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용인법무법인 여성 경력 단절, 임금 얼마나 깎일까···평균 15% 낮고 40~50대 집중

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 20회 작성일 26-06-24 16:01

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용인법무법인 출산과 육아 등으로 경력이 단절된 여성이 경력 유지 여성에 비해 임금이 15% 가량 낮고, 40∼50대에 임금 격차가 가장 큰 것으로 나타났다.
경기도일자리재단은 24일 경력 단절 경험이 여성 임금에 미치는 영향을 분석한 GJF고용이슈리포트 ‘경력 단절은 여성 임금을 얼마나 낮추는가-지역별 고용조사로 본 경력단절 여성의 임금 격차 분석’을 발간했다.
분석 결과 지난해 기준 경력 유지 여성의 시간당 임금은 1만9058원, 경력 단절 여성은 1만6067원으로 경력 유지 여성보다 15.7% 낮았다.
연령별로는 40~50대에서 임금격차가 컸다. 50대의 임금 격차율은 21.2%로 가장 높았고, 40대도 18.8%의 격차를 보였다. 보고서는 “출산과 육아 이후 발생한 경력 단절이 장기근속과 승진, 숙련 축적 기회를 약화시키고, 시간이 지날수록 임금 불이익을 누적시키는 구조를 보여준다”고 설명했다.
재취업 과정에서 나타나는 ‘하향 이동’도 임금 격차를 키우는 요인으로 분석됐다. 경력 단절 여성은 보건·사회복지업, 숙박·음식점업 등 상대적으로 임금이 낮은 서비스직과 단순노무직에 집중됐다. 반면 경력 유지 여성은 금융·보험업, 정보통신업 등 고임금 분야에 더 많이 분포했다. 보고서는 “기존 경력과 숙련이 충분히 반영되지 못한 채 저임금 일자리로 이동하는 경향이 확인됐다”고 설명했다.
경력 단절은 연령이나 배우자 유무 같은 개인 특성보다 고용 안정성, 장기근속, 사업체 규모, 자녀 돌봄 부담의 영향을 더 크게 받는 것으로 나타났다. 특히 미성년 자녀가 1명 늘어날 때 경력 단절 가능성이 약 11.7% 증가했다.
보고서는 여성 고용정책의 축을 단순한 ‘취업률 제고’에서 ‘좋은 일자리 접근→경력 지속→경력 회복→공정한 보상’으로 전환할 필요가 있다고 제언했다. 이를 위해 돌봄 부담 완화를 위한 유연근무제 확대와 돌봄 인프라 확충, 경력 인정제와 직무 재훈련을 통한 경력 회복 지원이 필요하다고 봤다.
보고서는 2015년, 2021년, 지난해 지역별 고용 조사 상반기 원자료를 활용해 전국 경력 단절 여성과 경력 유지 여성의 임금 격차 규모와 원인을 분석했다.
이혜민 경기도일자리재단 연구위원은 “경력 단절은 여성 임금을 일시적으로 낮추는 사건이 아니라 장기적인 임금경로와 노동시장 지위를 바꾸는 구조적 요인”이라며 “여성 고용정책은 단순한 취업 지원을 넘어 경력 유지와 경력 회복, 공정한 보상체계 구축에 초점을 맞출 필요가 있다”고 말했다.
미국 내 반도체 생산 확대를 내건 도널드 트럼프 미국 행정부의 전폭적인 지원과 인공지능(AI) 에이전트 확산으로 인한 중앙처리장치(CPU) 수요 증가가 맞물려 인텔의 상승세가 주목받고 있다. 인텔은 애플이 미국에서 설계·생산하는 칩 제조를 맡기로 했고, 엔비디아·테슬라·구글 등과도 협력을 구체화하고 있다. 최근 글로벌 빅테크들이 병목 현상이 심화된 대만 TSMC 파운드리(위탁생산) 공정의 ‘대안’으로 삼성전자 파운드리에 눈을 돌리고 있는 상황에서 인텔과 삼성전자 간 빅테크 고객 유치 경쟁이 치열해질 수 있다는 전망이 나온다.
21일 업계에 따르면 인텔은 최근 파운드리에서의 주요 빅테크 고객 확보, CPU 가격 상승 효과 등에 힘입어 실적 개선을 둘러싼 기대감이 커지고 있다.
트럼프 대통령은 지난 18일(현지시간) 트루스소셜에서 애플과 인텔의 협력을 발표하면서, 엔비디아의 CPU 생산, 테슬라는 ‘테라팹’ 건설에서 인텔과의 협력 내용도 언급했다. 그러면서 “멍청한 대통령들이 대만이나 다른 나라들이 우리 반도체 공장을 훔쳐가도록 내버려뒀다”며 “미국 반도체 산업이 미국 내로 돌아와야 한다”고 말했다. 미국 반도체 부흥 기조를 재확인한 것이다.
인텔은 트럼프 2기 출범 이후 미국 내 반도체 생산 압박과 지난해 8월 미국 정부의 인텔 지분 10% 인수를 통한 공적 자금 투입으로 수혜를 입고 있다. SK증권의 최근 보고서를 보면 인텔은 2028년까지 구글의 자체 AI칩 텐서처리장치(TPU) 패키징 물량 약 절반 수주, 마이크로소프트 아마존 등도 고객으로 확보했다. 인텔은 최근 파운드리 부문 수석부사장(EVP)에 이석희 전 SK하이닉스·SK온 최고경영자(CEO)를 선임하는 등 파운드리 경쟁력 강화에 적극 나서고 있다.
이에 파운드리 시장에서 삼성전자가 ‘절대 강자’ TSMC에 대한 추격 기세를 올리는 상황에서 인텔의 공격적인 행보가 변수가 되는 것 아니냐는 관측이 나온다. 카운터포인트리서치에 따르면 올 1분기 글로벌 파운드리 시장 점유율은 TSMC가 73%로 압도적 1위이며, 삼성전자가 7%로 뒤따르고 있다. 인텔은 1% 미만에 그치며, 낮은 수율이라는 고질적 문제를 안고 있다.
그럼에도 미국 빅테크 등 파운드리 고객 확보를 둘러싼 두 기업의 경쟁이 고조될 수 있다는 전망이 나온다. 권석준 성균관대 화학공학부 교수는 “CPU 수요 증가가 인텔에 긍정적으로 작용하고 있지만 (칩 생산에선) 아직 저조한 수율과 기술 완성도가 걸림돌”이라면서도 “미국 정부 입장에서 인텔은 ‘대마불사’이기 때문에 테라팹이나 빅테크와 인텔 간 협업 모델이 계속 확장되면 인텔의 시장점유율이 높아지는 기회가 될 것”이라고 말했다.
삼성전자는 엔비디아의 추론 전용 칩 그록(Groq), 테슬라 차세대 AI칩 A15·16 생산을 수주했고, 올 하반기 텍사스주 테일러팹이 본격 가동에 들어간다. 삼성전자 DS(반도체) 부문은 지난 18일 글로벌 전략회의에서 파운드리 사업부의 첨단 공정 수율 개선 및 미국 테일러 공장 가동 계획과 주요 고객사 수주 확대 방안을 논의한 것으로 알려졌다.
업계 관계자는 “TSMC 선단 공정 포화와 AI칩 생산 붐으로 빅테크들의 삼성전자와의 파운드리 협력 모색도 늘고 있다”며 “2나노 공정 수율 확보를 통해 공급 안정성을 높이는 동시에 고객 맞춤형 전략을 구사해야 할 것”이라고 말했다.

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