인스타에 고릴라·바나나 이모티콘 ‘인종차별 논란’…충북청주FC 반데이라, 징계받나
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여러 차례 판정 논란이 발생한 경기 이후 바나나, 고릴라 이모티콘을 인스타그램에 올려 인종차별 논란에 휩싸인 충북청주FC 수비수 반데이라(포르투갈·아래 사진)가 징계를 받을 가능성이 커졌다.
프로축구연맹 한 관계자는 4일 “반데이라가 자신의 인스타그램에 올린 게시물(사진)에 대한 경위서 제출을 충북청주구단에 요청했다”며 “경위서를 받은 뒤 상벌위원회 개최 여부를 논의하겠다”고 말했다.
반데이라는 지난 1일 수원 삼성전이 끝난 뒤 인스타그램에 수원전에서 2-0으로 앞서는 충북청주의 두번째 골 장면과 함께 바나나와 고릴라 이모티콘을 올렸다. 그는 이후 구단을 통해 “포르투갈에 거주하는 아프리카계 친구가 내가 최근 2경기에서 도움을 기록한 것을 축하하는 의미로 올린 스토리를 공유했을 뿐 어떤 인종차별적 의도나 특정인을 비하하려는 의도는 없었다”며 “포르투갈에선 도움을 바나나로 많이 표현한다”고 밝혔다.
반데이라가 개인적으로 바나나를 어시스트의 상징물로 여기고 있는지는 몰라도, 일반적으로 포르투갈에서 바나나는 실제 과일 또는 속어로 ‘어리숙한 사람’ ‘겁쟁이’ 등을 뜻하는 경우가 적잖다. 다만 반데이라가 공유한 것은 자신의 어시스트를 받아 동료 정진우가 골을 넣은 장면이었다.
반데이라가 주장한 것도 어느 정도 일리가 있는 이유다. 반데이라는 고릴라에 대한 해명 글은 올리지 않았다.
반데이라는 자신의 부모가 아프리카 출신이라는 사실을 거론하면서 “다양한 문화와 배경을 가진 가족들과 함께 성장했다. 인종차별이나 차별적 표현을 지향하지 않는다”고 해명했다. 본인 부모가 아프리카계라는 점과 본인이 인종차별을 하지 않는다는 것을 동일하게 보는 데에는 한계가 있다.
반데이라는 수원전 막판 결정적인 장면에 자주 등장했다. 후반 인저리타임 페널티박스 안에서 수원 브루노 실바(브라질)의 크로스가 반데이라의 손에 맞았지만 핸드볼 파울에 이은 페널티킥이 선언되지 않았다.
이후 반데이라는 충북청주가 2-1로 앞선 상황에서 허벅지 통증을 호소하며 드러누웠다. 들것이 투입돼 경기장 밖으로 잠시 나가야 하는데 느리게 이동하면서 옐로 카드를 받았다. 직후 그가 복귀하자마자 수원 헤이스(브라질)가 2-2 동점골을 넣었는데 바로 뒤에서 그를 막지 못한 게 반데이라였다. 수원 두비츠카스(리투아니아)는 종료 직전 3-2로 앞서는 골을 터뜨렸지만 심판은 노골로 선언했다. 두비츠카스가 바로 앞에 있는 반데이라를 밀었다는 이유에서였다. 반데이라는 이 장면 사진도 인스타그램에 게재하며 “No foul?”이라는 문구를 적었다. 반데이라는 수원전 도중 여러번 수원 선수들과 심판, 자기 자신에 불만을 가진 것처럼 보였다.
지난해 전북 현대 타노스 코치는 심판을 향해 두 눈을 찢는 듯한 행동으로 출장정지 5경기와 제재금 2000만원 징계를 받았다. 타노스 코치도 인종차별의 뜻이 없었다며 재심까지 청구했지만 연맹은 “의도와 무관하게 행동 자체가 인종차별적”이라는 국제 관례를 적용해 징계를 유지했다.
