[포토뉴스]“꼼수파병 반대” 목소리 높이는 시민들 > 공지사항

[포토뉴스]“꼼수파병 반대” 목소리 높이는 시민들

페이지 정보

작성자 행복이이
댓글 0건 조회 1회 작성일 26-11-10 05:55

본문

미국침략전쟁중단 한국군파병반대긴급행동 활동가들이 9일 서울 종로구 청와대 분수대 앞에서 정부의 청해부대 작전범위 확대 시도를 규탄하고 파견연장 수정동의안 철회를 촉구하고 있다.
세계적인 건축설계그룹 ‘BIG’의 국내 첫 기획전이 7일부터 중구 서울도시건축전시관에서 열린다.
서울시는 7일부터 내년 2월28일까지 전시관 지하 2·3층에서 BIG의 기획전 ‘머티리얼리즘’(MATERIALISM)을 연다고 5일 밝혔다.
덴마크 건축가 비야케 잉겔스가 이끄는 BIG는 창의적인 건축 디자인으로 주목받아 왔다. 덴마크 코펜하겐의 발전시설 지붕에 스키장과 공원을 조성한 ‘아마게르 바케’가 대표적이다. 피라미드를 닮은 미국 뉴욕 맨해튼 주상복합 ‘비아 57 웨스트’도 유명하다.
서울시는 2022년 주한 덴마크 대사관과 서울비엔날레를 위해 도시·건축 분야 문화교류 협력의향서를 체결하는 등 덴마크와 교류를 이어 왔다. 시는 “창의적이고 혁신적인 건축이 도시의 매력과 품격을 높이고 삶의 질을 향상시킬수 있다는 점에 주목해 이번 전시를 마련했다”고 말했다.
전시는 BIG의 창의적인 아이디어가 재료와 모형연구를 거쳐 실제 공간으로 구현되는 과정과 주요 작품을 소개한다. 돌·흙·콘크리트·금속·유리·목재·직물·플라스틱·식물·재활용 재료 등 10가지 재료를 중심으로 주요 프로젝트와 작업 과정을 살펴볼 수 있다.
지하 3층 전시장에는 10가지 재료로 만든 전시대와 의자가 설치된다. 관람객은 재료의 색과 질감을 가까이에서 살피고 의자에 앉아볼 수 있다. 전시대에는 주요 건축 프로젝트 모형 50여점과 사진, 도면이 놓인다.
BIG 창립자 비야케 잉겔스가 10가지 재료를 바라보는 시선을 담은 글, BIG가 건축 아이디어를 구체화하는 과정에서 제작한 스터디 모형 60여점도 선보인다. 지하 2층에서는 BIG의 건축 철학과 작업 방식을 소개하는 영상을 볼 수 있다.
개막일인 7일에는 BIG 소속 한국인 건축가가 서울도시건축전시관에서 특별강연과 전시 해설을 진행한다. 전시 기간 전문 해설사가 재료와 모형, 완성된 건축물의 관계를 쉽게 설명하는 ‘도슨트 프로그램’도 운영한다.
매주 토요일에는 전시관을 밤 9시까지 연장 운영한다. 관람 정보과 프로그램 신청 방법은 서울도시건축전시관 홈페이지와 인스타그램(@seoulhour)에서 확인할 수 있다.
노사정이 제조업 등 일부 업종 50인 이상 사업장에 적용하던 안전·보건관리자 선임 의무를 20인 이상 사업장으로 확대하기로 합의했다. 이에 따라 소규모 사업장 약 3만곳에 2028년부터 안전관리자 또는 보건관리자를 두는 방안이 추진된다.
경제사회노동위원회(경사노위) 산업안전보건위원회는 5일 제11차 전체회의를 열고 이 같은 내용을 담은 ‘소규모 사업장 안전보건관리자의 활용을 위한 방안 합의문’을 채택했다.
이번 합의는 김지형 경사노위 위원장이 취임 후 선언한 ‘사회적 대화 2.0’ 체제에서 의제별 위원회가 거둔 첫 성과다. 이재명 정부 출범 후 경사노위에서 나온 첫 노사정 합의이기도 하다.
적용 대상은 상시근로자 20인 이상 50인 미만 사업장 중 제조업, 임업, 하수·폐수 및 분뇨 처리업, 폐기물 수집·운반·처리 및 원료 재생업, 환경 정화 및 복원업 등 5개 업종이다. 경사노위는 약 3만개 사업장이 여기에 해당할 것으로 예상했다.
현행 산업안전보건법은 이들 소규모 사업장에 ‘안전보건관리담당자’를 선임하도록 하고 있다. 하지만 안전보건관리담당자는 일정한 교육을 이수한 사업장 소속 노동자가 맡을 수 있는 데다 뚜렷한 보고 체계나 적절한 관리·감독이 없어 형식적으로 운영된다는 지적이 제기돼 왔다.
이에 노사정은 기존 안전보건관리담당자 대신 전문성을 갖춘 안전관리자 또는 보건관리자를 이들 소규모 사업장이 선임하도록 하는 데 합의했다. 기존 50인 이상 사업장에서만 적용하던 선임 의무를 20인 이상 사업장까지 확대한 것이다.
다만 소규모 사업장의 인력과 재정 여건을 고려해 사업주나 안전보건관리담당자 등이 일정 시간 이상 소속 직원 교육, 위험성평가 등 안전보건활동을 수행하면 안전관리자 또는 보건관리자를 선임한 것으로 인정하는 방안도 마련하기로 했다.
박두용 산업안전보건위원회 위원장은 “소규모 사업장에서는 사업주가 안전보건의 가장 중요한 역할을 한다”며 “사업주가 실질적으로 안전보건 활동에 참여해야 한다는 데 이번 합의의 중요성이 있다”고 말했다.
정부는 소규모 사업장의 부담을 줄이기 위해 안전보건 인건비와 교육비, 프로그램 운영비 등을 지원하는 방안을 마련하기로 했다. 노사도 사업장 스스로 안전보건 관리 역량을 갖출 수 있도록 관련 활동에 참여하고 협력하기로 했다.
고용노동부는 노사정 합의 내용을 토대로 내년 중 산업안전보건법 시행령을 개정하고 2028년부터 시행한다는 계획이다.
김광일 한국노총 산업안전보건본부장은 “산재 사망사고가 집중되는 소규모 사업장은 그동안 안전보건관리제도의 사각지대에 놓여 있어 법·제도적 개선이 절실했다”며 “소규모 사업장의 안전·보건관리자 선임 의무가 확대됨으로써 안전보건활동에 대한 최소한의 의무와 책임이 명확해졌다는 점에서 의미가 크다”고 했다.
임우택 한국경영자총협회 안전보건본부장은 “인력과 재정 여건이 어려운 소규모 사업장의 안전보건 역량을 내실화하기 위해서는 실질적이고 구체적인 지원 방안이 따라야 한다”고 했다.
김지형 위원장은 “이번 합의는 현 정부 경사노위 첫 합의라는 점에서 의미가 남다르다”며 “이번 합의가 소규모 사업장 산재 문제 해결의 끝이 아니라 시작이라는 생각으로 남은 의제의 대안을 마련하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

이전글성인약국 불개미환 의약품 복용 중이라면 확인할 사항 26.11.10
다음글비아그라 효과가 약하게 느껴질 때 확인할 사항 26.11.10

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

[포토뉴스]“꼼수파병 반대” 목소리 높이는 시민들 > 공지사항

공지사항

페이지 정보

본문

댓글목록

회원로그인