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의정부상간소송변호사 한화오션, 캐나다 최대 방산 전시회서 잠수함 수주 ‘막판 스퍼트’

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 14회 작성일 26-06-01 23:22

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의정부상간소송변호사 한화오션이 오는 6월 결정될 것으로 알려진 ‘캐나다 초계 잠수함 프로젝트’(CPSP) 수주에 막판 총력을 집중하고 있다.
한화오션은 지난 27일(현지시간) 캐나다 오타와에서 개막한 방산 전시회 ‘CANSEC 2026’에서 한국 해군이 실제 운용 중인 ‘KSS-Ⅲ’ 잠수함의 성능과 캐나다 전역에 걸친 산업 협력 전략을 소개했다고 밝혔다.
KSS-Ⅲ는 ‘공기 불요 추진 체계’(AIP)와 리튬 이온 배터리를 동시에 적용한 세계 최초의 디젤 잠수함이다. 저소음 설계 기술과 전투 체계를 기반으로 다양한 해상 작전 수행 능력을 확보하고 있다. 한국에서 약 1만4000㎞를 항해해 지난 23일 캐나다 에스퀴몰트 해군 기지에 입항한 도산안창호함도 KSS-Ⅲ다.
전시회 둘째 날인 지난 28일에는 빅터 피델리 캐나다 온타리오주 경제개발부 장관이 한화오션 부스를 찾았다. 온타리오는 캐나다 제조업의 중심지로, 피델리 장관의 방문은 한화가 추진 중인 캐나다 ‘자동차부품제조업협회’(APMA) 협력 모델과 현지 산업 참여 전략에 관심을 나타낸 행보로 풀이된다.
한화오션은 전시관 내 ‘범 캐나다 경제 전략’을 통해 현재까지 구축한 산업협력 네트워크와 경제적 파급효과를 소개했다. 한화오션은 캐나다 CPSP 사업자로 선정될 경우 현재 구축된 산업협력 네트워크를 바탕으로 연간 2만2500개 이상의 일자리를 창출하고, 약 940억달러 규모의 국내총생산(GDP) 효과를 유발할 수 있다는 비전도 제시했다. CPSP가 단순한 잠수함 사업을 넘어 캐나다 제조업과 방산 생태계 전반에 장기적인 성장 동력을 제공하는 국가적 산업 프로젝트라는 의미를 강조한 것이다.
최대 60조원 규모로 추산되는 CPSP는 2030년 중반 퇴역 예정인 빅토리아급 잠수함(4척)의 대체 전력으로 디젤 잠수함 최대 12척을 건조하는 대형 프로젝트다. 한화오션과 독일 티센크루프마린시스템(TKMS)이 최종 경쟁을 벌이고 있다. 결과는 6월쯤 나올 것으로 전망된다.
김희철 한화오션 대표는 “이번 CANSEC 2026은 한화오션이 제안하는 CPSP가 단순한 잠수함 획득 사업을 넘어 캐나다 산업과 함께 성장하는 장기적 산업협력 모델임을 보여주는 자리였다”며 “한화오션은 검증된 잠수함 기술력과 캐나다 전역에 걸친 산업협력 네트워크를 바탕으로 캐나다의 안보 역량 강화와 경제 성장에 기여하는 신뢰할 수 있는 장기 파트너가 될 것”이라고 밝혔다.
수도권 노동자의 평균임금이 비수도권보다 50만원 높은 것으로 나타났다. 수도권에는 정규직과 대기업 일자리가 늘어난 반면 비수도권에서는 비정규직과 초단시간 노동이 증가하면서 지역 간 노동시장 격차가 확대되고 있다는 분석이 나왔다.
민주노총 부설 민주노동연구원이 28일 발표한 ‘지역별 임금노동자 규모와 실태’ 보고서에 따르면 지난해 수도권 노동자의 평균임금은 346만원으로 비수도권(296만원)보다 50만원 높았다. 수도권 노동자 평균임금은 최근 4년간 58만원 오른 반면 비수도권은 37만원 증가하는 데 그치면서 차이가 더 커졌다.
일자리 질의 격차도 벌어졌다. 같은 기간 수도권에서 정규직이 16.3% 늘어나는 동안 비수도권에서는 9.7% 증가하는 데 그쳤다. 비정규직은 수도권에서 2.0% 감소한 반면 비수도권에서는 4.3% 늘어났다.
최저임금조차 받지 못하는 노동자 비율은 수도권 8.7%, 비수도권 12.6%로 집계됐다. 주 15시간 미만 초단시간 노동자 비율도 비수도권이 7.8%로 수도권(5.0%)보다 높았다. 1년 미만 단기 근속 노동자 비율 감소 폭 역시 비수도권이 수도권보다 작아 고용 안정성 개선도 더딘 것으로 나타났다.
사업장 규모에서도 차이가 나타났다. 최근 4년간 300명 이상 사업장 노동자는 수도권에서 19.8% 증가한 반면 비수도권은 17.9% 늘어나는 데 그쳤다. 반대로 30인 미만 사업장 노동자는 비수도권이 5.1% 증가해 수도권(4.4%)을 웃돌았다.
청년층의 수도권 집중도 두드러졌다. 전국 청년 노동자는 4년간 21만명 증가했지만 증가분 상당수가 수도권에 몰렸다. 수도권 청년 노동자는 13만명 늘어난 반면 비수도권은 8만명 증가에 그쳤다. 대구는 청년 노동자가 11.0% 감소해 전국에서 감소 폭이 가장 컸다.
청년층과 양질의 일자리가 수도권에 집중되면서 지역 간 격차도 선명해졌다. 서울은 평균임금이 371만원으로 전국에서 가장 높았고, 34세 이하 청년 노동자 비율도 32.4%로 1위를 기록했다. 인천은 최근 4년간 임금 상승률이 22.1%로 전국 최고를 기록했다.
청년 유출로 지방 노동시장의 고령화도 심화하고 있다. 수도권 노동자의 평균 나이는 45.1세였지만 비수도권은 47.2세였다. 전국에서 가장 젊은 지역은 서울(43.7세)이었고, 가장 고령화된 지역은 강원(49.4세)이었다. 전남(49.0세)과 전북(48.6세)도 평균 연령이 높은 지역으로 분류됐다.
지방의 노동시장 여건은 상대적으로 열악했다. 강원은 비정규직 비율(43.6%)이 전국에서 가장 높았고 평균임금은 267만원으로 가장 낮았다. 전남은 최저임금 미만 노동자 비율이 16.7%로 전국 최고였다. 비정규직의 최저임금 미만 비율은 35.7%, 여성 노동자의 최저임금 미만 비율은 25.6%에 달했다.
보고서는 지역 노동정책이 단순히 취업자 수를 늘리는 데 그쳐서는 안 된다고 지적했다. 보고서는 “청년과 여성, 전문직이 부족한 지역일수록 최저임금 미달과 초단시간 노동 비율이 높게 나타났다”며 “지방정부의 고용 정책은 양적인 일자리 확대보다 질 좋은 일자리 창출에 초점을 맞출 필요가 있다”고 밝혔다.

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