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공지사항

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 76회 작성일 25-12-05 22:32

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인스타 좋아요 ■통일부 ◇고위공무원 전보 △,정책협력관 황승희 △평화경제기획관 강연서
■질병관리청 ◇국장급 전보 △만성질환관리국장 오진희 ◇과장급 승진 △검역정책과장 김옥수 △의료대응지원과장 최종희 △백신수급과장 박준구
■국립중앙도서관 △국가서지과장 류은영 △국립어린이청소년도서관 기획협력과장 김승정 △〃 정보서비스과장 이민석
■한국도로교통공단 ◇위원 승진 △윤리인권처 유충섭 ◇1급 승진 △기획조정처 조용직 △예산처 이승훈 △상생복지처 최종호 △공인검사처 조정규 △편성제작처 이경남 △자율주행연구처 배광수 △서울특별시지부 방연찬 △교통방송경인본부 이준희 △인천운전면허시험장 김철 △원주운전면허시험장 윤진수 △광양운전면허시험장 염지영 ◇2급 승진 △감사처 박현성 △안전경영처 이원영 △성과평가처 소형준 △자산관리처 김재익 △시험교정처 이행재 △교육운영처 이승목 △면허관리처 이영국 △면허시험처 우상태 △자율주행연구처 허낙원 △서울특별시지부 한상연 △인천광역시지부 정의석 △전북특별자치도지부 박동선 강규동 △광주광역시·전라남도지부 신기주 △울산광역시·경상남도지부 임창식 △교통방송부산본부 김상헌 △교통방송강원본부 전희덕 △교통방송충남본부 김동일 △교통방송전북본부 최은선 △서부운전면허시험장 류미숙 △충주운전면허시험장 장세종 △광양운전면허시험장 오재현 △마산운전면허시험장 이구길
■SK ◇신규 임원 선임 △강봉길 강부석 강상철 강영석 고한석 구인재 김병렬 김승호 김영승 김태한 김판선 김현석 박노혁 박사로한 박석상 박준덕 박한울 백영환 손경배 손윤익 양명훈 윤영우 이민영 이주석 이희진 임병용 장경철 정성훈 정치현 조윤정 지해성 채원태 한혜승 함동균 홍명일 황무연 황인태 ◇신규 선임 △AI이노베이션 랩장 겸 AI서비스1본부장 조기수 △AX오퍼링본부장 남주현 △NOVA추진본부장 백승환 △AT서비스2본부장 곽희석 △엔터프라이즈 설루션2부장 정제원 △탤런트AX사업담당 권종민 ◇사장 선임 △SK에너지·SK지오센트릭 사장 김종화 ◇신규 임원 선임 △SK이노베이션 DT Infra실장 강태욱 △〃 Talent AX실장 김종하 △〃 SHE실장 이규혁 △〃 전력PJT추진실장 이상훈 △〃 HR실장 지미연 △SK에너지 계기전기실장 김영수 △〃 CLX문화혁신실장 이재열 △SK지오센트릭 Polymer공장장 한성진 △SK인천석유화학 O/I 혁신추진실장 이덕환 △S〃 설비실장 이주환 △SK아이이테크놀로지 품질경영실장 임근성 △SK이노베이션 E&S O/I추진실장 김도식 △〃 재생E사업기획실장 박영욱 △〃 PRISM Int‘l 법인장 우병훈 △SK온 Global Sales실장 장철영 ◇투자사 대표 △SK넥실리스 대표(SKC CEO 겸임) 김종우 △앱솔릭스 대표 강지호 △SK피아이씨글로벌 대표 장지협 ◇영입 △재무부문장(CFO) 박동주 ◇신규 임원 선임 △김상헌 김연주 김은경 김정훈 이동규 이상협 박영훈 선병학 김창기 ◇신규 임원 선임 △재무담당 신원식 △퍼포먼스 재품개발담당 반근도 △제이앤씨 사업운영담당 현봉근 ◇부사장 승진 △글로벌 프로그램 매니지먼트 실장 신지영 △기업문화실장 안기채
