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조루치료제구매 “불타고 파괴되고 죽음 당할지라도···우리는 올리브 나무를 키웁니다, 여전히 살아 있기에”

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 24회 작성일 26-04-26 10:01

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조루치료제구매 팔레스타인 나블루스 주 서쪽 수라 마을 농부 모하마드 후세인은 올리브나무 약 100그루를 재배한다. 그는 지난 2월 두레생협에 전한 근황에서 “2024년 생산량은 약 60㎏이었는데, 2025년 약 7~8㎏으로 줄었다”고 했다. 올리브밭은 이스라엘이 치안과 행정을 담당하는 C구역에 있다. 2025년 가을 수확철 두 번, 그것도 제한 접근만 허용됐다고 한다. 그는 2024년 9월 이스라엘 정착민 방화로 약 30그루 올리브 나무를 소실했다고도 했다. 그는 “무장 정착민들의 위협과 협박을 동반한 토지 접근 거부, 농기계 압수 위험, 트랙터 사용 제한 때문에 농사도, 수확도 힘들다”고 했다. 정착민들은 나무뽑기, 작물 독살, 불도저 침입 같은 폭력도 저지른다고 한다.
분리장벽과 일상의 이동 통제, 불법정착민의 자원 파괴와 폭력, 이스라엘의 수원 독점과 물 이용 제한, 수출입 과정에서의 부당한 검열과 방해는 팔레스타인 농민들이 전쟁 전부터 겪는 문제다. 전쟁으로 폭력은 심해지고, 고통은 깊어졌다.
다행히 후세인은 혼자가 아니다. 팔레스타인 농민지원단체에서 일하는 한 인사는 지난 13일 두레생협에 ‘20년 연대 감사 편지’(맨아래 전문 게재)를 보내왔다. “팔레스타인에서 농사는 단순한 노동이 아닙니다. 그것은 우리를 이 땅에 묶어두는 끈입니다. 그것은 세상에 외치는 우리의 목소리입니다.” (서안지구) 헤브론 남부 온실에서 장미를 키우는 농부를 두고는 이렇게 말했다. “그는 본질적인 무언가를 굳게 붙들고 있었습니다. 꽃 한 송이 한 송이에는 노력과 불안, 기다림…. 그리고 조용하고도 흔들리지 않는, 끝까지 버텨내겠다는 의지가 담겨 있었습니다.” 이 인사는 이스라엘의 감시 때문에 신분을 밝히지 못했다.
올리브 재배는 생사를 다투는 문제이기도 하다. 이 농민지원단체는 “2023년에는 두 명의 노년 여성이 올리브나무를 돌보던 중 정착민에게 살해당했다”고 했다. 정착민들이 올리브 수확철(10~11월)마다 농민들을 공격하며, 특히 여성들을 표적으로 삼는다고 했다.
폭력과 파괴 행위에도 팔레스타인 농민들은 농사를 포기하지 않았다. 두레생협은 “농사를 짓는다는 것 자체가 이스라엘 압박에 맞선 가장 강력한 비폭력 저항이자 생존이기 때문”이라고 했다. 올리브 나무의 오랜 상징 중 하나는 ‘평화’다.
올리브 나무 재배는 팔레스타인 농업 생산의 약25%를 차지하는 중요 기반이다. 서안지구와 가자지구 전체에 약 1000만 그루의 올리브 나무가 자란다. 이스라엘군과 정착민의 폭력은 바로 생존과 생명 파괴 행위인 것이다. 이스라엘은 농사의 뿌리마저 뽑으려 한다. 두레생협은 “지난해 12월 이스라엘군은 두레생협의 파트너 단체 사무실을 습격했다. 기록 체계와 장비를 파괴하고, 활동가들을 구금했다”고 전했다.
