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인스타 좋아요 늘리기 파업 시 긴급조정권 발동하나…“조정안 거부한 건 삼성전자” 노동계 비판

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 15회 작성일 26-05-24 19:21

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인스타 좋아요 늘리기 정부가 삼성전자 노동조합의 총파업 하루 전 막판 중재에 나서면서 삼성전자 노사가 20일 오후 4시 교섭을 재개했다. 노조 파업이 현실화할 경우 정부가 21년 만에 긴급조정권 카드를 꺼낼 가능성이 있다. 긴급조정권이 발동되면 쟁의행위는 즉시 중단되고 중앙노동위원회(중노위) 주도의 조정 절차에 들어가게 된다.
‘노동조합 및 노동관계조정법’에 따르면 고용노동부 장관은 파업이 국민경제에 현저한 영향을 미칠 우려가 있는 경우 중노위원장 의견을 들어 긴급조정을 결정, 공표할 수 있다. 노조는 공표 즉시 파업을 중단해야 하며 이후 30일간 쟁의행위가 금지된다. 이를 위반하고 파업을 강행할 경우 2년 이하 징역 또는 2000만원 이하 벌금형을 받을 수 있다.
긴급조정이 시작되면 노·사·공익위원 각 1명으로 구성된 조정위원회가 15일간 집중 조정을 진행한다. 조정이 성립되지 않으면 중노위원장은 사안을 중재에 회부할지를 결정해야 한다. 중재가 개시되면 중재위원회는 노조법상 단체협약과 동일한 효력을 갖는 ‘중재재정’을 내리고, 노사는 이를 따라야 한다. 노사는 재정 내용이 위법하거나 권한을 벗어났다고 판단할 경우 중노위 재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 다만 재심이나 소송이 진행되더라도 별도 집행정지 결정이 없는 한 중재재정 효력은 유지된다.
헌법 제33조 단체행동권을 제한하는 긴급조정권은 1963년 제도 도입 이후 지금까지 네 차례 발동됐다. 첫 사례는 1969년 대한조선공사 파업이다. 정부는 선박 수출 차질과 국민경제 피해를 이유로 긴급조정권을 발동했고 이후 노사는 협상을 통해 합의에 도달했다. 두 번째는 1993년 현대자동차 노조 파업으로, 약 40일간 이어진 파업은 긴급조정권 발동 하루 만에 임금·단체협약 잠정 합의로 마무리됐다.
가장 최근 사례는 2005년 항공업계 파업이다. 정부는 그해 8월 아시아나항공 조종사 노조 파업에 긴급조정권을 발동했고, 중노위 조정이 결렬되자 중재재정을 내렸다. 일부 아시아나 노조 간부들이 쟁의행위를 계속했지만 업무방해죄로 형사처벌을 받았다. 12월 대한항공 조종사 노조 파업 때도 사흘 만에 긴급조정권이 발동됐고 노사는 중재 절차를 거쳐 임단협을 마무리했다. 연이은 항공사 파업은 이후 항공운수업이 필수공익사업으로 지정되는 계기가 됐다.
이번에 긴급조정권이 발동되면 21년 만이자 역사상 다섯 번째 사례가 된다. 앞서 양대 노총은 “긴급조정권은 헌법상 노동3권을 제한하는 예외적 제도”라며 “경제적 파급력만으로 파업권을 제한해선 안 된다”고 비판했다.
노동계는 정부가 현 상황에서 긴급조정권을 발동하는 건 부적절하다고 본다. 한국노총 관계자는 “삼성전자 사측이 중노위의 조정안을 받아들이지 않은 상황에 긴급조정권을 발동하면 완전히 회사 편을 들어주는 그림”이라며 “회사 측이 성과급 차등 지급 원칙을 끝까지 고수한 건 결국 노조를 분열시키려는 의도 아니겠느냐”고 지적했다. 민주노총 관계자도 “회사가 조정안을 거부한 만큼 정부가 다시 (사측) 설득에 나서야 한다”며 “긴급조정 이후 중재재정에서도 3차 사후조정 때와 비슷한 안이 나올 가능성이 크다면 회사도 압박을 느낄 수밖에 없을 것”이라고 말했다.
1-2로 뒤진 후반 34분. 수원FC 위민은 천금같은 페널티킥 찬스를 얻었다.
골을 넣어 동점이 되면서 승리까지 노려볼 수 있는 상황이었다.
키커는 베테랑 중 베테랑, 간판 중 간판인 주장 지소연이었다. 지소연은 심호흡을 한 뒤 볼을 찼다. 골키퍼는 반대로 뛰었다. 그런데 킥이 너무 휘어져버렸고 결국 포스트를 맞히지도 못한 채 밖으로 나가버렸다. 지소연은 유니폼을 얼굴을 가리며 괴로워했다.