■농협금융그룹 <농협중앙회> ◇상무 △교육지원 백남성 이영규 정인호 조청래 △상호금융 김병배 ◇상무보 △교육지원 박병우 △상호금융 이재순 전경수 ◇지역본부장 △강원본부 김병용 △전북본부 김성훈 △경북본부 김주원 △제주본부 이춘협 △대구본부 손영민 △인천본부 한상구 △광주본부 이철호 △대전본부 박재명 △전북본부 김성훈 <농협경제지주> ◇상무 △농업경제 임규원 ◇상무보 △농업경제 문영지 양동완 <농협은행> ◇지역 본부장 △전북본부장 장길환
■대한항공 ◇전무 승진 △김해룡 서호영 ◇상무 승진 △구은경 이상훈 박관영 박병준 정웅 박철형 김성열 박세진 강재영 김일찬 황성원 김성진 이건영 김지수 김동연 민경모 김창훈 길기남
■아시아나항공 ◇상무 승진 △이준한 김병희 정성원 이규돈 이승철 김지훈
■동국제강그룹 <동국홀딩스> ◇상무 선임 △전략실장 정순욱 <동국제강> ◇이사 선임 △기획실장 손권민 △재경실장 권주혁 △수출영업담당 김형동 △인천공장 관리담당 정용노 ◇상무 승진 △포항공장 관리담당 이치광 ◇전무 보직변경 △영업실장 곽진수 ◇상무 보직변경 △포항공장장 이치광 ◇이사 보직변경 △중앙기술연구소장 박병규 △당진공장장 조종원 △구매실 구매담당 박언수 <동국씨엠> ◇상무 선임 △부산공장 관리담당 김현 ◇이사 선임 △지원실장 김낙홍 △영업실 글로벌영업담당 권영환 ◇상무 승진 △지원실장 김한기 ◇상무 보직변경 △영업실장 김한기 <인터지스> ◇부사장 선임 △최우일 ◇이사 선임 △경영전략본부장 박성도 ◇상무 보직변경 △P&L사업본부장 정태현 △유통물류사업본부장 권광용 ◇이사 보직변경 △P&L사업본부 운영담당 김동훈 △〃 영업담당 박경국 <동국시스템즈> ◇상무 승진 △대외사업2본부장 고상봉 ◇상무 보직변경 △DX솔루션본부장 고상봉 ◇이사 보직변경 △IT인프라영업본부장 박상철 △DX혁신본부장 하귀훈
■헤럴드 <헤럴드경제> △정치부 정치팀장 양대근 △〃 외교안보팀장 윤호 △사회부 법조팀장 안대용 △산업부 자동차팀장 서재근 △미래산업부 팀장 박세정 △중기벤처바이오부 팀장 홍석희 △금융부 금융팀장 겸 디지털자산팀장 정태일 △증권부 IB팀장 노아름 <코리아헤럴드> △경제금융부 팀장 안성미 △뉴콘텐츠부 소셜팀장 송승현 △편집부 CTS/디자인팀장 박지영 <헤럴드> △마케팅본부 헤경AD팀장 최윤서 △〃 CS팀장 김순배 △〃 화상/제작팀장 유필현 △혁신전략사업국 혁신사업팀장 안주영
■오늘경제 ◇편집국 △생활경제부장 문상혁 △〃 팀장 유정근 △경제부 팀장 김보라
프로야구 1200만 관중 시대, 한국에서 여자야구는 프로리그는커녕 실업리그조차 없다. 한국에서 여성에게 야구 선수는 직업이 될 수 없다. 국가대표 선수조차 어떻게 먹고살 것인지를 고민해야 한다.
대학 졸업을 앞두고 ‘취준생’이 된 포수 김현아(25)는 최근 미국여자프로야구리그(WPBL) 보스턴에 입단하면서 ‘취업’에 성공했다. 좋아하는 야구를 더 오래, 안정적인 환경에서 하고 싶다는 꿈을 이룰 수 있게 됐다.
김현아는 지난달 21일 열린 WPBL 신인 드래프트에서 1라운드 4순위로 보스턴에 지명됐다. 김라경(뉴욕), 박주아(샌프란시스코), 박민서(뉴욕)도 이번 드래프트를 통해 프로리그에 진출했다. WPBL은 1943년부터 1954년까지 열린 올-아메리칸 걸스 프로야구 리그 이후 72년 만에 처음으로 열리는 미국 여자프로야구리그다. 내년 8월이 개막이다.
