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수원강간변호사 LG트윈스 손주영·송승기 ‘원투펀치’ 같은 막내들, 내년엔 둘이서 26승

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 69회 작성일 25-12-31 23:56

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수원강간변호사 처음이다. LG는 올해 국내 좌완 선발 2명을 동시 보유했다. 4·5선발로 대활약한 손주영(27·왼쪽 사진)과 송승기(23·오른쪽)는 다르면서도 닮았다.
손주영은 데뷔 때부터 기대를 한 몸에 받았다. 2017년 드래프트에서 2차 1라운드 전체 2순위로 지명됐다. 제구력을 갖춘 큰 키의 좌완 투수라는 점이 높은 평가를 받았다. 그러나 프로의 세계는 녹록지 않았다. 슬럼프가 이어져 한때 야구를 그만둘 생각까지 했다.
나란히 11승 수확, 마운드 주축“승기는 작년의 나보다 더 나아”“주영이 형은 속이 따뜻한 사람”2연패 향해 “함께 성장” 약속
송승기는 2021년 드래프트에서 2차 9라운드, 전체 87번으로 LG에 이름이 불렸다. 110명을 뽑는 드래프트에서 사실상 ‘막차’를 탔다. 데뷔 후 4년간 그의 무대는 퓨처스리그였다. 1군에서는 8경기 출장한 게 전부였다. 지난해 다승, 평균자책, 탈삼진 1위로 퓨처스리그 트리플크라운을 달성하며 처음 존재감을 드러냈다.
각자의 자리에서 치열한 생존 경쟁을 거친 둘은 LG의 좌완 선발 계보를 새롭게 쓰고 있다. 손주영이 지난해 선발진에 합류해 정규시즌 9승10패를 기록하며 처음으로 규정이닝을 채운 뒤, 올해는 송승기가 선발진 막내로 합류했다. 둘의 올해 정규시즌 승패는 11승6패로 같다. 5선발로 시작한 선발 첫해 포스트시즌(PO)에서 불펜으로 보직을 옮겨 맹활약을 펼쳤다는 점도 비슷하다.
지난해의 자신과 똑 닮은 시즌을 보낸 후배를 보며 손주영은 어떤 생각을 했을까. “대박이다.” 짧고 간명한 감탄사가 대답을 대신했다. 손주영은 “승기가 6월 중순까지 국내 투수 평균자책 1위였다. 작년의 나보다 훨씬 낫다”며 웃었다.
패기로 똘똘 뭉친 선발 1년 차 송승기는 손주영을 보며 페이스 조절하는 법을 배웠다. 송승기는 “작년 이맘때 주영이 형이 ‘내년에는 안 아프도록 몸을 잘 만드는 게 중요하다’고 얘기해 줬는데, 시즌을 치르다 보니 형이 해준 말이 다 이해가 되더라”고 말했다. 그는 “시즌 초반까지만 해도 ‘지금 내 페이스 미쳤다’고 생각하고 나서 정확히 두 경기 뒤 경기력이 떨어졌다”며 “그 이후로 컨디션에 신경을 쓰게 됐다”고 말했다.
송승기는 불펜으로 나선 한국시리즈(KS)에서도 손주영에게 많은 도움을 받았다. 송승기는 “KS 경기 중간에 상황이 안 좋아졌을 때 주영이 형이 갑자기 ‘승기야, 너 빨리 몸 풀어’라고 얘기해 줬다. 그 뒤 진짜 바로 불펜으로 등판했다”고 가을의 기억을 되짚었다.
손주영은 지난해 KT와의 준플레이오프(준PO) 2경기에 구원 등판해 총 7.1이닝을 무실점으로 막았다. 그는 “선발을 하다가 중간으로 가면 갑자기 몸을 풀어야 하는 상황이 생기기 때문에 승기에게 ‘생각보다 몸을 빨리 풀고 있어야 한다’고 이야기해 줬다”며 “승기가 작년의 저보다 빡빡한 상황에서 던진 터라 다치지만 않으면 좋겠다고 생각했다”고 말했다.
손주영이 보는 송승기는 ‘외유내강’이다. 손주영은 “승기는 외적으로는 유해 보이지만 속은 단단한 친구다. 나이에 비해 성숙하다”며 “‘얘는 잘하겠다’라는 생각이 많이 들었다”고 말했다. 반대로 송승기에게 손주영은 ‘외강내유’ 스타일의 선배다. 송승기는 “딱딱할 거라고 생각해서 어렵게 봤는데 속은 생각보다 따뜻하다”며 “고민거리 있으면 바로 얘기하라고 해주는 든든한 선배”라고 말했다.
손주영은 송승기의 이번 시즌에 주저 없이 ‘100점’을 매겼다. 손주영은 “승기는 연봉 3600만원을 받고 올해 국내 투수 10명 안에 들었다”며 “내년에 어떨지 봐야겠지만 이번 시즌은 완벽했다”고 말했다.
송승기는 “주영이 형은 작년에도 잘했는데 올해도 되게 잘했다”며 “시즌 초반의 부진을 이겨내고 다시 잘하는 모습이 멋있었다”고 말했다.
스타일이 다른 두 선수에게 ‘서로에게서 빼앗고 싶은 능력’이 무엇인지 물었다. 손주영은 “승기의 ‘네 번째 구종’이라고 할 수 있는 체인지업이나 포크볼을 갖고 싶다”며 “전 사실 직구, 커브, 슬라이더밖에 없는데 승기는 구종을 자유자재로 던진다”고 말했다. 송승기는 “주영이 형의 슬라이더와 커터가 부럽다”며 “형에게 구질에 대해 많이 물어보고 같이 캐치볼을 하면서 좋아지는 걸 느꼈다”고 말했다.