두레생협은 2006년 6월부터 ‘평화 연대’를 위해 팔레스타인 올리브유를 국내 조합원들에게 공급하고 있다. 두레생협 조합원들은 방한한 팔레스타인 농민들과도 종종 만났다. 코로나19사태 등으로 한국 방문이 어려워지고도 2024년 2월까지 온라인 간담회를 진행했다. 지금은 온라인 교류조차 힘들어졌다. 두레생협은 28일 팔레스타인 생산자 초청 온라인 간담회를 열려고 했으나 전쟁 장기화와 현지 상황 악화로 일정이 취소됐다.
팔레스타인 농민들이 농사를 포기하지 않듯, 두레생협도 이 연대와 교류를 이어가려 한다. 다음달 6일 ‘2026 두레생협 민중교역·공정무역 주간 행사’를 연다. 검문소와 이동 통제를 체험하는 ‘올리브의 여정-팔레스타인에서 두레까지’, 여러 단체가 연대 실천에 관한 이야기를 나누는 ‘팔레스타인 연대실천활동사례 공유회: 연대하는 다양한 얼굴들’ 발표회를 연다. ‘농민지원단체 재건 기금 모금’ 캠페인도 진행한다. 모금액은 전액 현지로 전달해 인프라 복구와 농민 지원 재개에 사용한다.
배경선 매니저는 기자와 통화하며 “팔레스타인 사람들이 혼자가 아니라는 걸 느낄 수 있도록, 곁에 있겠다는 사람들이 있다는 걸 알리는 연대가 중요하다”고 했다. “농민들이 다시 땅을 일굴 수 있다는 사실을 세상이 기억”하는 것이다.
제23회 서울국제환경영화제가 온라인 상영을 중심으로 관객들과 만난다. 오프라인 상영의 경우, 거점 상영관을 마련하는 대신 20명 이상이 모인 모든 곳에서 상영작을 볼 수 있도록 지원할 예정이다.
환경재단이 주관하는 서울국제환경영화제는 21일 서울 중구 환경재단 레이첼카슨홀에서 기자간담회를 열고 영화제 개요와 주요 상영작을 발표했다. 이미경 환경재단 대표는 “2024년 35만명이 봤던 온라인 상영이 지난해 관객수 103만명을 돌파했다”며 “확대된 온라인 상영을 통해 더 많은 관객이 환경에 관해 토론하는 계기가 되었으면 한다”고 말했다.
올해 상영작으로는 31개국에서 출품된 작품 121편이 선정됐다. 한국 경쟁 부문에는 19편이, 국제 경쟁 부문에는 21편이 선보인다. 총상금은 한화 2600만원으로, ‘한국 환경영화 대상’ 수상작에는 1000만원, ‘국제 환경영화 대상’ 수상작에는 800만원의 상금이 수여될 예정이다.
장영자 프로그래머는 “상영작 규모가 지난해 77편에 비해 1.6배 늘어났다. 온라인 상영을 택한 덕분에 더 많은 상영작을 소개할 수 있게 됐다”며 “모든 상영작은 온라인에서 무료로 볼 수 있고, 20인 이상이 모인 경우 공동체 상영 지원 프로그램인 ‘서울국제환경영화제 IN’을 통해 어느 공간이든 오프라인 상영을 지원할 예정”이라고 했다.
개막작은 AI와 환경문제를 다룬 장편 다큐멘터리 가 선정됐다. 제95회 미국 아카데미 시상식에서 <나발니>(2022)로 장편 다큐멘터리상을 받은 다니엘 로허 감독과 찰리 타이렐 감독이 연출한 이 작품은 AI 데이터 센터에서 소비되는 에너지를 비판하는 것을 넘어, 인공지능이 만들어낼 사회 구조 변화와 책임을 묻는다. 챗 지피티를 만든 오픈 AI의 CEO 샘 올트먼, 구글 딥마인드 CEO 데미스 하사비스, 앤트로픽 CEO 다이로 아모데이 등 AI 제작자들과 AI 대부라고도 불리는 2024년 노벨 물리학상 수상자 제프리 힌턴과의 인터뷰가 담겼다.
