카마그라구입 [산업이지]인텔에 7조원 투자하는 엔비디아···무엇을 협력하나
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카마그라구입 지난 18일(현지시간) ‘위기의 인텔’을 이끄는 립부 탄 최고경영자(CEO)가 SNS에 사진 한 장을 올렸습니다. 미소 짓고 있는 탄 CEO의 옆에선 ‘AI 반도체’ 거물이 웃고 있었죠. 바로 엔비디아 수장인 젠슨 황 CEO입니다.
탄 CEO는 나의 좋은 친구 젠슨과 함께 여러 세대에 걸친 맞춤형 데이터센터 및 PC 제품을 공동 개발하게 돼 기대된다고 썼습니다.
이날 인텔과 엔비디아는 PC·데이터센터용 칩 공동 개발에 나선다고 발표했습니다. 엔비디아는 인텔 보통주를 주당 23.28달러에 매입하는 방식으로 50억달러(약 6조9000억원)를 투자할 예정이라고 밝혔습니다. 이번 투자로 엔비디아는 인텔 지분 4%가량을 보유할 것으로 예상됩니다.
인텔은 인공지능(AI) 칩 개발 경쟁에서 뒤처지고, 파운드리(반도체 위탁생산) 부문에선 대형 고객사를 확보하지 못해 경영난을 겪고 있습니다. 엔비디아는 거액을 인텔에 투입해 무얼 하겠다는 걸까요.
이번 협력의 핵심은 인텔이 강세를 유지하는 분야인 중앙처리장치(CPU)와 엔비디아의 주력인 그래픽처리장치(GPU)의 결합입니다.
양사는 보도자료를 통해 엔비디아 NV링크(NVLink·칩 간 데이터 전송을 원활하게 하는 기술)를 사용해 엔비디아와 인텔의 아키텍처(시스템 구조와 설계)를 원활하게 연결하는 데 중점을 둘 것이라고 밝혔습니다. 그러면서 엔비디아의 AI 및 가속 컴퓨팅 강점을 인텔의 선도적인 CPU 기술 및 x86 생태계와 통합해 고객을 위한 최첨단 솔루션을 제공할 계획이라고 했습니다.
CPU는 컴퓨터의 두뇌에 해당하는 부품입니다. 인텔은 x86 아키텍처를 기반으로 PC·서버용 CPU 시장을 주도해왔습니다. AI 시대 들어 대규모 연산을 처리하는 데 유리한 GPU의 위세가 높아졌는데요. 복잡한 시스템 관리와 제어를 담당하는 CPU도 AI 구동에 필요합니다.
인텔은 엔비디아 맞춤형 데이터센터용 CPU를 제작하고, 엔비디아가 이를 자사 AI 인프라 플랫폼에 통합해 공급할 예정입니다. 개인용 컴퓨팅 부문에선 인텔이 엔비디아 칩렛(기능을 분리한 작은 칩 조각)을 통합한 시스템온칩(SOC·전체 시스템을 칩 하나에 담은 반도체)을 개발해 시장에 내놓게 됩니다.
황 CEO는 기자회견에서 엔비디아는 인텔 CPU의 매우 큰 고객이 될 것이고, 인텔 칩에 GPU 칩렛을 공급하는 대규모 업체가 될 것이라고 말했습니다.
다만 엔비디아는 인텔과 x86 기반 CPU를 개발하는 동시에 Arm 기반 CPU 개발도 지속할 예정이라고 밝혔습니다. 현재 CPU 아키텍처는 x86 진영과 소프트뱅크 자회사인 반도체 설계회사 Arm의 진영이 양분하고 있습니다.
엔비디아의 인텔 투자를 두고 생명줄을 던져줬다는 평가가 나옵니다. 엔비디아의 지원이 인텔에는 새로운 돌파구가 될 수 있다는 뜻이지요. 인텔은 경쟁자 AMD에 맞서 데이터센터 사업에서 입지를 넓힐 기회를 얻었고, 엔비디아 역시 노트북 등 개인용 AI PC 시장에서 영향력을 강화할 수 있게 됐습니다.
