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당일폰테크 교통경찰관이 음주 단속된 직후 또 운전하다 사고까지

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 20회 작성일 26-05-13 05:02

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당일폰테크 현직 교통경찰관이 음주운전에 단속된 직후 그대로 또 차를 몰고 가다가 사고를 낸 혐의(도로교통법 위반)로 입건됐다.
10일 경찰에 따르면 울산의 한 경찰서 소속 경위 A씨는 지난 8일 오후 11시 40분쯤 울산 한 도로에서 음주운전에 적발됐다.
A씨는 지인들과 술자리를 가진 후 운전하다가 음주운전 의심 신고를 받고 출동한 경찰에 단속됐다.
당시 A씨의 혈중알코올농도는 면허취소 수치(0.08% 이상)에 해당하는 것으로 측정됐다.
A씨는 이후 “집이 근처에 있으니 걸어가겠다”는 취지로 단속 경찰관에게 말해 차 키를 받은 후 또 운전하다가 주차 중인 차량을 들이받기도 했다.
경찰은 A씨를 도로교통법 위반 혐의로 입건해 조사 중이며, 직위해제하고 수사 결과에 따라 징계 수위를 결정할 방침이다.
경찰은 A씨에게 차 키를 준 단속 경찰관의 행위도 적절했는지 살펴보고 있다.
울산경찰청은 오는 6월 8일까지 전 직원 대상 ‘음주운전 특별경보’를 발령하고 비위 예방 대면 교육 강화 등을 지시했다.
추리소설의 열광적인 팬인 C는 잔뜩 기대를 품고 읽기 시작한 새 소설의 진행 속도가 영 마음에 들지 않는다. ‘이쯤 됐으면 진작에 시신 하나쯤은 발견되어야 하는데.’ 답답함을 느낀 C는 무언가 결심했다는 듯 직접 이야기 속으로 들어가 사건을 저지르기 시작한다.
2018년 노벨 문학상을 수상한 올가 토카르추크는 현실과 환상을 자유롭게 넘나드는 기발한 상상력으로 유명한 작가다. 이 책은 작가의 두 번째 단편집으로, 토카르추크의 작품세계와 서사적 실험을 엿볼 수 있는 19편의 단편이 실렸다.
수록된 이야기들은 어디로 튈지 모르게 역동적이다. 책을 읽다 모험에 휘말리는 추리소설 팬, 비상계엄령이 내린 낯선 도시를 헤매는 교수, 낡은 극장에서 홀로 춤추는 나이 든 발레리나 등 각기 다른 시간과 공간 속에 전혀 다른 결을 지닌 인물들이 등장한다. 작가는 특정한 해석이나 결론을 제시하는 대신 독자가 흩어진 이야기 조각들을 자유롭게 이어 붙여 자신만의 의미를 찾도록 이끈다. 이른바 ‘별자리 소설’이라 불리는 토카르추크 고유의 작법이 독자를 수동적인 감상자가 아닌 서사의 적극적인 참여자로 끌어들인다.
작가 스스로 “서술자를 훈련시키기 위한 체육관 같은 책이었다”고 말했을 만큼, 각 소설에는 개성 넘치는 화자들이 등장한다. 어떤 이야기에서는 독자가 직접 서사 안으로 침투하고, 또 다른 이야기에서는 서술자가 고정된 자아에서 벗어나 끊임없이 변신한다. 화자의 시선에 따라 세상을 바라보는 관점 역시 완전히 달라질 수 있다는 작가의 문학적 지론이 고스란히 구현되는 지점이다.
전혀 다른 매력으로 뻗어나가던 19편의 이야기들은 표제작 ‘여러 개의 북을 두드리며’에 이르러 인간은 결국 “끊임없이 흔들리며 매 순간 다른 자신을 연주하듯 살아가는 존재”라는 결론에 도달한다. 작가는 불완전한 존재들 안에서 서로 닮은 구석을 찾아내고 그 유사성을 바탕으로 조용한 연대를 제안한다.