행정안전부 중대범죄수사청 개청준비단(중수청)이 본격적인 수사관 충원에 나섰다. 검사의 경우 개청 초기에 한해 채용 시험을 면제하고 부장검사 이상에겐 2급 이상 고위 공무원 임용을 보장하는 등 유인책을 뒀다. 검찰 내부에선 싸늘한 반응이 나왔다.
중수청은 4일 중수청 직제 및 수사관 임용령 제정안을 마련해 오는 5일부터 10일까지 입법예고를 실시하고, 인력 충원 절차를 진행한다고 밝혔다. 임용령안에 따르면 검사가 중수청 수사관으로 임용될 시 검사장은 1급, 차장·부장검사는 2급, 10년 이상 검사는 3급, 10년 미만의 검사는 4급이 부여된다.
중수청은 “이 직급 규정은 오는 10월부터 내년 4월30일까지 중수청 개청 시점에 한시적으로 적용된다”고 설명했다. 이 기간 중 검사나 검찰 수사관이 중수청 임용을 희망할 경우 시험을 면제하는 특례 규정도 적용된다. 개청 초기 우수한 검찰 인력을 모집하기 위해 나름 유인책을 마련한 것으로 해석된다.
법조계에선 중수청이 개청 초기에 젊은 검사들을 얼마나 수사인력으로 흡수할 수 있을지가 관건이라고 봐왔다. 중수청 지원 계획이 있는 A부장검사는 “수사에서 ‘주포’ 역할을 하는 6~10년차 가량의 평검사들을 최대한 모아야 한다”며 “의견서를 쓰고 현장에서 수사를 하는 인력들이기 때문”이라고 말했다. B 차장검사도 “중수청 입장에선 부서장급 검사보다는 실제 수사를 하는 저연차 검사가 중요할 것”이라고 말했다.
문제는 중수청이 마련한 유인책이 저연차 평검사들에게 매력적이지 않다는 점이다. 검사는 별도의 계급·직급·봉급 체계가 있는 특정직 공무원이다. 최초 임관 때부터 3급 일반직 공무원에 준하는 대우를 받는다. 반면 중수청이 마련한 임용 기준에 따르자면 10년 미만 검사는 4급으로 처우가 낮아지게 된다.
수도권 지청에서 근무하는 C검사는 “검찰을 떠난다는 것도 심리적 거부감이 큰데, 명시적으로 급수까지 낮아진다 하면 (지원할) 이유가 없지 않겠느냐”고 말했다. A부장검사도 “4급을 준다하면 평검사들 입장에선 매력적이지 않을 것”이라며 “주변에 간다는 평검사가 없다. 오히려 보완수사권 폐지 이후 부장검사들이 옮기겠다는 얘기가 들린다”고 전했다.
검사들은 검사와 수사관을 분리하지 않고 ‘중수청 수사관’으로 통칭하는 점도 심리적 장애물이라고 말했다. B차장검사는 “수사관이라는 호칭부터가 마음에 들지 않는다”고 반발했고, C검사는 “경찰 출신 과장에게 하대를 받는 상황이 어색하게 느껴질 것 같다”고 말했다. 앞서 정부는 ‘수사사법관’ 직급을 만들어 검사를 유치하려 했으나 여권 강성 지지층 반발로 무산됐다.
관사나 유학 등 검사들이 받던 복지 혜택이 중수청에서도 주어질지 미지수라는 점도 검사가 중수청 지원을 꺼리는 이유로 꼽혔다. A부장검사는 “수사 욕구가 큰 검사들이라도 유학 혜택, 월급 등 기존 검찰에서 받던 처우가 유지되어야 (중수청으로) 옮길 것”이라며 “나 같은 고참은 그런 혜택을 받았기 때문에 비교적 쉽게 중수청으로 옮기겠다고 마음먹었을 수 있다”고 말했다.
중수청은 오는 5일부터 11일까지 고·지검을 순회하며 법무부와 검찰청 소속 검사 및 직원을 대상으로 임용설명회를 개최할 예정이다. 7일부터 20일까지 희망자 모집 공고와 동시에 임용 희망서를 접수할 방침이다.