상영작은 AI·공동체·지속 가능성·창백한 푸른 점 등 27개의 키워드로 분류됐다. 국내 감독 작품으로는 정릉골 개발을 기록한 <나무가 흔들릴 때 마음이 찾아온다>, 사육 곰 생추어리 이야기를 다룬 <단지, 우리가 잠시 머무는 곳>, 탄광을 배경으로 환경 정의를 이야기한 <이슬이 온다> 등이 선정됐다. 해외 감독 작품으로는 사향소 무리의 생애를 기록한 <사향소>, 유럽의 자전거 친화 도시들을 조명한 <자전거로 만드는 도시> 등이 상영된다.
영화제 홍보대사인 에코프렌즈로는 그룹 S.E.S 출신 가수 바다가 선정됐다. 바다는 “2024년 서울국제환경영화제 개막작이었던 <와일딩>을 보고 환경에 더욱 관심을 가지게 됐다”고 말했다.
제23회 서울국제환경영화제는 세계환경의날인 6월5일 롯데콘서트홀에서 열리는 개막식을 시작으로 6월30일까지 운영된다. 온라인 영화 상영 정보와 오프라인 단체 상영 신청 방법은 서울국제환경영화제 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
2007년은 노인복지 시스템이 한 단계 도약한 해로 꼽힌다. 65세 이상 노인 중 하위소득 60%에 국민연금 가입자 평균소득의 5%를 지급하는 기초노령연금법 제정안, 65세 이상 노인 또는 치매질환 등을 앓는 성인에게 간병 등을 지원하는 노인장기요양보험법 제정안이 4월 국회 본회의를 통과했다. 당시 국민연금 개혁 실패, 재정 부담 등의 비판이 제기됐지만 두 법은 현재 노인복지 체계의 근간이 됐다는 평가를 받는다.
2007년 9월 경남 마산시(현 창원시)에서도 노인복지 향상을 위한 의미 있는 작업이 진행됐다. 전국 최초 실버 바리스타 카페 ‘카페아리’가 문을 연 것이다. 이곳에선 주문받기와 커피 제조, 서빙, 매장 정리 등 모든 업무를 65세 이상 노인이 담당한다.
아메리카노 한 잔 가격은 2007년 영업을 개시한 이후 19년째 1500원을 유지하고 있다. 카페아리는 주머니 사정이 어려운 이웃에겐 쉼터가 됐고, 일하는 노인에겐 새로운 인생의 시작점이자 세상과 소통하는 공간이다.
올해 2월 기준 창원시에서만 17개 지점이 운영될 만큼 카페아리는 지역사회 깊숙이 자리를 잡았다. 주민들 사이에선 “스타벅스보다 카페아리가 더 친숙하다”는 말이 나올 정도다. 지방자치단체 노인 일자리 사업 모범사례라는 명성도 얻었다.
지난 2월9일 창원시 마산합포구 카페아리 문화점에서 만난 시니어 직원 이서옥(76), 김상분(71), 김치두(69)씨는 “카페아리를 통해 ‘나도 당당한 사회 구성원’이라는 자부심을 느낀다”며 초고령사회에 진입한 지금, 노인 일자리 확충을 위한 정부와 지자체 노력이 필요하다고 강조했다.
나로 오롯이 살기로 했다
▲‘실버 바리스타 9년차’ 이서옥씨
아이 뒷바라지 끝나니‘왜 일 그만뒀나’ 자괴감나를 찾고 싶은 마음에마산시니어클럽 노크
대학에서 응용미술을 전공한 이서옥씨는 1974년 졸업하자마자 결혼을 했다. 학교에서 잠시 미술교사로 일을 했지만 가족의 반대로 그만둬야 했다. 이씨는 “공부를 잘해서가 아니라 ‘결혼 잘하라’고 대학을 보내줬던 시절”이라며 “가족을 위해 여성이 희생해야 한다는 당시 사회 분위기에 꿈을 접었다”고 했다.
그렇게 주부로 산 지 40여년, 이씨는 4남매 중 막내가 대학에 입학하자 마음 한구석이 허전해졌다. 이씨는 “아이들 뒷바라지를 끝내고 나니까 ‘내가 왜 선생을 그만뒀나’라는 자괴감이 들었다”며 “이제는 사회로 나가 내가 진정으로 원하는 일을 하고 싶었다”고 말했다.
