전주 코오롱하늘채 삼성전자 노사, 교섭 재개 사흘 만에 다시 ‘난항’…“성과급 상한 폐지 등 핵심 쟁점 여전히 평행선” > 공지사항

전주 코오롱하늘채 삼성전자 노사, 교섭 재개 사흘 만에 다시 ‘난항’…“성과급 상한 폐지 등 핵심 쟁점 여전히 평행선”

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 29회 작성일 26-03-31 17:53

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전주 코오롱하늘채 삼성전자 노사가 교섭을 재개한 지 사흘 만에 협상을 중단했다. 성과급 상한 폐지 등 핵심 쟁점을 두고 합의점을 찾지 못하면서, 양측이 다시 평행선을 달리는 양상이다.
최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장은 27일 “사측의 불성실 교섭 관련, 지방노동위원회(지노위)의 판단을 받기 위해 교섭 중단을 선언했다”고 밝혔다.
앞서 삼성전자 공동투쟁본부는 지난해 11월 초기업노조 삼성전자 지부, 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성전자노조동행 등으로 공동교섭단을 구성하고 3개월여 동안 사측과 임금 협상을 벌여왔다.
하지만 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지를 둘러싼 이견으로 협상이 최종 결렬됐고, 노조는 쟁의권을 확보하며 오는 5월 총파업 돌입을 예고했다.
최근 전영현 삼성전자 대표이사 부회장(DS부문장)과 전격 회동하며 대화의 물꼬가 트이는 듯했으나, 지난 25일부터 이날까지 진행된 실무·집중 교섭에서 이견을 좁히지 못해 사흘 만에 다시 갈등 국면으로 접어들게 됐다.
최 위원장은 “공동투쟁본부는 OPI 제도의 상한 폐지를 지속 요구해왔다”며 “현재 교섭이 중단된 주요 사유는 OPI 제도화 여부에 대한 견해차”라고 설명했다.
OPI는 소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 대표적인 성과급 제도다.
노조 측은 연봉 50% 상한을 없애야 한다는 입장이다.
반면 사측은 반도체 사업을 담당하는 DS부문에 한해 영업이익 10% 달성을 조건으로 성과급 상한 폐지를 검토하겠다고 밝힌 것으로 전해졌다. 또 기존 OPI 제도의 50%를 초과하는 부분은 현금이 아닌 자사주로 지급하는 방안도 제안했다.
아울러 메모리사업부는 SK하이닉스 수준의 지급률을 보장하고, 시스템LSI와 파운드리사업부는 적자 개선 시 25%의 추가 지급안을 제시한 것으로 전해졌다.
최 위원장은 “시스템LSI·파운드리 직원들의 동기부여를 위해 제도적 상향이 필요하다는 의견을 전달했으나 사측이 이를 수용하지 않았다”며 “교섭 과정의 적정성 및 성실성 여부를 확인하기 위해 관련 절차를 검토 중”이라고 말했다.
10·29 이태원 참사 유가족이 26일 서울 종로구 청와대 인근에서 열린 기자회견에서 이태원 참사 청문회 때 제기된 의혹에 대한 철저한 수사를 촉구하며 눈물을 닦고 있다.
최근 ‘코인을 보내면 빚을 탕감해주겠다’는 피싱 문자가 확산되면서 금융당국이 소비자경보를 발령했다.
금융감독원은 27일 “채무면제를 미끼로 코인 전송이나 URL 주소 클릭을 유도해 추가 피해로 이어질 수 있어 각별한 주의가 요구된다”며 금융소비자를 대상으로 소비자경보 주의를 발령했다.
최근 일부 대부업체에서 해커가 악성코드에 감염된 PC를 통해 내부 시스템에 접근해 고객 개인정보가 유출되는 해킹 사고가 발생했다. 해커는 침해사고 사실 보상과 관련해 코인을 전송하면 채무를 면제해 주겠다는 대부업체 명의의 e메일을 발송하고 있는 상황이다.
이들은 코인을 먼저 전송하면 채무를 면제해주겠다며 코인을 전송할 지갑 주소를 기재하고 있다. 특히 대부업체를 방문하면 계약서 수정이 가능하다고 안내하며 피해자를 속이고 있다. 실제 임직원의 e메일 계정을 도용해 신뢰할 수 있는 것처럼 위장하는 것이 특징이다.
금융당국은 대부업체로부터 채무면제를 빙자해 코인 전송을 요구하는 e메일을 받은 경우 절대 거래에 응하지 말라고 당부했다.
금감원은 “대부업체에서는 채무면제를 조건으로 코인 전송 등을 요구하지 않는다”며 “e메일을 받은 경우 해당 e메일에 절대로 회신하지 말고 해당 대부업체에 직접 연락해 진위를 확인하라”고 했다.
아울러 대부업체로부터 이와 유사한 채무조정 권유 e메일이나 문자를 받은 경우 URL이나 첨부파일을 클릭하지 말라고 강조했다.

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