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용인검사출신변호사 미·이란 합의에 떨고 있는 걸프국

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 28회 작성일 26-06-29 15:36

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용인검사출신변호사 “전쟁, 역내 안보 재앙적 전환점”핵·대리세력 빠진 MOU에 좌절미국 중심 안보 질서 재편 고심
걸프 지역 국가들이 미국과 이란의 종전 합의가 역내 안보 체계에 미칠 악영향을 우려하고 있다. 미국에 대한 신뢰를 잃은 걸프 국가들이 미국과의 동맹을 재고하고 이란과의 관계 재설정에 나설 것이라는 관측이 나온다.
CNN은 24일(현지시간) 미·이란이 종전 후속 협상을 이어가는 가운데 걸프국들이 향후 도출될 새 합의에 불안감을 내비치며 이에 따른 안보 재편 방안을 고심하고 있다고 보도했다.
걸프국들은 미·이란의 후속 합의가 자국 안보에 미칠 영향을 우려하고 있는 것으로 알려졌다. CNN은 양국의 새 합의에 관해 “걸프국들의 기존 우려가 해소되지 않았을 뿐만 아니라 미국에 대한 신뢰 상실이라는 새로운 문제가 더해졌다”고 짚었다.
걸프국들은 2015년 이란핵합의(JCPOA)에도 반대했으며 2018년 도널드 트럼프 미국 대통령이 이를 파기했을 때 환영한 바 있다. 트럼프 대통령이 성급하게 추진하면서 향후 이뤄질 합의가 JCPOA보다 미국에 더 불리할 수 있다는 관측이 나온다.
또 미·이란의 종전 양해각서(MOU)에 이란의 미사일과 무인기(드론), 이란의 역내 대리세력에 관한 내용이 빠지자 걸프국들이 좌절감을 느낀 것으로 알려졌다. 트럼프 대통령은 지난 17일 “이웃 나라들도 탄도미사일을 보유하고 있는 만큼 이란도 일부 탄도미사일을 가질 수 있어야 한다”고 했다.
최근 이란이 호르무즈 해협 통행료를 현실화할 것으로 보이면서 걸프국들의 우려도 커지고 있다.
하산 알하산 국제전략문제연구소 선임연구원은 “걸프국들의 관점에서 볼 때 이란과의 전쟁은 지역 안보 질서에 재앙적인 전환점”이라며 전후 미국이 걸프 지역에서 광범위하게 철수할 가능성이 있다고 봤다. 그러면서 “미국의 걸프 지역 철수와 이란에 대한 재정·경제적 지원은 이란을 더 대담해지도록 할 가능성이 크다”고 덧붙였다.
이러한 걸프국들의 불안을 의식한 듯 마코 루비오 미 국무장관은 전날부터 걸프 지역 순방에 나섰다. 그는 25일까지 아랍에미리트연합(UAE)·바레인·쿠웨이트 등을 차례로 방문한다. 3개국은 전쟁 중 이란의 공격을 가장 심하게 받았던 국가다. 루비오 장관은 전날 UAE 도착 후 취재진에게 “특히 주말 스위스에서 있었던 일 이후 그들(걸프국)의 생각을 듣고 싶다”며 “(걸프국은) 우리의 파트너인 만큼 우리가 내리는 모든 결정에 그들의 의견이 고려되도록 하겠다”고 했다.
일부 걸프국들은 다른 국가와 군사 동맹을 확대하려는 움직임을 보이고 있다. 한 외교관은 “현재로서는 미국을 대신해 걸프 지역의 안보 보장국 역할을 할 수 있는 역내 강대국은 없지만, 정부 관리들은 미국이 안보 체제에서 훨씬 더 작은 역할을 맡게 될 미래를 점점 더 진지하게 고려하고 있다”고 CNN에 말했다. 특히 이들 국가는 튀르키예를 새로운 무기 공급처로 검토 중인 것으로 알려졌다.
걸프국들이 이란과 협력을 확대하고 군사적 자립을 강화할 것이라는 전망도 나온다. 피라스 막사드 유라시아그룹 연구원은 “걸프국들은 이제 미국을 완전히 신뢰하지 못하기 때문에 이란과 어떤 형태로든 공존 방안을 찾아야 한다”며 “걸프국들은 스스로 군사 역량을 강화해야 한다”고 했다.
삼성바이오로직스 노조가 삼성그룹 초기업노조를 떠나 기업별 노조로 독립한다. 초기업노조 체계의 공동전선이 회사와의 협상에 도움이 되지 않았다는 판단에서다. 노사 간 물밑 대화가 이어지면서 향후 갈등이 봉합될지 관심이 쏠린다.
삼성그룹 초기업노조 삼성바이오로직스 상생지부는 초기업노조 탈퇴를 골자로 한 노조 형태변경 투표가 가결됐다고 28일 밝혔다. 노조는 지난 24일부터 이날까지 투표를 진행했다. 투표에는 조합원 4005명 중 2479명이 참여했고, 2392명(96.5%)이 찬성했다. 향후 행정 절차가 마무리되면 탈퇴가 완료된다.
초기업노조는 2024년 2월 출범해 삼성전자·삼성바이오로직스·삼성디스플레이·삼성화재 노조 등으로 이뤄진 계열사 공동 노조다. 조합원 수는 7만3000명 정도다.
삼성바이오로직스 노조가 홀로서기에 나선 데에는 초기업노조 체제가 개별 현안 해결에 도움이 되지 않았다는 판단이 깔린 것으로 보인다.
삼성바이오로직스 노조는 그간 사측과 임금 인상 및 성과급 배분 등을 놓고 협상을 벌여왔다. 노조는 영업이익의 20%를 성과급으로 배분하고, 평균 14% 수준으로 임금을 인상할 것을 요구했으나 사측은 임금 6.2% 인상안을 제시하며 평행선을 달린 것으로 알려졌다.
삼성바이오로직스 노조 내에서는 “삼성전자 노조가 공동 투쟁 동력을 키워주지 않고 오히려 약화시켰다”는 불만이 제기된 것으로 알려졌다. 삼성전자 노조는 지난달 20일 사측과 협상을 타결하면서 공동 전선에서 이탈했다. 삼성그룹 초기업노조의 창립 멤버인 삼성바이오로직스의 독립으로 향후 초기업노조의 조직 운영도 일부 타격을 받을 것으로 보인다.
삼성바이오로직스 노사는 다음달 1~2일에도 만나 교섭을 이어갈 방침이다. 초기업노조 탈퇴가 협상 진전의 계기가 될지 관심이 쏠리지만 당장 노사 간 입장 차가 커 한동안 줄다리기가 이어질 가능성이 크다.
삼성바이오로직스 노조는 지난 4월 28일부터 30일까지 60명 규모로 부분파업을 진행하고, 지난달 1~5일에는 2800명이 참여한 전면 파업을 벌였다. 지난달 6일부터는 연장·휴일 근무를 거부하는 형태로 준법 투쟁을 이어가고 있다. 준법 투쟁으로 현재 일부 공정에서는 생산 차질이 빚어지고 있는 것으로 전해졌다.
박재성 초기업노조 삼성바이오로직스 상생지부장은 “협상이 우리(삼성바이오로직스)만의 문제가 아니라 초기업노조 차원의 문제가 되다 보니 회사도 부담을 크게 느낀 것이 사실”이라면서 “현 체제가 오히려 우리의 자체적인 결과를 얻어내기에 방해가 된다고 판단했다”고 말했다.

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