2017년 지인 소개로 카페아리를 알게 된 이씨는 곧장 카페 운영주체인 마산시니어클럽에 달려갔다. 이씨는 “집에 말도 하지 않고 지원서를 냈다”며 “누구의 아내, 누구의 엄마가 아닌 나 자신으로 살기로 마음먹었다”고 했다.
▲‘주부 9단 →커피 9단’ 김상분씨전업주부로 40여년창업 생각에 입문한 길처음엔 포스기도 ‘쩔쩔’이젠 수월하게 ‘척척’
1976년 결혼한 김상분씨도 2017년 카페아리에 입사하기 전까지 평범한 주부였다. 김씨는 “남편이 하는 일을 옆에서 조금 돕기만 했다”며 “아이들 키우느라 정신없이 살았다”고 말했다.
김씨는 인생 말년에 직접 카페를 운영해볼까 하는 마음에 지역 여성회관을 찾아가 바리스타 수업을 들었다. 그곳에서 당시 카페아리에서 일하던 동료 수강생을 만났다. 김씨는 “그 동료가 전문적으로 커피를 배워보고 싶어 왔다고 하더라”며 “그 모습이 좋아 보여 카페아리에 지원하게 됐다”고 설명했다.
▲공직 30년 후 ‘인생 2막’ 김치두씨직장에서 나온 뒤 사람들과 교류 ‘뚝’손님 만날 수 있는 카페출근하면 활력·해방감
30년 넘게 공직 생활을 한 김치두씨는 2017년 퇴직한 이후 지난해까지 8년간 별다른 직업 없이 무료한 시간을 보냈다. 점점 처지는 몸과 마음을 붙잡기 위해 마산대 평생교육원에서 미술을 배우는 등 다양한 활동을 했지만 사회와 격리됐다는 우울한 생각이 머릿속을 떠나지 않았다.
그런 김씨에게 커피는 친구 같은 존재였다. 카페아리에서 6개월째 일하고 있는 김씨는 “직장에 다닐 땐 산악회에서 등산하면 직접 내린 커피를 동료들에게 나눠주곤 했다”며 “취미를 살려 은퇴 후엔 주민센터에서 바리스타 교육을 받았다”고 말했다.
우당탕탕 카페 적응기
부푼 마음으로 시작한 카페아리 점원 생활이었지만 현실은 우여곡절의 연속이었다. 특히 직장 생활 경험이 없는 이서옥씨와 김상분씨에겐 난생처음으로 누군가와 함께 일하는 상황이 어색하기만 했다.
이씨는 “보통 1개 조가 3명으로 구성되는데 동료들과 잘 어울릴 수 있을까 하는 걱정이 컸다”고 말했다. 김씨는 “일을 하다 보면 동료와 생각이 다를 때가 종종 생기는데 그럴 땐 당혹스러웠다”고 회상했다. 하지만 어느새 경력 9년차가 된 이씨와 김씨는 후배 직원을 이끄는 든든한 리더가 됐다.
포스기(결제단말기) 같은 생소한 기계를 다루는 일도 만만치 않았다.
이씨는 “손님이 주문하는 메뉴를 기계에서 빨리 찾아 눌러야 하는데 처음엔 굉장히 어렵더라”며 “익숙해지는 데 시간이 걸렸지만 지금은 수월하게 잘한다”고 웃어 보였다.
일명 ‘진상 손님’ 응대는 가장 어려운 숙제다. 외부 음식 반입이 되지 않는다는 안내에도 꿈쩍하지 않는 손님을 만날 때면 진땀이 난다. 김치두씨는 “야외 테라스 자리에 밥을 싸 와서 먹는 손님이 있었다”며 “심지어 집에서 텀블러에 커피를 담아 와 먹는 황당한 일도 겪었다”고 했다.