하지만 인텔이 엔비디아 칩 생산을 맡는 파운드리 계약은 이뤄지지 않았습니다. 파운드리 경쟁력 회복은 인텔 재건을 위한 필수 조건으로 꼽힙니다. 엔비디아는 자사 칩을 파운드리 시장 1위인 대만 TSMC에 위탁생산하고 있습니다. 이렇다보니 인텔과 엔비디아의 협력이 인텔을 구제할 정도는 아니라는 의견도 나옵니다.
황 CEO는 우리는 항상 인텔의 파운드리 기술을 평가해왔고 앞으로도 계속 그렇게 할 것이라면서도 오늘 발표는 철저히 맞춤형 CPU에 초점을 맞추고 있다고 말했습니다.
양사의 협력은 ‘인텔 구하기’의 연장선으로 해석됩니다. 지난달 도널드 트럼프 미국 정부가 인텔 지분 약 10%를 인수한다고 발표한 데 이어 인텔에 힘을 실어준 셈이지요. 인텔은 일본 소프트뱅크로부터 20억달러 투자를 유치하기도 했습니다.
이번 엔비디아의 투자에 트럼프 행정부는 관여하지 않았다는 게 엔비디아와 백악관 측 입장입니다. 쿠시 데사이 백악관 부대변인은 성명에서 인텔과 엔비디아의 새로운 파트너십은 미국 첨단 제조업의 중대한 이정표라고 말했습니다.
업계에선 엔비디아의 인텔 지원을 트럼프 행정부와의 관계를 강화하는 수단으로 보기도 합니다. 미국 정부의 지원을 받는 인텔과 협력함으로써 정부 정책 기조에 발맞추는 효과가 있고, 이는 중국 사업에 대한 통제 완화에도 긍정적으로 작용할 수 있다는 시각입니다.
단기적으로 글로벌 반도체 산업에 미치는 영향은 제한적일 것이라는 분석이 나옵니다. NH투자증권은 양사의 협업 제품이 당장 탐정사무소 출시되지 않는다는 점, 인텔 파운드리 사용은 협업에서 배제되었다는 점을 들어 TSMC와 삼성전자에 미치는 영향은 제한적이라고 봤습니다.
경기 남양주시가 소속 공무직 노동자 취업규칙을 노동자들의 동의 없이 변경하고, 이를 고용노동부에 신고하지 않은 사실이 뒤늦게 드러났다. 노동조합은 노동부에 진정을 넣고 항의하고 있다.
17일 경향신문 취재를 종합하면, 최근 남양주 공무직노조는 시와 근로조건 등을 협의하다 공무직 노동자 취업규칙이 바뀐 사실을 알게 됐다. 시가 ‘토요일 수당’의 지급기준 등을 일괄 조정하자 이에 반발하면서다. 공무직 노동자는 국가·지방자치단체 소속으로 일하는 정규직·무기계약직 노동자다. 공무원이 아닌 이들은 근로기준법을 적용받는다.
시는 지난 7월 앞으로 토요일 근무 시 지급하던 1.5배 수당을 조퇴·병가 등을 사용하지 않아야 지급하겠다고 노조에 통보했다. 이달 초에는 취업규칙 등에 명시된 ‘헌혈 공가’의 사용 횟수를 제한하는 안을 논의하자고 노조에 제안하기도 했다.
현행 노동법상 ‘무급 휴일’에 일을 하면 평상시의 1.5배인 수당을 받는다. 이와 달리 ‘무급 휴무일’이면 통상 40시간인 소정근로시간을 모두 채워서 일해야 1.5배 수당을 받는다. 그런데 시는 2019년 취업규칙의 ‘토요일 무급휴일’을 ‘토요일 무급휴무’로 바꿨다. 사실상 휴일에 일하는 노동자들의 수당이 줄 수 있는 제도로 바꾼 것이다.
이처럼 노동자에게 불이익이 갈 수 있게 취업규칙을 바꿀 때는 노조와 노동자 과반 등의 동의를 받도록 근로기준법에 정해져 있다. 그러나 당시 시는 의견 청취 절차만 진행했다. 시는 이 변경이 ‘불이익한 변경’이 아니어서 노동자의 동의가 필요하지 않았다고 주장한다. 근로기준법상 ‘노동자에 불이익한 변경’이 아니면 의견 청취만으로도 취업규칙 변경이 가능한 점을 근거로 본 것이다.
