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“올리는 속도·폭, 점도표에 해답”…연내 최대 50bp 인상 시사

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 13회 작성일 26-06-03 03:25

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금통위원이 찍은 점도표에 ‘2.75%~3.0%’ 17개…3.25%도 2개신현송 총재 발언에 7월 인상 전망…중동전쟁 장기화가 큰 변수매파적 입장에 코스피 한때 8000선 깨지기도…국고채는 상승
한국은행 금융통화위원회가 28일 물가와 성장세 등을 고려해 금리 인상을 기정사실화하면서 연내 금리를 얼마나 올릴지 주목된다. 이날 공개된 금통위원들의 6개월 후 기준금리 전망(점도표)을 보면 연내 두 차례 금리를 올릴 수 있다는 관측이 제기된다.
이날 증시는 하락하고, 국고채 금리는 올랐다. 전문가들은 금리 인상 필요성에도 불구하고 취약계층을 위한 정부 대책이 뒤따라야 한다고 조언했다.
신현송 한은 총재는 이날 통화정책방향 회의 뒤 열린 기자간담회에서 “물가상승률이 상당 기간 목표 수준을 상회할 것으로 전망되는 가운데 성장은 견조한 개선세를 지속할 것으로 보인다”며 “물가로 보나 성장으로 보나 환율, 부동산으로 보나 갈 길이 명확하다”고 말했다. 현재 경제 지표가 모두 금리 인상을 가리킨다는 뜻이다.
신 총재는 그러면서 “언제, 얼마나 빨리, 어디까지 올리느냐는 이번 점도표를 보면 해답이 보이지 않겠나”라고 했다.
점도표는 통화정책방향 회의마다 금통위원 7명이 6개월 후 기준금리 전망을 담아 각자 3개씩 총 21개의 점을 찍은 표다. 이날 점도표에는 현재 금리인 연 2.5%에 찍힌 점이 2개에 불과했다. 지금보다 높은 연 2.75%에 7개, 연 3.0%에 10개, 연 3.25%에 2개가 찍혀 있었다. 점도표대로라면 오는 11월까지 4번의 금통위 회의 중 한 차례 또는 0.25%포인트씩 두 차례 기준금리를 인상할 확률이 높다.
시장에서는 선제적 조치를 강조하는 신 총재 성향상 빠르게 기준금리를 올릴 것이란 관측이 제기됐다. 지난 4월 에너지 등을 제외한 근원물가 상승률이 2.2%인데 다음 통계가 없어서 아직 (금리를 올리기엔) 불확실성이 있었다는 신 총재 발언을 들어 5월 통계에서 물가 상승 수준이 확인되는 대로 7월 금통위에서 금리를 인상할 것이란 예상도 나온다.
신 총재는 “기준금리가 인상되면 미국과의 금리 차가 줄어들어 원화 약세 압력도 가실 것”이라고 금리 인상 필요성을 강조하기도 했다.
변수는 중동전쟁 장기화다. 한은이 지난 2월 2.0%였던 경제성장률 전망치를 이날 2.6%로 높일 수 있었던 데는 예상보다 강한 정보기술(IT) 수출 호조세(+0.7%포인트), 추가경정예산 집행(+0.2%포인트), 증시 호황(+0.1%포인트)이 영향을 미쳤다.
이는 호르무즈 해협 통항량이 전쟁 이전 대비 10%에서 올해 4분기 60%로 회복될 것을 전제로 한 계산이다. 교착 상태가 길어져 연말에도 통항량이 30~40%에 그치면 경제성장률 전망치가 2.1%로 0.5%포인트 낮아진다. 물가 상승률도 한은의 올해 예상치 2.7%보다 0.3%포인트 더 높은 3%가 된다. 경기가 예상보다 좋지 않으면 한은이 금리 인상을 결정하기 부담스러울 수 있다.
한은의 금리 인상 시사에 이날 금융시장은 휘청였다.
전날 사상 최고치를 경신한 코스피 지수는 장중 한때 8000선이 깨져 7841.01까지 내려갔다가 전장 대비 43.41포인트(0.53%) 하락한 8185.29에 마감했다. 코스닥 지수도 28.77포인트(2.54%) 내려간 1104.36을 기록했다.