정부와 지자체 지원을 받아 운영되는 카페라는 점을 악용하는 사례도 있다. 김씨는 “커피 주문을 하지 않고 한참을 앉아 이야기하길래 ‘커피 주문하시겠습니까’라고 물으니 ‘시에서 하는 건데 그냥 앉아 있을 수 있는 것 아니냐’고 따지는 사람도 있었다”고 말했다.
김상분씨는 “하루는 5명이 와서 커피 한 잔만 주문하고 3시간을 떠들다가 가더라”며 “되도록 ‘1인 1주문’을 해달라고 요청하는 일이 많다”고 설명했다.
카페아리 직원들은 어떤 상황에서도 침착하게 손님을 응대해야 한다고 강조한다. 김치두씨는 “화가 날 때도 있지만 손님에게 최고의 서비스를 제공해야 한다는 마음으로 일한다”고 말했다.
“나도 사회의 일원” 자부심을 느끼다
국가데이터처 지표누리에 따르면 2025년 ‘사회적 고립도’ 조사에서 60세 이상의 39.4%는 집안일을 부탁하거나 이야기할 상대가 없는 것으로 나타났다. 전 연령층에서 가장 높은 고립도다.
시니어 직원들도 카페아리에서 일하기 전까진 사회와 격리됐다는 고립감을 느꼈다고 한다. 카페아리는 이들의 삶을 180도 바꿔놓았다. 어엿한 사회의 일원이 됐다는 자부심이 크다고 했다.
김치두씨는 “직장에서 나온 뒤 사람과 대화할 기회가 별로 없었다”며 “카페 출근은 해방감을 준다”고 말했다. 김씨는 “고객을 만나야 하는 일이다 보니 매일 깨끗하게 씻고, 옷도 나름 신경 써서 입고, 카페 동료들과 가끔 식사도 하게 된다”며 “카페아리에서 활력을 되찾았다. 탄력 있는 생활이 가능하다”고 말했다. 커피 맛이 좋다는 손님의 칭찬 한마디에 어깨가 들썩이기도 한다.
쉽지 않은 전형을 통과해 채용됐다는 사실도 자랑거리다. 박효인 마산시니어클럽 팀장은 “고객을 응대하고 전문가 수준의 메뉴 제조를 해내야 하는 일이기 때문에 심사 과정을 거친다”고 밝혔다.
이론 교육과 필기시험, 실기 교육·시험, 최종면접까지 통과해야 카페아리에서 일할 자격이 주어진다. 매년 15명에서 20명 직원을 선발하는데 약 150명이 순서를 기다리고 있다.
이서옥씨는 “주관식도 많아지고 갈수록 시험이 어려워져서 지금 시험을 치면 불합격했을 수도 있다. 서울대 들어가기보다 어렵다”고 너스레를 떨었다. 김상분씨도 “삼수를 해서 들어오는 사람도 있다”며 “한 번에 합격했다고 하니까 주변에서 많이들 부러워했다”고 말했다.
무엇보다 가족의 응원은 큰 힘이다. 과거 이서옥씨의 교직 생활을 반대했던 남편은 그 누구보다도 든든한 지원군이 됐다. 이씨는 “남편이 최근에 친구들을 우르르 데리고 매장에 왔다”며 “카페에서 일하는 내 모습이 보기 좋다며 응원해준다”고 말했다.
경제적인 측면도 빼놓을 수 없다. 국가데이터처 가계금융복지조사에 따르면 2024년 기준 65세 이상 노인인구의 노인빈곤율(상대적 빈곤율)은 처분가능소득을 기준으로 35.9%를 기록했다. 2023년 38.2%와 비교했을 때 2.3%포인트 낮아졌지만 경제협력개발기구(OECD) 회원국과 비교하면 2배 정도 높은 수준이다.
김상분씨는 “일을 하면서 심리적인 만족감이 물론 크지만 정기적인 수입이 있다는 점도 무시할 수 없다”고 말했다. 김치두씨도 “각종 연금이 있긴 하지만 나이가 들수록 보험료가 오르고 병원도 자주 가게 돼 예상하지 못한 지출이 생긴다”며 “자식에게 손을 벌리지 않고 손주에게 용돈을 줄 수 있어 기쁘다”고 했다.