수원FC 선수들은 끝까지 뛰고 또 뛰었다. 반면 북한 내고향축구단 선수들은 막고 또 막았다. 거센 비바람 속에서 진행된 치열한 경기가 끝나고, 지소연은 두 손으로 얼굴을 감싸쥔 채 그라운드에 무릎을 꿇었다. 누구보다 이기고 싶었는데, 하필 하늘은 그에게 크나큰 ‘시련’을 안겼다. 한국 여자축구의 전설 지소연의 축구 인생에 있어 사상 최초로 한국에서 열린 여자 클럽팀간 남북 대결은 ‘악몽’으로 끝이 났다. 수원FC는 그렇게 내고향에 1-2로 역전패했다.
지소연은 유니폼 상의로 얼굴을 감쌌다. 동료들로부터 위로를 받았지만 흐느끼는 몸짓은 아쉬움, 괴로움을 표현하고 있었다. 수원종합운동장을 뒤덮은 폭우 속에서 수원FC 선수들의 얼굴을 타고 흐른 것은 빗물만이 아니었다. 눈물도 함께 섞여 있었다.
전반전 많은 찬스 속에서 골을 넣지 못한 게 두고두고 아쉬웠다. 한국은 전반 거의 일방적으로 내고향을 밀어붙였다. 슈팅도 무려 10개를 퍼부었다. 전반 21분 하루히 헤딩슛, 30분 밀레니냐 오른발 슈팅이 모두 골대를 때렸다. 38분 윤수정 헤더가 내고향 골키퍼 박주경에게 막힌 것도 너무 아쉬웠다. 골문을 살짝 벗어난 지소연 프리킥, 골대 위를 조금 넘어간 김혜리 중거리슛도 그랬다.
균형은 후반 초반 깨졌다. 후반 4분 혼전 상황에서 흐른 공을 하루히가 오른발로 밀어 넣으며 수원이 먼저 앞서갔다. 하지만 내고향은 흔들리지 않았다. 후반 10분 리유정의 프리킥을 최금옥이 헤더로 마무리하며 동점을 만들었고, 후반 22분에는 김경영이 문전 혼전 상황에서 헤더 역전골까지 터뜨렸다. 이후 수원FC가 후반 34분 전민지가 페널티킥을 얻어냈지만 지소연은 실축하고 말았다.
수원FC 선수들은 정말 열심히 뛰었다. 홈에서 하는 경기였지만 관심은 온통 내고향에 쏠렸다. 심지어 당초 내고향과 같은 숙소를 배정받은 수원은 내고향측이 자신들이 사용하는 층의 위층과 아래층을 모두 비워줄 것으로 요구하자 결국 자신들이 숙소를 다른 곳으로 옮기는 억울함도 겪었다. 홈에서 열리는 대회임에도 홈팀 같지 않은 분위기는 수원FC 선수들에게 반드시 이겨야 한다는 결연한 의지를 심었다. 지소연도 전날 공식 기자회견에서 “상대가 욕하면 우리도 욕하고, 발로 차면 같이 발로 차면서 대응할 것”이라고 강한 각오를 내비치기도 했다.
내고향은 오는 23일 같은 장소에서 도쿄 베르디 벨레자와 우승을 다툰다. 반면 수원FC의 도전은 또 한 번 준결승에서 멈춰섰다. 비 내리던 수원의 밤, 수원FC 선수들에게 남은 것은 아쉬움과 눈물이었다.
삼성전자 노조가 21일부터 총파업에 나서겠다는 방침을 재확인했다. 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 위원장은 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의가 결렬된 이후 낸 입장문에서 “노조는 예정대로 내일 적법하게 총파업에 돌입한다”고 말했다. 최 위원장은 다만 “파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것임을 분명히 밝힌다”고 덧붙였다.
노조는 성과급 협상이 타결되지 않으면 21일부터 다음달 7일까지 18일간 총파업에 나서겠다고 예고해왔다. 초기업노조는 21일 서울 용산구 이재용 삼성전자 회장 자택 주변에서 집회를 벌이겠다고 신고한 것으로 알려졌다. 가까운 곳에서 삼성전자 주주행동 실천본부 등 주주단체들도 파업 반대 집회를 벌일 예정이다.
노조는 생산라인 점거 등 불법행위는 하지 않고, 파업 미참여 조합원들에 대한 협박 등도 하지 않겠다고 밝혔다. 하지만 교대근무가 필수적인 반도체 부문의 생산라인 인력들이 참여해 공급망 및 생산 차질이 발생하게 된다.
법원은 앞서 사측이 제기한 위법쟁의행위 금지 가처분 신청을 일부 인용하면서 ‘평상시 수준’의 인력 투입을 명령했다. 삼성전자는 총파업 기간 투입 인력을 7087명으로 통보했지만, ‘평상시’ 해석 범위를 놓고 노사 간 입장 차이도 존재한다. 노조 조합원 일부는 파업 기간 연차를 신청한 것으로 알려졌다.
삼성전자 평택캠퍼스 주변에서도 우려와 긴장이 교차하고 있다. 1700여개에 이르는 1·2차 협력업체들 상당수가 중소 규모다.

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