이날 서울 채권시장에서 3년 만기 국고채 금리는 전 거래일보다 5.5bp(1bp=0.01%포인트) 오른 연 3.766%에 마감했다. 10년물 금리는 연 4.147%로 4.5bp 상승했다.
이승훈 KB경영연구소 선임연구위원은 “K자 성장이나 반도체에 집중된 산업의 한계는 재정이 분배를 통해 보완해야 하는데 사실 재정은 후행적일 가능성이 높다”며 “반도체 등 일부를 제외한 다수는 사정이 좋지 않기 때문에 통상의 금리 인상보다 경제에 미치는 영향이 클 수 있다”고 말했다.
코로나19 팬데믹 이후 원격 근무가 확산하면서 청년 고용을 꺼리는 기업이 늘고 있다는 연구 결과가 나왔다.
미국 연방준비제도(Fed) 산하 뉴욕연방준비은행이 1일(현지시간) 발표한 연구 결과에서는 최근 상승하고 있는 대졸 청년 실업률의 핵심 요인이 원격 근무 확산으로 꼽혔다고 AP통신이 보도했다.
보고서는 소프트웨어 개발처럼 원격으로 수행할 수 있는 직종과 간호사와 같이 대면 근무가 필요한 직종을 비교했다. 원격 근무가 가능한 직종에 종사하는 29세 미만 대졸자 실업률은 2017~2019년과 비교해 2022~2024년 약 1% 상승했다. 같은 기간 29세 이상 노동자의 실업률은 소폭 하락했다.
반면 대면 근무가 필요한 직종에서는 29세 미만 대졸자와 29세 이상 대졸자 간 실업률 차이가 거의 나타나지 않았다.
연구진은 기업들이 원격 근무 환경에선 신입사원을 채용하는 데 소극적이라고 분석했다. 대면하지 않고는 직원을 교육하고 조언 하기가 어렵기 때문이다. 이들은 “원격 근무는 현장 직무 훈련을 어렵게 만들어 청년 노동자를 채용할 유인을 약화시켰다”고 설명했다.
이번 연구는 인공지능(AI)의 확산이 사무직 노동자의 일자리를 빠르게 잠식하고 있다는 우려가 커지는 가운데 나왔다. AP통신은 “연구는 젊은 대졸자의 취업 여건이 챗GPT 등 AI 도구 등장 이전부터 시작됐음을 지적했다”며 “AI는 청년 실업에 거의 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다”고 짚었다.
뉴욕연방준비은행에 따르면 29세 미만 대졸자의 실업률은 팬데믹 이전보다 약 20% 상승해 2022~2025년 평균 3.7%를 기록했다. 특히 22~27세 대졸자의 실업률은 지난해 5.8%까지 올라 팬데믹 기간을 제외하면 2012년 이후 가장 높은 수준으로 나타났다.
두산에너빌리티가 사우디아라비아에서 약 8400억원 규모의 열병합발전소 건설 공사를 수주했다.
두산에너빌리티는 한국전력공사·아람코 컨소시엄과 사우디 자푸라 열병합발전소 2단계 건설 공사 계약을 체결했다고 1일 밝혔다. 두산에너빌리티는 설계·조달·시공(EPC) 방식으로 프로젝트를 진행해 기자재 공급부터 시험 운전까지 전 과정을 수행할 예정이다.
자푸라 열병합발전소 2단계는 사우디 수도 리야드에서 동쪽으로 약 400㎞ 떨어진 자푸라 가스전 인근에 건설된다. 2029년 준공을 목표로 하고 있으며, 완공되면 330㎿(메가와트)의 전력과 시간당 465t의 증기를 생산해 인근 가스전에 전력과 열을 공급한다. 주요 설비인 스팀 터빈은 두산에너빌리티 자회사인 두산스코다파워에서 제작해 공급할 예정이다.
두산에너빌리티 관계자는 “2022년 1단계 프로젝트에 이어 이번 2단계 사업까지 수주해 뜻깊게 생각한다”며 “사우디를 비롯한 중동 지역에서 대규모 발전 프로젝트 발주가 계속될 것으로 예상되는 만큼 축적된 기술력과 경험을 바탕으로 시장 공략을 더욱 강화하겠다”고 말했다.
앞서 두산에너빌리티는 카타르 수전력청과 약 2900억 규모의 가스발전소, 약 2조2000억원 규모의 사우디 루마1·나이리야1 가스복합발전소 등 중동 지역 대형 프로젝트를 수주한 바 있다.

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