노인과 청년, 만남의 공간
정년 연장 등을 둘러싼 노인과 청년의 갈등이 최근 심각한 사회 문제로 떠오르고 있다. 날로 날카로워지는 갈등 속에서 카페아리는 시니어 직원들에게 청년을 이해하는 공간도 됐다.
김치두씨는 “아무래도 나이가 많다 보니까 커피를 제조하고 손님을 응대하는 과정에서 실수가 있다”며 “그럴 때 젊은 손님들이 빡빡하게 굴지 않고 너그럽게 괜찮다고 배려해준다”고 말했다.
이들은 노인과 청년이 한 걸음씩 뒤로 물러나 서로의 입장이 돼보는 노력이 필요하다고 강조했다. 이씨는 “어른들이 먼저 자기가 무조건 옳다는 생각을 접고 젊은이들의 이야기를 들어야 한다”며 “카페에서 젊은이들과 대화를 나눠보면 나름대로 일리가 있더라”고 말했다. 그러면서 “노인의 경험과 청년의 에너지를 한데 모아 시너지를 낼 수 있어야 한다”고 했다.
김씨도 “우리도 젊은 친구를 이해하기 위해 넓은 마음을 가져야 한다”며 “젊은이들도 우리의 이야기를 ‘꼰대의 잔소리’라고 생각하지 말고 편견 없이 들어줬으면 좋겠다”고 밝혔다.
지역사회와 함께 가꾸는 카페
마산시니어클럽이 정부와 경남도, 창원시의 지원을 받아 운영하는 카페아리는 체계적인 관리 시스템을 바탕으로 지자체 노인 일자리 사업의 모범이 됐다.
박효인 팀장은 “노인 일자리가 그렇게 활성화되지 않았던 2007년 드라마 <커피프린스 1호점>이 인기를 끌었고, 때마침 어르신들이 일하는 카페를 운영하면 어떻겠냐는 아이디어가 나왔다”고 설명했다.
박 팀장은 “실버 바리스타 카페를 운영하는 지자체는 많지만, 특히 창원과 마산에서 카페아리가 성공할 수 있었던 이유는 직원 선발과 교육 등의 체계가 잘 갖춰져 있기 때문”이라고 했다. 수익금도 인건비와 재료비, 매장 관리 등 용도로 투명하게 재투자된다.
지역사회의 지지는 카페아리 운영에 가장 큰 힘이 되고 있다. 박 팀장은 “지자체와 지역사회, 주민들이 카페아리에 많은 관심을 주고 있다”며 “그 관심이 카페아리가 성장하는 데 가장 큰 원동력”이라고 말했다.
이제는 주민들이 카페아리 지점 확장에 먼저 나서고 있다. 박 팀장은 “어르신들이 먼저 장소를 알아보고 ‘이곳에 카페를 열면 좋겠다’는 연락을 하신다”고 전했다.
시니어 직원들은 인터뷰 내내 지자체와 마산시니어클럽 노력에 감사함을 표했다. 김상분씨는 “마산에선 노인 일자리가 풍부해서 그런지 노는 사람이 주변에 별로 없다”고 말했다.
카페아리 직원들은 지역 노인 일자리 사업의 혜택을 누리고 있지만, 여전히 사각지대에 있는 또래 노인에 대한 걱정도 잊지 않았다. 김치두씨는 “노인 일자리가 예전보다 많아졌다고 하지만, 그 와중에 소외된 분들이 분명히 있다”며 “그분들까지도 흡수하는 노력을 정부와 지자체가 멈춰선 안 된다”고 말했다.
이서옥씨는 “결국 건강해야 일을 할 수 있는데 아픈 노인들이 참 많다”며 “일을 하고 싶어도 할 수 없는 분들을 위한 일자리를 어떻게 만들 수 있을까 머리를 맞대야 할 때”라고 말했다.

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