바꾼 취업규칙을 노동자 동의를 증명하는 서류와 함께 고용노동부에 신고해야 하지만 시는 이것도 이행하지 않았다. 노조는 지난 5일 중부지방고용노동청 의정부지청에 이에 대한 진정을 제기했다.
시 관계자는 지난 16일 경향신문과 통화하면서 당시 노조 의견을 청취했고, (취업규칙 변경이) 불이익한 변경이 아니라고 봐서 내부 규정대로 처리했다고 밝혔다. 변경 신고를 안 한 것에 대해선 담당 노무사가 시에 ‘아마 우편으로 신고했을 것’이라고 알려왔었는데, 최근 다시 확인해보니 공문을 보낸 기록이 없어 경위를 파악 중이라고 했다.
노조는 남양주시가 보복성 억압을 하고 있다고 의심한다. 노조는 지난해 시가 기간제·공무직노동자와 노사협의회를 하지 않는다는 이유(근로자참여법 위반)로 중부지방고용노동청 의정부지청에 진정을 넣었다. 이를 접수한 노동청은 검찰에 사건 지휘를 요청했지만, 이후 노사 협의로 진정을 취하하면서 실제 검찰 수사로 이어지진 않았다.
정지매 공공운수노조 공무직본부 남양주시지회장은 절차적 하자가 있는 불이익 변경이라고 (이달 초부터) 여러 차례 알렸지만 시는 ‘문제가 없다’고 일관했다며 노동자들의 정당한 권리 행사를 문제삼아 보복성으로 압박하는 조치로밖에 보이지 않는다고 말했다.
경향신문 취재가 시작되자 남양주시는 토요일 휴일수당 문제를 노조와 다시 논의키로 했다. 시 관계자는 17일 주당 소정근로시간을 채웠는지 여부에 따라 휴일수당을 지급했어야 하는데, 현재 부서별로 제각기 달리 지급해왔다며 그 기준을 세우려던 것이지 (보복 등은) 전혀 사실이 아니다라고 했다. 그러면서 (진정에 대한) 노동부 판단과 별개로 노조와 협의해 무급휴일을 복원하는 방안을 긍정적으로 검토 중이라고 밝혔다.
지난 2월 자신이 근무하던 대전의 초등학교에서 1학년 학생을 흉기로 찔러 살해한 혐의로 재판에 넘겨진 명재완(48)에게 검찰이 사형을 구형했다.
검찰은 22일 대전지법 제12형사부(재판장 김병만) 심리로 열린 명씨의 결심 공판에서 사형을 선고해달라고 재판부에 요청했다.
검찰은 피해 아동의 부모와 가족은 뼈에 사무치는 심정으로 피고인에 대한 엄벌을 희망하고 있다며 아무런 죄 없는 아동을 잔혹하게 살해했고, 비록 반성문을 제출하고 있으나 수사 단계에서 반성의 기미가 전혀 보이지 않았다고 구형 이유를 밝혔다.
명씨는 지난 2월10일 오후 5시쯤 대전 서구의 한 초등학교에서 돌봄교실을 마치고 귀가하려던 김하늘양(8)을 시청각실로 유인한 뒤 미리 준비한 흉기로 살해한 혐의(특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률상 영리약취·유인 등) 등으로 구속 기소됐다.
검찰은 명씨를 재판에 넘기며 그가 가정불화에 따른 소외와 성급한 복직에 대한 후회, 직장 부적응 등으로 분노가 증폭된 상태에서 이를 해소하기 위해 자신보다 약한 상대를 골라 살해한 ‘이상동기 범죄’를 저질렀다고 봤다.
명씨는 김양을 살해하기 앞서 인터넷에서 살인 방법 등을 검색하고 미리 흉기를 구입해 숨겨두는 등 범행을 사전에 계획한 것으로 조사됐다. 특가법은 13세 미만의 미성년자를 약취 또는 유인해 살해한 경우 사형이나 무기징역에 처하도록 하고 있다.
