한다 등의 내용을 담고 있었다. 노동자들 앞에는 외국어로 된 안전 유의사항도 붙어 있었다. 응급상황 발생 시 대처법을 노동자 모국어로 표기해놓은 것이다. 공장 곳곳에는 다양한 국적의 언어로 표기된 포스터들도 있었다.
차량 전장 부품을 생산하는 이 회사는 올해 경기도 ‘이주노동자 행복일터’ 선정 사업에서 가장 높은 점수를 받았다.
현대하이텍에서 일하는 노동자 50명 중 15명은 이주배경 노동자다. 10명은 취업비자를 받아 일하고 있고, 5명은 공장에서 일하다가 한국으로 귀화했다. 중국과 필리핀, 베트남, 캄보디아 등 다양한 국적의 이주배경 노동자들은 모두 공장에서 빠져서는 안 되는 핵심 인력으로 자리 잡았다.
회사는 이주노동자가 동등하게 대우받을 수 있는 일터를 만들기 위해 여러 노력을 기울이고 있었다. 우선 취업규칙을 통해 이주노동자를 상대로 한 인권침해와 직장 내 괴롭힘에 무관용 원칙을 적용하고 있다. 내부에서 발생하는 각종 괴롭힘과 부조리를 방지하고자 고충상담센터도 운영하고 있다.
매년 최우수 직원을 선정해 외국에 있는 가족을 초청, 숙박비와 체류비 등을 지원하는 포상 제도도 있다. 현재 근무 중인 이주노동자는 10년 이상 일하는 장기근속이 대부분이다.
베트남 국적 로안(40)은 12년차 직원으로 “먼저 일하던 친구가 정말 좋은 회사라고 추천해줘서 입사하게 됐고 지금까지도 일하고 있다. 국적을 가리지 않고 평등하게 대우하는 것이 좋다”고 했다. 이상진 현대하이텍 본부장은 “기업 경쟁력은 결국 사람에게서 나온다고 생각한다”며 “앞으로도 국적과 문화를 넘어 모든 노동자가 존중받는 일터를 만들겠다”고 말했다.
또 다른 이주노동자 행복일터 선정 기업인 유성피앤디(이천시 소재)는 안전교육을 모국어 번역 자료와 시청각 자료로 제공하고 있다. 이주노동자들이 잘 정착하도록 한국어 교육도 실시한다. 상시 고충상담 창구를 운영하며 한국 생활에서 겪는 어려움도 함께 해결해나가고 있다. 특히 기숙사를 개선하는 한편 각 나라의 문화를 고려해 라마단 기간 할랄 식단도 제공한다.
안재성 유성피앤디 이사는 “내국인과 이주민의 차별은 없다는 아주 단순한 원칙”이라며 “업무 지시나 평가, 복리후생에 이르기까지 공정한 기준을 적용하고 있다. 좋은 선례가 돼 상생과 포용의 일터문화를 확산하는 데 작은 보탬이 되고 싶다”고 말했다.
경기도 행복일터 선정 사업은 이주노동자들이 안심하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 만든 우수 기업을 선정해 지원하는 제도다. 지난해 경기도가 전국 최초로 추진해 고용노동부 우수사례로 뽑혔을 만큼 좋은 평가를 받고 있다.
모집 대상은 경기도 소재 사업장 중 이주노동자를 채용 중인 내국인 50인 이하 제조업체다. 지난해와 올해 각각 15개사가 선정됐다. 선정 기업에는 최대 1000만원 환경개선 자금을 지원하고 있다. 지원자금은 작업장 개보수, 안전설비, 기숙사·식당·휴게실 등 복지시설 개선에 사용된다.
경기도일자리재단 관계자는 6일 “행복일터 사업을 통해 상생하는 일터문화 확산에 적극 앞장설 것”이라고 말했다.
제주도 세계유산본부 한라산연구부는 한라산 백록담과 주변 정상부 약 150ha를 고해상도 3차원 정밀지형자료로 자체 구축했다고 7일 밝혔다. 외곽 중복촬영과 경사영상까지 포함하면 실제로 데이터에 담긴 범위는 약 367ha에 이른다.
이번 데이터는 총 5689장의 고성능 드론 촬영 영상을 정밀 분석해 완성했다. 도 관계자는 “드론 영상을 5689장을 활용해 화소당 평균 2.37㎝ 해상도(지상표본거리·GSD)의 정사 영상과 3차원 모델을 제작했다”면서 “전체 영상의 99.9%가 정상 보정됐고, 약 12억 5,000만 개의 고밀도 3차원 점 자료가 생성됐다”고 설명했다.
백록담은 조면암과 현무암질 화산암으로 이뤄진 한라산 정상부로, 집중호우와 강풍, 큰 기온차, 동결과 융해의 반복 등 고지대의 극한 환경에 노출돼 있다. 따라서 암벽 붕괴와 낙석, 침식과 퇴적 같은 변화를 장기적으로 관찰하려면 정밀한 기준자료가 필요한 지역이다.
이 같은 필요성 때문에 세계유산본부는 2016~2017년부터 항공 라이다로 한라산천연보호구역 약 92㎢의 지형자료를 구축했다. 2020년부터는 백록담 서측 외벽과 영실, 윗세오름, 모세왓, 선작지왓 등 주요 화산지형을 대상으로 드론 3차원 조사를 이어왔다.
다만 백록담은 넓은 면적과 큰 고도차, 급경사, 통신·비행 안전 문제로 전역을 하나의 정밀한 3차원 모델로 구현하는데 어려움이 컸다.
한라산연구부는 기술적 한계를 극복하기 위해 수년에 걸쳐 드론 정밀 운용과 지형 추적 비행, 경사촬영, 대용량 영상처리 기술을 축적하며 문제를 단계적으로 풀어냈다.
