여자레플리카 영업익 99% 반도체…‘역대급 실적’ 삼성전자 “30조 현금배당” > 공지사항

여자레플리카 영업익 99% 반도체…‘역대급 실적’ 삼성전자 “30조 현금배당”

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 8회 작성일 26-11-03 17:01

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여자레플리카 메모리 사업부 매출 427% 급증올해 최대 110조 주주환원 계획장기공급계약·고객 범위 확대DX부문 2분기 연속 적자 ‘부진’
인공지능(AI)발 슈퍼사이클을 타고 삼성전자가 올해 3분기 최대 실적을 기록했다. 고대역폭메모리(HBM)를 비롯해 메모리 반도체 판매 확대가 사상 최고 실적을 견인했다. 삼성전자는 내년에도 AI 메모리 수요 폭증과 공급 부족을 전망하며 당분간 실적 고공행진을 이어갈 것을 장담했다. 올 3분기 주당 4601원씩 총 30조원을 현금 배당하기로 했다.
삼성전자는 올해 3분기 연결 기준 매출 195조2523억원, 영업이익 107조4405억원을 기록했다고 29일 공시했다. 지난해 같은 기간과 비교해 매출은 127%, 영업이익은 783% 증가했다. 글로벌 빅테크 중 분기 영업이익이 100조원을 돌파한 것은 삼성전자가 처음이다.
최대 실적은 거의 대부분 메모리를 필두로 한 반도체(DS) 부문에서 나왔다. DS 부문 3분기 매출은 147조1000억원, 영업이익은 106조5000억원을 기록했는데, 이는 3분기 전체 영업이익의 99%에 해당한다. 영업이익률은 72%에 달했다.
특히 메모리 사업부 매출이 전년 같은 기간보다 427% 급증한 140조7000억원으로 폭발적인 성장세를 보였다. AI발 메모리 수요 증가와 메모리 가격 폭등 및 공급 부족이 지속되면서 HBM, 서버용 D램 등 고부가가치 제품 판매가 꾸준히 늘어난 데 따른 것으로 보인다.
3분기 6세대 HBM4 매출은 전 분기 대비 3배 이상 증가했고 매출 비중도 60%까지 커졌다. 삼성전자는 3분기에 HBM 시장 점유율이 D램 시장 점유율과 비슷해졌다고 밝혔다. SK하이닉스가 50%(올 2분기) 이상을 차지하는 HBM 시장에서 삼성전자가 40% 가까이로 올라선 것으로 풀이된다. 7세대 HBM4E 양산도 내년 상반기부터 본격화할 계획이다.
김재준 메모리사업부 부사장은 “2027년 HBM 공급 물량은 목표 수준 가격으로 협상이 완료돼 이미 솔드아웃(완판)된 상태”라며 고객들로부터 공급 확대 요청도 받고 있다고 밝혔다. 김 부사장은 또 “현재 10개 대형 고객과 다년 공급계약을 완료했으며 또 다른 주요 고객 10곳과 협상을 진행하고 있다”면서 장기공급계약(LTA) 확대로 안정적인 수익 기반을 마련하고 있다고도 강조했다.
고객 범위도 AI 산업과 직접 연관된 대형 하이퍼스케일러는 물론 모바일, 오토모티브, 네트워크 등까지 다양해지고 있다. 2030년까지 LTA로 확보한 물량은 전체 생산능력의 60~70% 수준이다.
또한 파운드리(위탁생산) 부문은 선단공정 수주 증가에 힘입어 실적 개선 계기를 마련하고 있다고 자평했다.
강석채 파운드리사업부 부사장은 “올해 2나노 수주 과제 수가 전년 대비 2배 이상 증가할 것으로 예상된다”고 말했다. 또한 내년 고성능컴퓨팅(HPC) 매출 비중은 전체의 50%를 웃돌 것으로 전망했다. 미국 텍사스주 테일러팹에선 설비 반입과 크린룸 가동이 진행 중인 가운데 향후 추가 팹 건설 가능성도 시사했다.
삼성전자는 메모리 캐파 확대를 위한 설비투자도 크게 늘리기로 했다. 올해 시설투자는 84조4000억원 규모로, 반도체 부문에 76조8000억원을 투자한다.
다만 세트(완제품)를 담당하는 디바이스경험(DX) 부문은 영업손실 8000억원으로 2개 분기 연속 적자를 냈다. 메모리 가격 폭등에 따른 원가 부담이 계속해서 수익성에 타격을 주는 것으로 풀이된다.