경찰은 지난 3월 특정중대범죄 피의자 등 신상정보 공개에 관한 법률에 따라 명씨의 이름과 나이, 얼굴 사진 등 신상정보를 공개했다. 명씨는 교사직에서 파면됐다. 명씨에 대한 선고 공판은 다음달 20일 열린다.
탄 CEO는 나의 좋은 친구 젠슨과 함께 여러 세대에 걸친 맞춤형 데이터센터 및 PC 제품을 공동 개발하게 돼 기대된다고 썼습니다.
이날 인텔과 엔비디아는 PC·데이터센터용 칩 공동 개발에 나선다고 발표했습니다. 엔비디아는 인텔 보통주를 주당 23.28달러에 매입하는 방식으로 50억달러(약 6조9000억원)를 투자할 예정이라고 밝혔습니다. 이번 투자로 엔비디아는 인텔 지분 4%가량을 보유할 것으로 예상됩니다.
인텔은 인공지능(AI) 칩 개발 경쟁에서 뒤처지고, 파운드리(반도체 위탁생산) 부문에선 대형 고객사를 확보하지 못해 경영난을 겪고 있습니다. 엔비디아는 거액을 인텔에 투입해 무얼 하겠다는 걸까요.
이번 협력의 핵심은 인텔이 강세를 유지하는 분야인 중앙처리장치(CPU)와 엔비디아의 주력인 그래픽처리장치(GPU)의 결합입니다.
양사는 보도자료를 통해 엔비디아 NV링크(NVLink·칩 간 데이터 전송을 원활하게 하는 기술)를 사용해 엔비디아와 인텔의 아키텍처(시스템 구조와 설계)를 원활하게 연결하는 데 중점을 둘 것이라고 밝혔습니다. 그러면서 엔비디아의 AI 및 가속 컴퓨팅 강점을 인텔의 선도적인 CPU 기술 및 x86 생태계와 통합해 고객을 위한 최첨단 솔루션을 제공할 계획이라고 했습니다.
CPU는 컴퓨터의 두뇌에 해당하는 부품입니다. 인텔은 x86 아키텍처를 기반으로 PC·서버용 CPU 시장을 주도해왔습니다. AI 시대 들어 대규모 연산을 처리하는 데 유리한 GPU의 위세가 높아졌는데요. 복잡한 시스템 관리와 제어를 담당하는 CPU도 AI 구동에 필요합니다.
인텔은 엔비디아 맞춤형 데이터센터용 CPU를 제작하고, 엔비디아가 이를 자사 AI 인프라 플랫폼에 통합해 공급할 예정입니다. 개인용 컴퓨팅 부문에선 인텔이 엔비디아 칩렛(기능을 분리한 작은 칩 조각)을 통합한 시스템온칩(SOC·전체 시스템을 칩 하나에 담은 반도체)을 개발해 시장에 내놓게 됩니다.
황 CEO는 기자회견에서 엔비디아는 인텔 CPU의 매우 큰 고객이 될 것이고, 인텔 칩에 GPU 칩렛을 공급하는 대규모 업체가 될 것이라고 말했습니다.
다만 엔비디아는 인텔과 x86 기반 CPU를 개발하는 동시에 Arm 기반 CPU 개발도 지속할 예정이라고 밝혔습니다. 현재 CPU 아키텍처는 x86 진영과 소프트뱅크 자회사인 반도체 설계회사 Arm의 진영이 양분하고 있습니다.
엔비디아의 인텔 투자를 두고 생명줄을 던져줬다는 평가가 나옵니다. 엔비디아의 지원이 인텔에는 새로운 돌파구가 될 수 있다는 뜻이지요. 인텔은 경쟁자 AMD에 맞서 데이터센터 사업에서 입지를 넓힐 기회를 얻었고, 엔비디아 역시 노트북 등 개인용 AI PC 시장에서 영향력을 강화할 수 있게 됐습니다.
하지만 인텔이 엔비디아 칩 생산을 맡는 파운드리 계약은 이뤄지지 않았습니다. 파운드리 경쟁력 회복은 인텔 재건을 위한 필수 조건으로 꼽힙니다. 엔비디아는 자사 칩을 파운드리 시장 1위인 대만 TSMC에 위탁생산하고 있습니다. 이렇다보니 인텔과 엔비디아의 협력이 인텔을 구제할 정도는 아니라는 의견도 나옵니다.