경찰청이 5일 ‘개정 형사소송법 후속 조치 TF(태스크포스)’를 설치해 운영한다고 밝혔다. 팀장은 유재성 경찰청장 직무대행이 직접 맡으며 개정 형소법이 시행되는 오는 10월2일까지 운영된다.
경찰청은 이날 언론 공지를 통해 “형소법 개정에 따른 후속 조치를 차질없이 이행하겠다”며 이같이 밝혔다. 수사·기소 분리 취지로 검찰 수사권을 폐지하는 형소법 개정안이 전날 국무회의를 통과하며 경찰이 대부분 사건 수사를 전담하게 된 데 따른 조처다.
경찰청은 “전날 국무회의에서 발표한 ‘경찰 수사 공정성 강화 방안’을 포함해 경찰 비리에 대한 징계·처벌 강화, 경찰 수사 인력·예산 보강, 후속 법령 정비 방안 등을 매주 1회 점검하고 논의할 계획”이라고 밝혔다. 외부 인사들 중심으로 꾸려진 경찰수사개혁위원회 권고 사항도 함께 다룬다.
유 직무대행이 팀장으로 이끄는 TF에는 경찰청 기획조정관 직무대리(조직·인력·예산·법제 담당)와 경무인사기획관(인사·채용 담당), 감사관(감사·감찰·징계 담당), 대변인(홍보 담당)이 참여한다. 경찰청 국가수사본부 수사기획조정관은 TF에서 수사 제도와 후속 법령 정비를 맡는다.
경찰청은 “개정 형소법이 현장에 안착하고 한층 강화된 국민의 인권과 권익 보호로 이어질 수 있도록 TF를 중심으로 신속하고 꼼꼼하게 후속 조치를 진행하겠다“고 밝혔다.
앞서 유 직무대행은 전날 국무회의에서 형소법 개정안이 통과된 이후 전국 경찰 지휘부 화상회의를 열고 “새로운 형사사법체계가 성공적으로 안착할 수 있도록 조직의 명운을 걸고 준비하겠다”고 말했다. 그는 경찰 수사 과정에서 공소청·중대범죄수사청과의 협력과 내부 비위 통제 강화 방안을 제시하며 “분골쇄신의 각오로 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
프로축구연맹 한 관계자는 4일 “반데이라가 자신의 인스타그램에 올린 게시물(사진)에 대한 경위서 제출을 충북청주구단에 요청했다”며 “경위서를 받은 뒤 상벌위원회 개최 여부를 논의하겠다”고 말했다.
반데이라는 지난 1일 수원 삼성전이 끝난 뒤 인스타그램에 수원전에서 2-0으로 앞서는 충북청주의 두번째 골 장면과 함께 바나나와 고릴라 이모티콘을 올렸다. 그는 이후 구단을 통해 “포르투갈에 거주하는 아프리카계 친구가 내가 최근 2경기에서 도움을 기록한 것을 축하하는 의미로 올린 스토리를 공유했을 뿐 어떤 인종차별적 의도나 특정인을 비하하려는 의도는 없었다”며 “포르투갈에선 도움을 바나나로 많이 표현한다”고 밝혔다.
반데이라가 개인적으로 바나나를 어시스트의 상징물로 여기고 있는지는 몰라도, 일반적으로 포르투갈에서 바나나는 실제 과일 또는 속어로 ‘어리숙한 사람’ ‘겁쟁이’ 등을 뜻하는 경우가 적잖다. 다만 반데이라가 공유한 것은 자신의 어시스트를 받아 동료 정진우가 골을 넣은 장면이었다.
반데이라가 주장한 것도 어느 정도 일리가 있는 이유다. 반데이라는 고릴라에 대한 해명 글은 올리지 않았다.
반데이라는 자신의 부모가 아프리카 출신이라는 사실을 거론하면서 “다양한 문화와 배경을 가진 가족들과 함께 성장했다. 인종차별이나 차별적 표현을 지향하지 않는다”고 해명했다. 본인 부모가 아프리카계라는 점과 본인이 인종차별을 하지 않는다는 것을 동일하게 보는 데에는 한계가 있다.