이번에 구축된 데이터는 2026년 현재 백록담과 정상부 지형을 종합적으로 기록한 표준 기준모델로 쓰이게 된다. 향후 동일한 방식으로 정기적인 재촬영을 실시하면 암벽 붕괴와 낙석 위치 파악은 물론 침식·퇴적된 지형의 면적과 부피까지 정량적으로 비교할 수 있게 된다.
한라산연구부는 이번 자료를 낙석 우려지역 선별과 훼손지역 복원 전후 비교, 천연보호구역 장기 모니터링, 고산식생 분포·변화 추적에 활용할 계획이다.
또 데이터를 경량화해 3차원 웹뷰어와 가상 지질답사, 전시영상, 가상현실·증강현실, 백록담 형성과정 교육자료 등으로도 활용 범위를 넓혀갈 방침이다.
조사 범위도 한라산 주요 지형과 도내 오름으로 확대할 계획이다.
김대신 한라산연구부장은 “이번 성과는 한 지역을 오랫동안 관찰하며 변화의 과정을 꾸준히 기록해 온 지역기반 연구기관의 현장 조사경험과 자체 기술, 전문기관과의 협력이 결합돼 나온 결과”라면서 “백록담 전역을 정밀 조사할 수 있는 자체 기술을 확보한 만큼 정밀도와 조사 효율을 높이고 관계기관과 협력해 활용 분야를 넓혀가겠다”고 말했다.
“우리는 이주노동자를 단순한 노동력이 아닌 소중한 회사의 구성원으로 존중합니다.”
지난달 28일 찾은 경기 광주시 도척면 현대하이텍 공장 벽면에 붙은 ‘이주노동자 행복일터 선언문’에 적힌 문구다. 선언문은 이주노동자 존중, 차별과 편견 없는 일터, 서로의 문화적 배경을 존중한다 등의 내용을 담고 있었다. 노동자들 앞에는 외국어로 된 안전 유의사항도 붙어 있었다. 응급상황 발생 시 대처법을 노동자 모국어로 표기해놓은 것이다. 공장 곳곳에는 다양한 국적의 언어로 표기된 포스터들도 있었다.
차량 전장 부품을 생산하는 이 회사는 올해 경기도 ‘이주노동자 행복일터’ 선정 사업에서 가장 높은 점수를 받았다.
현대하이텍에서 일하는 노동자 50명 중 15명은 이주배경 노동자다. 10명은 취업비자를 받아 일하고 있고, 5명은 공장에서 일하다가 한국으로 귀화했다. 중국과 필리핀, 베트남, 캄보디아 등 다양한 국적의 이주배경 노동자들은 모두 공장에서 빠져서는 안 되는 핵심 인력으로 자리 잡았다.
회사는 이주노동자가 동등하게 대우받을 수 있는 일터를 만들기 위해 여러 노력을 기울이고 있었다. 우선 취업규칙을 통해 이주노동자를 상대로 한 인권침해와 직장 내 괴롭힘에 무관용 원칙을 적용하고 있다. 내부에서 발생하는 각종 괴롭힘과 부조리를 방지하고자 고충상담센터도 운영하고 있다.
매년 최우수 직원을 선정해 외국에 있는 가족을 초청, 숙박비와 체류비 등을 지원하는 포상 제도도 있다. 현재 근무 중인 이주노동자는 10년 이상 일하는 장기근속이 대부분이다.
베트남 국적 로안(40)은 12년차 직원으로 “먼저 일하던 친구가 정말 좋은 회사라고 추천해줘서 입사하게 됐고 지금까지도 일하고 있다. 국적을 가리지 않고 평등하게 대우하는 것이 좋다”고 했다. 이상진 현대하이텍 본부장은 “기업 경쟁력은 결국 사람에게서 나온다고 생각한다”며 “앞으로도 국적과 문화를 넘어 모든 노동자가 존중받는 일터를 만들겠다”고 말했다.
또 다른 이주노동자 행복일터 선정 기업인 유성피앤디(이천시 소재)는 안전교육을 모국어 번역 자료와 시청각 자료로 제공하고 있다. 이주노동자들이 잘 정착하도록 한국어 교육도 실시한다. 상시 고충상담 창구를 운영하며 한국 생활에서 겪는 어려움도 함께 해결해나가고 있다. 특히 기숙사를 개선하는 한편 각 나라의 문화를 고려해 라마단 기간 할랄 식단도 제공한다.
안재성 유성피앤디 이사는 “내국인과 이주민의 차별은 없다는 아주 단순한 원칙”이라며 “업무 지시나 평가, 복리후생에 이르기까지 공정한 기준을 적용하고 있다. 좋은 선례가 돼 상생과 포용의 일터문화를 확산하는 데 작은 보탬이 되고 싶다”고 말했다.
경기도 행복일터 선정 사업은 이주노동자들이 안심하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 만든 우수 기업을 선정해 지원하는 제도다. 지난해 경기도가 전국 최초로 추진해 고용노동부 우수사례로 뽑혔을 만큼 좋은 평가를 받고 있다.
모집 대상은 경기도 소재 사업장 중 이주노동자를 채용 중인 내국인 50인 이하 제조업체다. 지난해와 올해 각각 15개사가 선정됐다. 선정 기업에는 최대 1000만원 환경개선 자금을 지원하고 있다. 지원자금은 작업장 개보수, 안전설비, 기숙사·식당·휴게실 등 복지시설 개선에 사용된다.
경기도일자리재단 관계자는 6일 “행복일터 사업을 통해 상생하는 일터문화 확산에 적극 앞장설 것”이라고 말했다.
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