수원성범죄전문변호사 오늘의 인사-재정경제부, 과기정통부, 고용노동부 외 > 공지사항

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수원성범죄전문변호사 ■재정경제부 △대외경제국장 김동준 ◇과장급 △외환제도과장 백누리 △자금시장정책과장 강창기 △부총리비서관 강승민
■과학기술정보통신부 ◇과장급 전보 △원천기술과장 김동준 △미래인재양성과장 최진혁 △기계정보통신조정과장 이강우
■고용노동부 ◇과장급 전보 △노동정책총괄과장 백영식 △산재예방지원과장 김준호 △홍보담당관 이재인 △인적자원개발과장 박진혁 △안전보건감독기획과장 박상원 △중앙노동위원회 조정과장 조형근
■기후에너지환경부 ◇과장급 전보 △핵심자원순환경제추진단 부단장 심은수
■금융결제원 ◇신임 부서장 임용 △경영지원부장 임근섭 △IT기획부장 김현정 ◇신임 부서소속실장 임용 △커뮤니케이션실장 허성균 △비서실장 최호영 △통합관제실장 오연준 ◇신임 팀장 임용 △경영기획부 김지혜 △AX혁신전략실 임선규 △글로벌사업부 정하나 △카드인프라사업부 장기훈 △금융인증센터 윤지연 △IT기획부 윤명일 △IT운영부 유종선 △정보보호부 박정원 ◇1급 승진 △경영기획부 유성준 △금융정보업무부 최윤영 △감사실 김근일 ◇2급 승진 △고객금융부 서은정 △금융플랫폼단 이성준 △금융인증센터 오원길 △플랫폼개발부 신휴근 △IT개발부 강완규 박정현 ◇3급 승진 △경영지원부 강소연 △고객금융부 박애경 홍창수 △글로벌사업부 김혜슬 △금융플랫폼단 정윤진 △카드인프라사업부 최용훈 △카드인프라시스템부 진동현 △IT기획부 최충배 △IT개발부 윤성진 △IT운영부 윤지훈 ◇4급 승진 △금융결제연구소 최명원 △경영지원부 강동국 △고객금융부 남문태 △금융플랫폼단 권수현 김선정 김동현 정동성 △카드인프라시스템부 고지연 박준성 △금융정보업무부 정유정 △금융인증센터 김용찬 △플랫폼개발부 김민경 김정윤 김수진 박준화 △IT개발부 김소연 전성한 김도균 △IT운영부 이승엽 김요섭 △정보보호부 김민영
■한국수력원자력 ◇본사 △감사실장 이희재 △방사선환경처장 한승혁 △기획처장 안형준 △상생협력처장 이한용 △조직평가실장 강태윤 △인사처장 남영규 △조달처장 최훈 △홍보실장 이진 △안전경영단장 하경석 △원전통합경영실장 최준녕 △발전처장 김덕헌 △규제협력처장 양승태 △원전사후관리처장 김병직 △연료실장 정윤창 △엔지니어링처장 조정래 △설비개선처장 최진혁 △구조기술처장 송창국 △원전건설처장 전광옥 △원전건설기술처장 김장곤 △양수건설처장 서용관 △수력처장 김시영 ◇고리원자력본부 △대외협력처장 전혜수 △제1발전소장 최동철 ◇한빛원자력본부 △대외협력처장 박천중 △제1발전소장 황승호 △제2발전소장 박정서 △제3발전소장 정운영 ◇월성원자력본부 △제2발전소장 조철 △제3발전소장 박승후 ◇한울원자력본부 △대외협력처장 임형진 △제1발전소장 이창희 △신한울제1발전소장 민성목 △신한울제2발전소장 황교 △신한울제2건설소장 강휘 ◇새울원자력본부 △대외협력처장 이제호 △제2발전소장 김낙상 △제2건설소장 채명식 ◇한강수력본부 △본부장 맹승원 ◇산청양수발전소 △산청양수발전소장 진현태 ◇양양양수발전소 △양양양수발전소장 김철기 ◇청송양수발전소 △청송양수발전소장 안준연 ◇영동양수건설소 △영동양수건설소장 김선신 ◇홍천양수건설소 △홍천양수건설소장 김광섭 ◇중앙연구원 △중앙연구원장 이돈국 ◇인재개발원 △인재개발원장 윤승호 ◇체르나보다TRF건설소 △체르나보다TRF건설소장 손명호
■KBS ◇국장급 △보도시사본부 보도국 주간(취재1) 조성원 △보도시사본부 보도국 주간(취재2) 김나미
■EBS ◇부장급 △유아어린이애니부장 박유림 △교육뉴스부장 이혜정
■경기대 △정치전문대학원장 민현주 △관광전문대학원장 한경수 △행정복지상담대학원장 조극훈 △공학대학원장 장순웅 △예술대학원장 이윤영 △대체의학대학원장 이준성 △한류문화대학원장 송종길 △자유교양대학장 이재곤 △자유교양대학 교양교육연구센터장 송명진 △인문대학장 유현아 △예술체육대학장 박영택 △사회과학대학장 김청송 △소프트웨어경영대학장 권기현 △융합과학대학장 길성호 △창의공과대학장 김준석 △창의공과대학 공학교육혁신센터장 조희경 △관광문화대학장 김창수 △교육혁신처 담당관 김도훈 △인재개발처 대학생활상담원장 문화실 △창업지원단장 이평수 △소성박물관장 배정하
키오스크 등 생활 맞춤 교육 진행수료생 취업 성공률은 68% 달해지하철역 ‘또타러기지’ 매니저로외국인 상대 물품보관 접수 척척AI로 어르신 자서전 제작 업무도에스원 “지역·교육과정 등 확대”
“캐리어와 배낭 2개 보관하시죠? 찾으실 땐 이 보관증 보여주시면 됩니다.”