다만 모바일(MX) 사업부는 갤럭시Z 폴드8 등 신제품 출시 영향으로 매출이 소폭 상승하며 적자 폭을 축소했다. 삼성전자는 연말 성수기를 맞아 프리미엄 제품 판매를 확대해 수익성 확보에 주력할 방침이라고 밝혔다.
한편 삼성전자는 30조원 규모의 현금배당을 포함해 추가로 75조원의 주주환원 계획도 발표했다. 이미 집행 또는 확정된 35조원 주주환원에 더해 올해 사상 최대인 110조원 주주환원에 나서는 것이다.
특히 향후 우선주를 중심으로 자사주 매입·소각에 나서겠다고 밝혔다. 삼성전자는 “보통주와 우선주 간 가격 차이에 대한 시장의 관심을 인지하고 있다”며 “시장 상황을 반영해 우선주 매입 비중을 적극적으로 고민해서 조정해 나갈 예정”이라고 했다. 나아가 삼성전자는 내년 1월 이사회에서 55조~77조원 수준의 잔여재원에 대한 주주환원 방식과 차기 주주환원 정책을 결정해 발표할 예정이라고 밝혔다.
미국의 대중국 견제 기조에도 중국에서 신약후보 물질을 찾는 미국 빅파마(대형 제약사)들의 수요가 이어지고 있다. 주요 신약의 특허 만료로 ‘새 먹거리’를 찾아야 하는 상황에서, 신약 후보물질이 풍부한 중국이 가장 확실한 투자처이기 때문이다. 한국 바이오 업계도 시장을 넓히기 위한 역할을 찾아야 한다는 목소리가 나온다.
29일 한국바이오협회에 따르면 미국 재무부는 지난 22일(현지시간) 중국 등에 대한 투자를 제한하는 규칙 제정 예고를 발표하고 의견 수렴에 들어갔다. 일반적인 기술 도입 계약 등을 제외하고, 지분 인수·지분 전환 가능한 부채 금융 제공·신규 투자·합작 투자 설립 등 중국 투자를 규제한다는 것이 골자다. 바이오 분야에서는 의약 물질과 약물 전달체계 관련 바이오기술 등이 제한 대상에 포함됐다. 중국 바이오 기업에 투자해 중국 산업을 키우지 말라는 ‘신호’다.
하지만 신호는 제대로 작동하지 않고 있다. 미국 정부의 발표 당일 미국 빅파마인 길리어드는 중국 바이오기업 펩스타로부터 경구용 염증성 질환 치료제 후보물질을 포함한 개발 프로그램 인수 계약을 발표했다. 임상 1상 단계인데도 거래 종결 시 지급할 대가만 12억7500만달러에 달한다. 미국 빅파마인 화이자도 미 의회에서 중국 바이오산업에 대한 규제 목소리가 컸던 지난 5월, 중국의 이노벤트와 항암 신약 관련 12개 프로그램에 관한 협력 계약을 체결했다. 선급금만 6억5000만달러이고, 단계별 기술료는 최대 98억5000만달러에 달한다.
이는 2030년까지 주요 신약들의 특허 만료 시한을 앞둔 빅파마들로서는 매출을 견인할 ‘새로운 먹거리’를 찾아야 할 필요성이 그만큼 크기 때문이다. 가령, 화이자는 올해 2분기 실적보고서에서 올해 독점권 만료에 따른 매출 영향을 11억달러로 추산하는 등 2026~2030년 독점권 만료로 인한 매출 감소가 더 빠르게 진행될 것이라고 분석했다.
중국은 주요 신약 개발 비중이 가장 큰 국가다. 미국 바이오 전문 매체인 피어스바이오텍에 따르면, 항체-약물 접합체(ADC) 임상시험의 51%, 키메라 항원 수용체(CAR) 관련 임상시험 48%가 중국에서 개발된 후보물질을 포함한다. 의약품 조사업체인 이밸류에이트의 자산 포트폴리오 전략 책임자 마크 랜스델은 “이 분야의 후보물질을 확보하려는 기업이라면, 중국을 의도적으로 찾지 않더라도 검토 대상 상당수가 중국 기업에서 나온 것일 수밖에 없다”고 피어스바이오텍에 전했다.