황 CEO는 우리는 항상 인텔의 파운드리 기술을 평가해왔고 앞으로도 계속 그렇게 할 것이라면서도 오늘 발표는 철저히 맞춤형 CPU에 초점을 맞추고 있다고 말했습니다.
양사의 협력은 ‘인텔 구하기’의 연장선으로 해석됩니다. 지난달 도널드 트럼프 미국 정부가 인텔 지분 약 10%를 인수한다고 발표한 데 이어 인텔에 힘을 실어준 셈이지요. 인텔은 일본 소프트뱅크로부터 20억달러 투자를 유치하기도 했습니다.
이번 엔비디아의 투자에 트럼프 행정부는 관여하지 않았다는 게 엔비디아와 백악관 측 입장입니다. 쿠시 데사이 백악관 부대변인은 성명에서 인텔과 엔비디아의 새로운 파트너십은 미국 첨단 제조업의 중대한 이정표라고 말했습니다.
업계에선 엔비디아의 인텔 지원을 트럼프 행정부와의 관계를 강화하는 수단으로 보기도 합니다. 미국 정부의 지원을 받는 인텔과 협력함으로써 정부 정책 기조에 발맞추는 효과가 있고, 이는 중국 사업에 대한 통제 완화에도 긍정적으로 작용할 수 있다는 시각입니다.
단기적으로 글로벌 반도체 산업에 미치는 영향은 제한적일 것이라는 분석이 나옵니다. NH투자증권은 양사의 협업 제품이 당장 탐정사무소 출시되지 않는다는 점, 인텔 파운드리 사용은 협업에서 배제되었다는 점을 들어 TSMC와 삼성전자에 미치는 영향은 제한적이라고 봤습니다.
경기 남양주시가 소속 공무직 노동자 취업규칙을 노동자들의 동의 없이 변경하고, 이를 고용노동부에 신고하지 않은 사실이 뒤늦게 드러났다. 노동조합은 노동부에 진정을 넣고 항의하고 있다.
17일 경향신문 취재를 종합하면, 최근 남양주 공무직노조는 시와 근로조건 등을 협의하다 공무직 노동자 취업규칙이 바뀐 사실을 알게 됐다. 시가 ‘토요일 수당’의 지급기준 등을 일괄 조정하자 이에 반발하면서다. 공무직 노동자는 국가·지방자치단체 소속으로 일하는 정규직·무기계약직 노동자다. 공무원이 아닌 이들은 근로기준법을 적용받는다.
시는 지난 7월 앞으로 토요일 근무 시 지급하던 1.5배 수당을 조퇴·병가 등을 사용하지 않아야 지급하겠다고 노조에 통보했다. 이달 초에는 취업규칙 등에 명시된 ‘헌혈 공가’의 사용 횟수를 제한하는 안을 논의하자고 노조에 제안하기도 했다.
현행 노동법상 ‘무급 휴일’에 일을 하면 평상시의 1.5배인 수당을 받는다. 이와 달리 ‘무급 휴무일’이면 통상 40시간인 소정근로시간을 모두 채워서 일해야 1.5배 수당을 받는다. 그런데 시는 2019년 취업규칙의 ‘토요일 무급휴일’을 ‘토요일 무급휴무’로 바꿨다. 사실상 휴일에 일하는 노동자들의 수당이 줄 수 있는 제도로 바꾼 것이다.
이처럼 노동자에게 불이익이 갈 수 있게 취업규칙을 바꿀 때는 노조와 노동자 과반 등의 동의를 받도록 근로기준법에 정해져 있다. 그러나 당시 시는 의견 청취 절차만 진행했다. 시는 이 변경이 ‘불이익한 변경’이 아니어서 노동자의 동의가 필요하지 않았다고 주장한다. 근로기준법상 ‘노동자에 불이익한 변경’이 아니면 의견 청취만으로도 취업규칙 변경이 가능한 점을 근거로 본 것이다.