지난 22일 오후 2시 서울 송파구 잠실역 짐 보관소. 한 외국인 관광객이 여행가방을 끌고 다가오자 문성현씨(62)가 접수대에 놓인 태블릿PC 화면을 넘기기 시작했다. 문씨는 태블릿PC에 짐 개수와 크기 등을 입력해 요금을 산정한 뒤 막힘없이 결제를 진행했다.
문씨는 서울교통공사가 운영하는 지하철역 물품 보관, 배송 서비스인 ‘또타러기지(T-luggage)’ 잠실역 지점에서 물품 접수 및 관리를 담당하는 ‘물류매니저’다. 공공기관에서 일하다 3년 전 정년퇴직한 문씨는 “마음은 아직 20~30대이고 육체도 젊은데 집에서 쉬기만 할 땐 삶의 의욕이 떨어졌다”며 “단순한 업무지만 다시 일을 시작하니 사는 게 즐겁고 삶의 만족도도 높아졌다”고 말했다.
문씨는 불과 얼마 전까지만 해도 휴대전화에 새 앱 하나 설치하는 것조차 조심스러웠다고 한다. 문씨는 “예전에는 화면에 모르는 알림만 떠도 아들한테 전화부터 걸었다”며 “우리는 아날로그 시대에 태어난 세대라 처음에는 다들 겁부터 낸다”고 했다.
그랬던 그가 태블릿PC로 일하는 직업을 가지게 된 데는 삼성 계열사 에스원이 운영하는 ‘삼성 시니어 디지털 아카데미(SSDA)’ 취업연계형 교육의 도움이 컸다고 한다.
문씨는 “SSDA에서 일주일간 디지털 기기 이용에 대한 기본적인 교육을 받은 뒤 잠실역 현장 직원들로부터 실무교육을 추가로 받았다”며 “식당에서도 밥값을 낼 때 휴대전화에 깔아둔 카드 앱으로 계산하고, 병원 예약이나 대중교통도 전부 디지털로 한다”고 말했다. 그는 “주변 친구들과 아내에게도 아는 만큼 가르쳐주는데, 그럴 때 뿌듯함을 느낀다”고 했다.
과학기술정보통신부가 지난 3월 발표한 ‘2025년 디지털정보격차 실태조사’ 결과를 보면, 4대 정보취약계층 가운데 65세 이상 고령층의 디지털 정보화 수준은 71.8%로, 저소득층(97.0%), 장애인(84.1%), 농어민(80.6%)보다 낮았다.
SSDA는 노인 대상 디지털 역량 강화 교육 프로그램으로, 스마트폰·키오스크·길 찾기 앱 사용법 등 생활맞춤형 교육뿐 아니라 취업연계형 교육도 운영하고 있다. 취업연계형 교육을 수료한 354명 가운데 241명이 취업에 성공해 취업률 68%를 기록했다.
삼성 9개 관계사가 임직원 대상 사회공헌 사업 공모와 투표를 거쳐 2023년 11월 출범한 SSDA는 올해 3년 차를 맞았다.
한편, 서울시가 운영하는 서울디지털동행플라자 강동센터에서 ‘시니어 자서전 쓰기’ 강사로 일하고 있는 조은경씨(64)도 SSDA 교육을 통해 일자리를 얻었다.
조씨는 인공지능(AI)을 활용해 어르신들이 자서전을 제작하는 과정을 돕고 있다. 프로그램 참여자가 살아온 이야기를 들려주면 AI로 목차와 내용을 구성하고 표지도 만들어 한 권의 책으로 엮는 과정을 함께한다.
조씨는 “AI는 표현하기 어려운 마음을 대신 꺼내주는 매개 도구”라며 “프로그램 참여자들이 자서전을 쓰는 과정에서 괴로웠던 시절을 떠올리기도 하지만, 즐겁고 설렜던 기억도 되새기다 보면 지금 삶에 활력을 얻는다고들 한다”고 전했다.
‘그림책 심리지도사’ 자격을 가진 그는 그림책과 AI를 결합한 심리 프로그램을 구상 중이다. 조씨는 “매일 아침 출근할 때마다 설렌다”며 “새로운 사람을 만나고 제 경험을 나누면서 저도 성장하고 있다는 생각이 든다”고 했다.
디지털동행플라자 동대문센터에서 자서전 작성 강사로 일하는 김홍일씨(63)는 “교육생이 완성된 책을 가족에게 보여줬더니 아내가 눈물을 흘리더라는 이야기를 들었다”며 “너무 어려워하지 말고 한 발짝씩 다가서면 젊은 사람들 못지않게 AI를 쓸 수 있다”고 말했다.
국가데이터처가 2024년 7월 발표한 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과를 보면, 55~79세 인구 1598만명 가운데 약 70%에 달하는 1109만명이 장래에 일하기를 원한다고 답했으며, 평균 73.3세까지 일하고 싶다고 응답했다.
에스원은 서울·인천·경기·호남에 이어 교육 지역을 넓히고, 교육과정도 확대하겠다는 계획이다.
에스원 관계자는 “SSDA 목표는 기기 사용법을 알려주는 데서 나아가 시니어가 디지털 시대에 자존감을 회복하고 경제적 자립까지 이루도록 돕는 데 있다”고 말했다. 그는 “배움이 일자리로, 일자리가 또 다른 배움으로 이어지는 선순환을 지속 확대해 시니어와 동행하는 사회를 만드는 데 힘을 보태겠다”고 밝혔다.

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