삼성전자 노사가 사후조정 절차 첫째날인 11일 협상을 재개했지만 성과급 지급 체계를 둘러싼 입장차를 좁히지 못하고 있다.
주한 미국상공회의소(암참)는 삼성전자의 노사 갈등이 글로벌 공급망과 한국의 투자 경쟁력에 부정적 영향을 미칠 수 있다고 공개 우려를 표명하는 등 삼성전자 총파업 리스크가 국제적 이슈로까지 확산하고 있다.
삼성전자 노사는 이날 정부 중재로 성사된 사후조정 절차에 들어갔다. 양측은 핵심 쟁점인 성과급 산정 방식을 놓고 첨예하게 대립한 것으로 알려졌다.
최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 최승호 위원장은 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의에 참석하기 전 “영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지, 제도화를 계속 말하고 있다”며 “회사가 제도화에 대해 입장이 없으면 오늘이라도 저희는 조정이 안 될 것으로 생각하고 있다”고 밝혔다.
사측이 노조의 ‘영업이익 15%·성과급 상한 영구 폐지’ 요구안을 받아들이지 않으면 사후조정 결렬을 감수하고 예정대로 다음달 21일부터 총파업을 강행하겠다는 의미로 풀이된다. 사측은 성과급 산정 시 영업이익 10%와 특별포상을 결합하겠다는 입장이나 제도화에는 난색을 표하고 있다.
최 위원장은 또 반도체 이외 부문에도 성과급을 나눠주기 위한 전사 공통재원 설정에 대해선 “(공동 교섭단의) 3개 노조가 같이 결정한 사항을 지금 말을 바꾸기는 어렵다”며 이번 협상에서는 다루지 않겠다는 기존 입장을 재확인했다. 비반도체(DX) 부문이 주축인 삼성전자노동조합동행(동행노조)은 영업이익 기준 최소 1% 이상을 전사 공통재원으로 확보해 부문별 성과급 격차를 해소할 것을 주장하고 있다.
미 상의 “파업, 경쟁국이 반사이익 볼 것”
삼성전자 노조 내부에선 DX 부문 직원들을 중심으로 초기업노조가 반도체(DS) 부문 임직원들의 이익 극대화에만 집중하고 있다는 비판이 나오면서 ‘노노 갈등’이 커지고 있다.
파업이 현실화할 경우 반도체 생산에 차질을 빚을 수 있다는 우려도 높아지고 있다. 초기업노조에 따르면 파업 참여 의사를 밝힌 조합원은 DS 부문 직원 7만7300명 중 58%가 넘는 3만6804명이다. 앞서 지난달 23일 평택사업장에서 열린 결의대회에도 약 4만명이 참석했다.
국내에 진출한 미국 및 글로벌 기업들을 대변하는 최대 규모의 외국 상의 암참은 이날 보도자료를 내고 “삼성전자에서 상당한 수준의 생산 차질이나 운영 불확실성이 발생할 경우 글로벌 메모리 반도체 시장의 공급 병목 현상과 가격 변동성 확대, 조달 안정성과 전반적인 공급망 안정성에 대한 우려가 한층 커질 수 있다”고 밝혔다.
암참은 특히 “불확실성이 커질수록 핵심 산업에서 (공급망) 집중 리스크를 줄이려는 다국적 기업들의 다변화 움직임이 더 가속화할 수 있다”면서 “경쟁 관계에 있는 역내 제조업 시장이 이득을 볼 수 있다”고 했다. 대만이나 중국 등의 반도체 기업들이 ‘반사이익’을 얻을 가능성이 있다고 지적한 것이다. 그러면서 “모든 이해관계자들이 건설적 대화와 협력을 바탕으로 균형 있고 미래지향적인 해결책을 도출함으로써 한국의 장기적인 경쟁력과 공급망 신뢰성, 그리고 글로벌 투자 목적지로서의 위상이 지속적으로 강화되길 기대한다”고 밝혔다.

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