김현아는 지난 3일 전화 인터뷰에서 “2라운드 안에 뽑혀서 주전 경쟁을 할 수 있으면 좋겠다고 생각했는데 예상보다 일찍 뽑혔다”라고 말했다.
김현아는 태극마크를 달고 각종 국제대회에서 활약하고 있다. 2023년 아시아야구연맹(BFA) 여자야구 아시안컵에서 세계 최강 일본을 상대로 한국의 유일한 안타를 뽑아 주목받았다. 지난달 중국 항저우에서 열린 BFA 여자야구 아시안컵에서는 7경기 15타점을 기록하며 타점왕에 올랐다.
WPBL은 지난 8월 트라이아웃을 통해 드래프트 참가자를 선발했다. 드래프트 자격을 얻기 위해 전 세계 600여명의 선수가 트라이아웃에 지원했다.
드래프트를 준비하는 과정은 순탄치 않았다. 김현아는 “훈련할 야구장을 빌리기도 어렵고 빌린다고 해도 완전히 구석 자리뿐이었다. 평일에 야구를 할 수 있는 곳을 찾는 게 가장 힘들었다”라며 “평일에는 배재고등학교 (남자) 야구부 학생들이 훈련할 때 같이 훈련하고 주말에는 대표팀 훈련을 받았다”라고 말했다.
김현아는 이화여대에 진학한 후 본격적으로 야구를 시작했다. 그는 “어릴 때 야구를 하다가 중·고등학교 때에는 학교에 여자야구 팀이 없어 아예 안 했다. 대학 진학하고 나서 다시 천천히 시작했다”라고 말했다.
김현아에게 야구는 언제나 ‘즐거운 일’이었다. 취업이라는 현실의 벽에 부딪혔을 때 처음으로 포기해야겠다는 생각이 들었다. 한국에서 여성은 아무리 야구를 잘해도 전업 야구선수가 될 수 없기 때문이다. 한국 4대 구기종목인 야구, 축구, 농구, 배구 중 여자 (세미)프로리그가 없는 종목은 야구가 유일하다.
[‘얼빠’ 아니고 ‘야빠’인데요] “다음 세대의 여성들에게 ‘야구 선수’가 당연한 일이 되기를”
김현아는 “너무 즐겁고 좋아하는 일이라 계속 야구를 해 왔는데 대학 졸업반이 돼 취업해야 하니까 야구를 그만해야겠다고 생각했다”라고 말했다. 그는 “대학에 와서 야구를 하고 대표팀 생활도 하면서 다른 준비를 못한 상태였기에 취업에 대한 고민이 많았다”라며 “‘미래도 없는데 야구를 너무 오래 했나’ 생각하고 있었는데 WPBL에 진출할 기회가 생겨서 좋다”라고 말했다.
WPBL은 7주 동안 진행되는 단기 리그다. 김현아는 “취직 걱정을 일단은 덜었지만 리그를 오래 하는 것은 아니라 그 이후엔 어떻게 해야 할지 걱정이긴 하다”라고 말했다. 그는 “TV 프로그램이나 기사를 통해 여자야구가 세상에 많이 알려지면 좋겠다”라고 덧붙였다.
▼ 이두리 기자 redo@khan.kr
2024년 12월3일 전 국민을 공포에 몰아넣었던 불법계엄이 어느덧 1년이 지났다. 헌정질서와 민주주의를 파괴하려 했다. 민주주의를 지켜내기 위한 시민들의 힘은 계엄만이 아니라 탄핵과 파면, 정권교체를 이루어냈다. 계엄 직후 경향신문에 기고했던 ‘나는 고발한다, 국민주권을 짓밟은 윤석열을’(2024년 12월5일자)이 다시 떠오른다. 당시 계엄 포고령에는 “사회 혼란을 조장하는 파업, 태업, 집회행위를 금한다”고 적시되어 있었다. 아직도 그날의 기억이 생생하다. 우리 사회는 민주주의 회복 과정에 있다. 정치·경제·사회 각 영역에서 바로잡아야 할 것이 적지 않다.
