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안양법무법인 SKT, AI 시대 안전·신뢰 확보 ‘거버넌스 리포트’ 첫 발간

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 2회 작성일 26-10-30 05:14

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안양법무법인 SK텔레콤이 인공지능(AI) 기술의 안전성과 신뢰를 확보하기 위한 원칙과 책임 체계, 실행 방안을 담은 ‘AI 거버넌스 리포트’를 26일 처음 발간했다.
SKT는 이번 보고서에서 ‘연결과 신뢰’ ‘사람을 위한 다양성과 포용’ ‘투명한 판단과 책임 있는 AI’를 중심으로 한 AI 거버넌스 원칙 ‘T.H.E. AI’가 어떻게 구현되고 있는지를 공개했다. SKT는 보고서에서 고객 서비스 기획 단계부터 개인정보 보호를 함께 설계하는 ‘프라이버시 바이 디자인’ 원칙을 적용하고, AI 서비스의 생애주기 전반에서 위험을 체계적으로 점검·관리한다고 밝혔다.
책임 소재를 명확히 하기 위해 AI가 고객에게 정보를 안내하거나 업무를 수행할 때는 해당 판단과 실행에 대한 사람의 직접 감독과 책임을 절차에 반영하도록 했다.
전사적인 AX(AI 전환) 확산에 따라 업무 과정에서 사용하는 AI 에이전트도 개발부터 활용, 운영까지 전 단계에서 개인정보, 보안과 AI 윤리 측면의 위험을 점검하고 관리한다.
SKT는 조직 내에서 AI 에이전트가 어떤 업무를 수행하는지 명확히 파악하기 위해 사번을 부여해 체계적으로 관리하고 있다고 했다. 개인정보 보호와 AI 거버넌스는 개인정보보호책임자(CPO)가 총괄한다.
정재헌 SKT 대표는 발간사에서 “안전과 신뢰는 AI 대전환의 결과가 아니라 그 출발점에 놓여야 할 전제조건”이라며 “고객이 AI의 성능뿐 아니라 이를 제공하는 기업의 책임까지 믿을 수 있도록 하는 것이 SKT가 추구하는 ‘AI 트러스트’”라고 했다.
미국 연방대법원은 2023년 60여년간 이어져온 ‘어퍼머티브 액션’(Affirmative Action)에 대해 위헌을 결정했다. 어퍼머티브 액션은 대학 입학에서 소수인종을 우대하는 제도로 미국 사회의 인종 간 불평등을 완화하기 위한 것이었다. 존 로버츠 대법원장은 결정문의 다수의견에서 “대학 입학은 제로섬”이라고 적었다. 소수인종에 대한 혜택은 백인 등 다른 지원자의 불이익이 될 수밖에 없다는 것이다. 진보 성향 대법관들은 “평등을 실현하려면 불평등을 인정해야 한다”고 맞섰지만, ‘역차별’ 논리를 앞세운 보수 성향 대법관들의 벽을 넘지는 못했다. 소수자 배려가 역차별이라는 주장은 한국 사회에서도 낯설지 않은 일이다.
이재명 대통령이 29일 다문화 우대 정책과 관련해 “일부 정책이 본래 취지를 벗어난 과잉으로 특혜에 이르거나 내국인가정에 대한 역차별이 되어서도 안 된다”고 했다. 전날 엑스를 통해 ‘다문화가정에 대한 공공산후조리원 이용 우대 제도 폐지 필요성을 검토하겠다’고 했다가 혐오를 부추길 수 있다는 우려가 나오자 반박한 것이다.
이 대통령의 뜻이 다문화가정을 지원하는 정책을 모두 없애자는 건 아닐 것이다. 또 다문화가정이라는 이유만으로 우선순위를 부여하기보다 개별 가정의 상황에 따라 기준을 달리하는 방안도 검토할 수 있다. 하지만 ‘역차별’이라는 단어만큼은 조심할 필요가 있다. ‘역차별’ 논리는 가해와 피해의 대립 구도를 만들고, 소수자가 되레 가해자가 되는 모순적 상황으로 이어질 수 있다. 다문화가정이 ‘과잉 특혜를 받는 가해자’가 되면 이들이 사회적 소수자로 겪게 되는 구조적 차별은 가려지게 된다. 릴리 출리아라키 런던정치경제대 교수는 <가해자는 모두 피해자라 말한다>에서 역차별 논리는 ‘강자의 무기’가 될 수 있다고 했다.
청와대는 29일 이 대통령의 전날 엑스 글에 대해 “다문화가정에 대한 지원을 없애자는 것이 아니라 우리 국민에게 혹여라도 역차별로 다가가는 부분이 있다면 검토해봐야 한다는 것이 골자”라고 공지했다. 그랬다가 ‘우리 국민’과 ‘역차별’이란 표현을 삭제하고 다른 문장으로 재공지를 했다. 이 대통령이 수정 전후 공지문을 한번 읽어보면 좋겠다.
삼성SDI가 미국 에너지 기업에 일체형 에너지저장장치(ESS) 제품을 대규모로 공급한다.
삼성SDI는 26일 미주법인인 ‘삼성SDI 아메리카’(SDIA)가 미국 에너지 전문기업인 알파오메가파워(AOP)와 1GWh(기가와트시) 규모의 ESS 일체형 제품에 대한 공급계약을 체결했다고 밝혔다. 지난해 계약한 1차 물량까지 포함하면 총 1.5GWh 규모로, AOP는 삼성SDI에서 공급받은 일체형 ESS 제품을 내년 착공하는 텍사스주 대규모 전력 프로젝트에 투입할 예정이다. 삼성SDI가 이번에 공급하게 될 제품은 ESS 일체형 제품인 ‘SBB(삼성 배터리 박스) 1.7’이다. 이 제품에는 니켈·코발트·알루미늄(NCA) 삼원계 배터리가 탑재됐다. 고용량 하이니켈이 적용돼 기존 제품(SBB 1.5)과 크기는 같지만 에너지밀도가 17%가량 높은 것이 특징이다.
또 모듈 내장형 직분사(EDI) 기술이 적용돼 화재 안전성이 높고, 인공지능(AI) 기반 이상 진단·수명 예측 알고리즘도 적용됐다고 회사 측은 밝혔다. SDI는 해당 제품을 미국 인디애나주 공장에서 생산해 올해 안에 공급할 계획이다.
삼성SDI는 미국 에너지 업체들과의 수주가 앞으로도 이어질 것으로 전망했다. 다수 현지 고객과 공급계약을 계속 협의하고 있어 추가 수주 가능성이 크다는 것이다. 또 삼성SDI가 북미 유일의 비중국계 각형 ESS용 배터리 생산업체인 데다 현지에서 각형 배터리가 파우치형 대비 내구성과 화재 안전 기술력 측면에서 좋은 평가를 받은 점이 주효하게 작용했다고 설명했다.
폴 최 AOP 최고경영자(CEO)는 “삼성SDI의 미국산 ESS는 당사의 지속적인 성장에서 중요한 역할을 하게 될 것”이라며 “이번 2차 계약으로 차세대 에너지 인프라를 지원하는 미국 내 공급망 강화에도 기여할 것”이라고 말했다.
패브리스 허드리 SDIA ESS팀장(부사장)은 “차별화한 기술력과 현지 생산으로 북미 ESS 시장에서 사업 기반을 지속해서 확대하고 입지를 더욱 강화하겠다”고 했다.

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