바꾼 취업규칙을 노동자 동의를 증명하는 서류와 함께 고용노동부에 신고해야 하지만 시는 이것도 이행하지 않았다. 노조는 지난 5일 중부지방고용노동청 의정부지청에 이에 대한 진정을 제기했다.
시 관계자는 지난 16일 경향신문과 통화하면서 당시 노조 의견을 청취했고, (취업규칙 변경이) 불이익한 변경이 아니라고 봐서 내부 규정대로 처리했다고 밝혔다. 변경 신고를 안 한 것에 대해선 담당 노무사가 시에 ‘아마 우편으로 신고했을 것’이라고 알려왔었는데, 최근 다시 확인해보니 공문을 보낸 기록이 없어 경위를 파악 중이라고 했다.
노조는 남양주시가 보복성 억압을 하고 있다고 의심한다. 노조는 지난해 시가 기간제·공무직노동자와 노사협의회를 하지 않는다는 이유(근로자참여법 위반)로 중부지방고용노동청 의정부지청에 진정을 넣었다. 이를 접수한 노동청은 검찰에 사건 지휘를 요청했지만, 이후 노사 협의로 진정을 취하하면서 실제 검찰 수사로 이어지진 않았다.
정지매 공공운수노조 공무직본부 남양주시지회장은 절차적 하자가 있는 불이익 변경이라고 (이달 초부터) 여러 차례 알렸지만 시는 ‘문제가 없다’고 일관했다며 노동자들의 정당한 권리 행사를 문제삼아 보복성으로 압박하는 조치로밖에 보이지 않는다고 말했다.
경향신문 취재가 시작되자 남양주시는 토요일 휴일수당 문제를 노조와 다시 논의키로 했다. 시 관계자는 17일 주당 소정근로시간을 채웠는지 여부에 따라 휴일수당을 지급했어야 하는데, 현재 부서별로 제각기 달리 지급해왔다며 그 기준을 세우려던 것이지 (보복 등은) 전혀 사실이 아니다라고 했다. 그러면서 (진정에 대한) 노동부 판단과 별개로 노조와 협의해 무급휴일을 복원하는 방안을 긍정적으로 검토 중이라고 밝혔다.
지난 2월 자신이 근무하던 대전의 초등학교에서 1학년 학생을 흉기로 찔러 살해한 혐의로 재판에 넘겨진 명재완(48)에게 검찰이 사형을 구형했다.
검찰은 22일 대전지법 제12형사부(재판장 김병만) 심리로 열린 명씨의 결심 공판에서 사형을 선고해달라고 재판부에 요청했다.
검찰은 피해 아동의 부모와 가족은 뼈에 사무치는 심정으로 피고인에 대한 엄벌을 희망하고 있다며 아무런 죄 없는 아동을 잔혹하게 살해했고, 비록 반성문을 제출하고 있으나 수사 단계에서 반성의 기미가 전혀 보이지 않았다고 구형 이유를 밝혔다.
명씨는 지난 2월10일 오후 5시쯤 대전 서구의 한 초등학교에서 돌봄교실을 마치고 귀가하려던 김하늘양(8)을 시청각실로 유인한 뒤 미리 준비한 흉기로 살해한 혐의(특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률상 영리약취·유인 등) 등으로 구속 기소됐다.
검찰은 명씨를 재판에 넘기며 그가 가정불화에 따른 소외와 성급한 복직에 대한 후회, 직장 부적응 등으로 분노가 증폭된 상태에서 이를 해소하기 위해 자신보다 약한 상대를 골라 살해한 ‘이상동기 범죄’를 저질렀다고 봤다.
명씨는 김양을 살해하기 앞서 인터넷에서 살인 방법 등을 검색하고 미리 흉기를 구입해 숨겨두는 등 범행을 사전에 계획한 것으로 조사됐다. 특가법은 13세 미만의 미성년자를 약취 또는 유인해 살해한 경우 사형이나 무기징역에 처하도록 하고 있다.
경찰은 지난 3월 특정중대범죄 피의자 등 신상정보 공개에 관한 법률에 따라 명씨의 이름과 나이, 얼굴 사진 등 신상정보를 공개했다. 명씨는 교사직에서 파면됐다. 명씨에 대한 선고 공판은 다음달 20일 열린다.
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