노동 분야에서도 윤석열 정권이 남긴 상흔이 적지 않다. 가장 심각한 폐해는 노동시장 유연화가 아니라, 사회적 갈등과 탄압 그리고 혐오를 부추긴 것이다. 조직노동과 미조직노동, 대기업과 중소영세기업 문제를 갈라놓았다. 특히 정규직과 비정규직, 남성과 여성을 호명하면서 경쟁과 갈등 구도로 구획지었다. 되짚어보면 ‘노조 혐오’ ‘건폭몰이’ ‘69시간 노동’ ‘사회적 대화 개점휴업’ 등 사례가 부지기수다. 군사독재 시절을 연상케 하는 구태의연한 이데올로기 공세가 거셌다. 언론은 물론 교수·연구자들이 권력을 뒷받침했다.
이제는 과거의 모습을 떨치고 새로운 사회계약을 논의해야 한다. 무엇보다 불평등한 노동현실을 바로잡아야 한다. 파편화된 노동시장 문제를 해결하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 이미 수십년 동안 고착화된 다양한 형태의 격차와 차별은 구조적 문제와 맞닿아 있다. 게다가 노사관계의 기울어진 운동장을 되돌리는 일이 쉽지만은 않다. 그래서 사회계약 논의에서 노동 문제는 꼭 포함되어야 할 영역 중 하나다. 헌법에 적시된 인간의 존엄성(32조)과 노동권(33조)뿐만 아니라, 인간다운 삶(34조)까지 연결된 제도의 확장이 필요하다.
이재명 정부의 국정과제는 그 시작이다. 하나하나 살펴보면 지난 수십년간의 숙제들을 꺼내놓았다. 산업안전과 노조법 2·3조, 정년연장, 산재·고용보험, 5인 미만·초단시간, 주 4.5일제 등은 대표적 과제들이다. 어느 하나 쉬운 과제가 없다. 노동교육 활성화, 동일노동 동일임금, 초기업 교섭 및 단체교섭 효력 확장은 더 어려울 것이다. 예상한 대로 자본과 보수언론의 공세가 거침이 없다. 대외경제와 통상무역의 불확실성부터 중소영세기업의 이중노동시장 격차를 걱정한다. 심지어 외국계 기업은 한목소리로 우려를 표명한다. 최근에는 경제적 어려움을 내세우는 소상공인들의 집단적 반발이 더 크다.
그렇다고 930만명이나 되는 비정규직 문제가 해소된 것도 아니다. 또한 플랫폼노동과 프리랜서 등 860만명의 노동법 사각지대 노동에 대한 관심을 기울여야 한다. 최근 실시된 국정과제 인식조사는 유의미한 시사점을 준다. 노동정책 중 체불임금 과태료·과징금(79.1%), 과로·야간노동 보호(74.1%), 감정노동자 보호(72.4%), 국제노동기구(ILO) 괴롭힘 방지 협약 비준(70.4%), 연차휴가 확대·활성화(68.7%)에 대한 지지도가 높았다. 일과 삶의 균형이나 플랫폼노동과 프리랜서 보호부터 아프면 쉴 권리 등에 대한 높은 응답이 눈에 띈다. 그만큼 열악한 노동조건 개선과 노동기본권에 대한 열망이 높은 것이다.
아직도 현장에서는 일하다가 목숨을 잃는 노동자들이 적지 않다. 장시간 노동과 심야노동의 현실은 1970년 전태일의 상황과 다르지 않다. 모든 일하는 사람의 권리 보장을 위한 해답을 찾아야 한다. 최근 쟁점인 정년연장은 노동시간 단축과 청년일자리 그리고 소득세가 결합된 대안적 접근을 모색하면 좋겠다. 내년 5월1일은 62년 만에 ‘근로자의날’이 ‘노동절’로 변경된다. 고작 단어 하나가 바뀔 뿐인데 오랜 시간이 필요했다. 세상은 여전히 불평등하지만 가장 마지막에 놓인 사람을 최우선으로 생각하면 해법을 찾을 수 있다.

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