반데이라는 수원전 막판 결정적인 장면에 자주 등장했다. 후반 인저리타임 페널티박스 안에서 수원 브루노 실바(브라질)의 크로스가 반데이라의 손에 맞았지만 핸드볼 파울에 이은 페널티킥이 선언되지 않았다.
이후 반데이라는 충북청주가 2-1로 앞선 상황에서 허벅지 통증을 호소하며 드러누웠다. 들것이 투입돼 경기장 밖으로 잠시 나가야 하는데 느리게 이동하면서 옐로 카드를 받았다. 직후 그가 복귀하자마자 수원 헤이스(브라질)가 2-2 동점골을 넣었는데 바로 뒤에서 그를 막지 못한 게 반데이라였다. 수원 두비츠카스(리투아니아)는 종료 직전 3-2로 앞서는 골을 터뜨렸지만 심판은 노골로 선언했다. 두비츠카스가 바로 앞에 있는 반데이라를 밀었다는 이유에서였다. 반데이라는 이 장면 사진도 인스타그램에 게재하며 “No foul?”이라는 문구를 적었다. 반데이라는 수원전 도중 여러번 수원 선수들과 심판, 자기 자신에 불만을 가진 것처럼 보였다.
지난해 전북 현대 타노스 코치는 심판을 향해 두 눈을 찢는 듯한 행동으로 출장정지 5경기와 제재금 2000만원 징계를 받았다. 타노스 코치도 인종차별의 뜻이 없었다며 재심까지 청구했지만 연맹은 “의도와 무관하게 행동 자체가 인종차별적”이라는 국제 관례를 적용해 징계를 유지했다.
행정안전부 중대범죄수사청 개청준비단(중수청)이 본격적인 수사관 충원에 나섰다. 검사의 경우 개청 초기에 한해 채용 시험을 면제하고 부장검사 이상에겐 2급 이상 고위 공무원 임용을 보장하는 등 유인책을 뒀다. 검찰 내부에선 싸늘한 반응이 나왔다.
중수청은 4일 중수청 직제 및 수사관 임용령 제정안을 마련해 오는 5일부터 10일까지 입법예고를 실시하고, 인력 충원 절차를 진행한다고 밝혔다. 임용령안에 따르면 검사가 중수청 수사관으로 임용될 시 검사장은 1급, 차장·부장검사는 2급, 10년 이상 검사는 3급, 10년 미만의 검사는 4급이 부여된다.
중수청은 “이 직급 규정은 오는 10월부터 내년 4월30일까지 중수청 개청 시점에 한시적으로 적용된다”고 설명했다. 이 기간 중 검사나 검찰 수사관이 중수청 임용을 희망할 경우 시험을 면제하는 특례 규정도 적용된다. 개청 초기 우수한 검찰 인력을 모집하기 위해 나름 유인책을 마련한 것으로 해석된다.
법조계에선 중수청이 개청 초기에 젊은 검사들을 얼마나 수사인력으로 흡수할 수 있을지가 관건이라고 봐왔다. 중수청 지원 계획이 있는 A부장검사는 “수사에서 ‘주포’ 역할을 하는 6~10년차 가량의 평검사들을 최대한 모아야 한다”며 “의견서를 쓰고 현장에서 수사를 하는 인력들이기 때문”이라고 말했다. B 차장검사도 “중수청 입장에선 부서장급 검사보다는 실제 수사를 하는 저연차 검사가 중요할 것”이라고 말했다.
문제는 중수청이 마련한 유인책이 저연차 평검사들에게 매력적이지 않다는 점이다. 검사는 별도의 계급·직급·봉급 체계가 있는 특정직 공무원이다. 최초 임관 때부터 3급 일반직 공무원에 준하는 대우를 받는다. 반면 중수청이 마련한 임용 기준에 따르자면 10년 미만 검사는 4급으로 처우가 낮아지게 된다.