미국의 대중국 규제가 현재 초안 수준으로 확정될 경우 미국 빅파마의 원천 기술 확보를 위한 대중국 지분투자나 합작투자가 어려워질 수 있다. 미국 제약기업들의 반발이 이어지고 있지만, 현재로서는 바이오산업을 둘러싼 미·중 간의 경쟁이 치열해지면서 규제 대상에서 바이오 분야를 제외하긴 어렵다는 의견이 우세하다.
한국 바이오 업계에서는 기대감이 감돈다. 원천 기술을 확보하려는 미국과 수출 통로가 필요한 중국 간 한국이 역할을 할 수 있다는 취지다. 정윤택 제약산업전략연구원 원장은 “빅파마들이 원하는 것은 대기업이 아닌 원천 기술이나 혁신 기술을 원하는 것”이라며 “기술 수출로 보면 미국과 중국을 제외하고 선택지는 한국과 일본 정도에 기회가 있다”고 말했다. 이어 “중국도 해외로 진출하려면 교두보가 필요한데, 중국은 그 역할을 할 수 있는 곳으로 한국을 생각할 수 있다”고 말했다.
결국 제약·바이오산업의 역량 강화가 필요하다는 제언도 나온다. 이승규 한국바이오협회 부회장은 “지금 전체적으로 보면 (국가의 바이오 관련) 투자자금이 커졌다고 이야기를 하는데, 뜯어보면 아직 민간 투자가 들어가기 어려운 분야는 빈약하다”며 “다가오는 기회를 잡으려면 그만큼의 신약 개발 데이터가 필요하고, 이를 위해 불안정한 펀드를 선제적으로 안정시킬 필요가 있다”고 말했다.
지방자치단체가 운영하는 공공기관들의 노동이사제 도입과 운영 현황이 지역별로 제각각인 것으로 나타났다. 관련 조례를 만들고 노동이사를 실제 임명한 지자체도 있는 반면 아직 조례조차 없는 지자체들도 있다.
2일 국회 행정안전위원회 소속 정춘생 조국혁신당 의원이 각 지자체로부터 제출받은 노동이사제 관련 자료를 보면 올 9월 기준 전국 16개 광역자치단체 중 서울·부산·인천 등 12곳이 관련 조례를 제정한 것으로 나타났다. 대구와 세종, 충북, 경북 등 4곳은 관련 조례가 없었다.
노동이사제는 노동자 대표가 이사회에 참여해 기업의 중요 의사결정에 참여하는 제도다. 2022년 1월 ‘공공기관의 운영에 관한 법률 개정안’이 통과되면서 공기업과 준정부기관에서 노동이사제 도입이 의무화됐다. 이에 따라 공공기관은 근로자대표의 추천이나 노동자 과반 동의를 얻은 비상임이사 1명을 이사회에 선임해야 한다. 지방 공공기관은 의무 적용 대상에서 제외돼 각 지자체 조례로 자율 운영된다.
노동이사제 관련 조례가 있는 지자체에서도 실제 운영 현황은 제각각이었다. 서울과 대전은 노동이사제 적용 대상 공공기관 11곳과 4곳에서 모두 노동이사 임명을 완료한 것으로 확인됐다.
경기도는 20곳 중 17곳, 인천은 13곳 중 11곳, 부산은 13곳 중 8곳, 충남은 14곳 중 13곳, 울산은 2곳 중 1곳에서 노동이사 임명을 완료했다. 지난 7월 통합 출범한 전남광주통합특별시의 경우 이전 광주광역시와 전라남도 조례 기준 각각 11곳 중 7곳, 10곳 중 4곳에서 노동이사를 임명했다. 대전, 전북, 제주, 강원은 관련 조례가 있음에도 아직 노동이사가 임명된 곳이 없었다.
정춘생 의원은 “조례를 제정하고도 노동이사를 임명하지 않은 것은 제도 도입의 취지를 무색하게 하는 것”이라며 “정부와 지자체는 지방 공공기관의 노동이사제 운영 실태를 면밀히 점검하고, 제도가 형식적인 도입에 그치지 않고 실질적으로 작동할 수 있도록 개선방안을 마련해야 한다”고 지적했다.
김종진 일하는시민연구소장은 “각 지방정부의 의지에 개별적으로 맡길 게 아니라 노동자들의 경영 참여를 위해 법률을 개정해 지자체 공공기관까지 적용 대상을 넓혀야 한다”며 “실효적으로 시행될 수 있도록 경영평가에 반영해 정기적으로 모니터링하는 게 필요하다”고 말했다.

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