수도권 지청에서 근무하는 C검사는 “검찰을 떠난다는 것도 심리적 거부감이 큰데, 명시적으로 급수까지 낮아진다 하면 (지원할) 이유가 없지 않겠느냐”고 말했다. A부장검사도 “4급을 준다하면 평검사들 입장에선 매력적이지 않을 것”이라며 “주변에 간다는 평검사가 없다. 오히려 보완수사권 폐지 이후 부장검사들이 옮기겠다는 얘기가 들린다”고 전했다.
검사들은 검사와 수사관을 분리하지 않고 ‘중수청 수사관’으로 통칭하는 점도 심리적 장애물이라고 말했다. B차장검사는 “수사관이라는 호칭부터가 마음에 들지 않는다”고 반발했고, C검사는 “경찰 출신 과장에게 하대를 받는 상황이 어색하게 느껴질 것 같다”고 말했다. 앞서 정부는 ‘수사사법관’ 직급을 만들어 검사를 유치하려 했으나 여권 강성 지지층 반발로 무산됐다.
관사나 유학 등 검사들이 받던 복지 혜택이 중수청에서도 주어질지 미지수라는 점도 검사가 중수청 지원을 꺼리는 이유로 꼽혔다. A부장검사는 “수사 욕구가 큰 검사들이라도 유학 혜택, 월급 등 기존 검찰에서 받던 처우가 유지되어야 (중수청으로) 옮길 것”이라며 “나 같은 고참은 그런 혜택을 받았기 때문에 비교적 쉽게 중수청으로 옮기겠다고 마음먹었을 수 있다”고 말했다.
중수청은 오는 5일부터 11일까지 고·지검을 순회하며 법무부와 검찰청 소속 검사 및 직원을 대상으로 임용설명회를 개최할 예정이다. 7일부터 20일까지 희망자 모집 공고와 동시에 임용 희망서를 접수할 방침이다.
경찰청이 5일 ‘개정 형사소송법 후속 조치 TF(태스크포스)’를 설치해 운영한다고 밝혔다. 팀장은 유재성 경찰청장 직무대행이 직접 맡으며 개정 형소법이 시행되는 오는 10월2일까지 운영된다.
경찰청은 이날 언론 공지를 통해 “형소법 개정에 따른 후속 조치를 차질없이 이행하겠다”며 이같이 밝혔다. 수사·기소 분리 취지로 검찰 수사권을 폐지하는 형소법 개정안이 전날 국무회의를 통과하며 경찰이 대부분 사건 수사를 전담하게 된 데 따른 조처다.
경찰청은 “전날 국무회의에서 발표한 ‘경찰 수사 공정성 강화 방안’을 포함해 경찰 비리에 대한 징계·처벌 강화, 경찰 수사 인력·예산 보강, 후속 법령 정비 방안 등을 매주 1회 점검하고 논의할 계획”이라고 밝혔다. 외부 인사들 중심으로 꾸려진 경찰수사개혁위원회 권고 사항도 함께 다룬다.
유 직무대행이 팀장으로 이끄는 TF에는 경찰청 기획조정관 직무대리(조직·인력·예산·법제 담당)와 경무인사기획관(인사·채용 담당), 감사관(감사·감찰·징계 담당), 대변인(홍보 담당)이 참여한다. 경찰청 국가수사본부 수사기획조정관은 TF에서 수사 제도와 후속 법령 정비를 맡는다.
경찰청은 “개정 형소법이 현장에 안착하고 한층 강화된 국민의 인권과 권익 보호로 이어질 수 있도록 TF를 중심으로 신속하고 꼼꼼하게 후속 조치를 진행하겠다“고 밝혔다.
앞서 유 직무대행은 전날 국무회의에서 형소법 개정안이 통과된 이후 전국 경찰 지휘부 화상회의를 열고 “새로운 형사사법체계가 성공적으로 안착할 수 있도록 조직의 명운을 걸고 준비하겠다”고 말했다. 그는 경찰 수사 과정에서 공소청·중대범죄수사청과의 협력과 내부 비위 통제 강화 방안을 제시하며 “분골쇄신의 각오로 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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