2년 만에 우승 반지를 탈환한 LG는 구단 최초의 2년 연속 우승을 다음 시즌 목표로 내걸었다. 왕조 건설을 향한 전환점에 손주영과 송승기가 있다. 쌍둥이처럼 올해 11승6패를 기록한 둘은 서로가 올해보다 성장한 다음 시즌을 보내리라 믿는다.
손주영은 “승기는 내년 12승에 규정이닝을 채우고 평균자책은 올해와 같이 3점대를 기록하면 좋겠다”고 말했다. 송승기는 선배에게 더 높은 목표를 제시했다. 그는 “형은 작년에 9승, 올해 11승을 했으니 내년에는 14승을 해야 할 것 같다. 충분히 할 수 있을 거다”라며 “평균자책은 2점대 후반에서 3점대 초반이면 ‘대박’일 것”이라고 말했다.
2040년까지 의사 수 증원 규모의 근거가 될 의사인력 수급추계 결과가 나왔다. 2040년 의사 수는 최대 1만1000명가량 부족할 수 있는 것으로 추정되면서, 2027학년도 의대 정원 증원 규모는 400~800명 선에서 결정될 가능성이 커졌다.
의사인력 수급추계위원회(추계위)는 30일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용의 추계 결과를 발표했다. 추계위는 의사인력에 대한 중장기 수급 추계를 주기적으로 실시하기 위해 보건복지부 장관 소속으로 설치된 독립 심의기구로, 지난 8월부터 회의를 열어 미래에 필요한 의사 수를 논의해왔다.
이날 발표에 따르면 추계위는 2040년 의사 수 부족 규모를 최소 5704명에서 최대 1만1136명으로 추산했다. 추계위는 국민 1인당 의료 이용량 변화와 의료현장에 실제 공급되는 의사 인력 규모를 산출하기 위해 여러 변수를 적용했다. 의료기관 특성에 따른 입원·외래 의료 이용량, 인구구조 변화, 의사 국가시험 합격률, 면허 취득 이후 임상의사 활동 확률 등이 주요 변수로 고려됐다.
이 추계 결과를 단순 적용하면, 2027학년도 의대 정원은 현재 3058명에 더해 400~800명가량 증원되는 수준에서 결정될 가능성이 있다.
의사 부족 규모가 단일 수치가 아닌 범위로 제시된 것은 10차례가 넘는 회의에도 불구하고 위원들 간에 견해차를 끝내 좁히지 못했기 때문이다. 가장 큰 쟁점은 미래 의료 환경에 대한 ‘가정’이었다. 의료계 추천 위원들과 학계·수요자 추천 위원들 사이에서 인공지능(AI) 기술 발전과 의료 생산성 향상 효과를 어떻게 반영할지를 두고 인식 차이가 컸던 것으로 알려졌다.
의료계 측 위원들은 AI 기술 도입에 따른 생산성 향상을 근거로 2040년 기준 의사 부족 규모를 최대 7000명 수준으로 계산했던 것으로 전해졌다. 이 경우 2027년 의대 증원 규모는 최대치로 계산하더라도 500명 안팎에 그치게 된다.
반면 학계와 수요자 측 위원들은 인구 고령화에 따른 의료 이용량 증가와 의사들의 근무 시간 감소 추세를 반영할 경우, 2040년 의사 부족 규모가 최소 1만명에서 최대 3만명에 이를 수 있다고 주장한 것으로 알려졌다. 그러나 의료계 추천 위원들을 중심으로 부족 규모의 상한선을 낮춰야 한다는 의견이 강하게 나오면서, 의사 부족분이 1만명 이상으로 산출되는 변수와 계산식은 제외됐다.
남은 수치를 두고도 이견이 좁혀지지 않자, 추계위는 결국 투표를 통해 다수결로 이번 안을 결정했다. ‘수요 및 공급추계’ 결과는 공급1·2안, 기초모형 1·2·3안에 따른 안 등 부대의견 여러 개를 첨부했다. 김태현 추계위원장은 브리핑에서 현재 추계 결과가 기존에 정부 결정에 반대하던 이들까지도 설득할 수 있는 안이라 보는지 묻는 질문에 대해 “과반에 해당되는 여덟 분은 이른바 의료계에서 추천을 받으신 전문가분들이기 때문에, 그런 부분들이 이 결과의 수용성을 높이는 데 기여할 수 있을 거라고 보고 있다”고 말했다.
한 추계위원은 회의 종료 후 “차라리 합의 없이 종료됐다면 지금보다 높은 수준으로 증원 규모가 결정됐을텐데, 이를 막기 위해 의료계 쪽 위원들이 다수결을 밀어붙였다”고 말했다. 하지만 또 다른 추계위원은 “3만명이 부족하다는 계산은 기술 발전이나 의료 이용 변화 등을 전혀 고려하지 않은 주장”이라며 “그 결과로는 의료계를 설득하기 어려웠을 것”이라고 반박했다.
추계위가 명확한 결론을 내리지 못한 채 종료되면서, 의대 증원 문제의 공은 내년 1월 말 열릴 보건의료정책심의위원회(보정심)로 넘어가게 됐다. 보정심은 보건의료 분야의 중장기 정책 방향과 계획을 심의·조정하는 최고위급 정책 심의기구로, 보건복지부 장관이 위원장을 맡고 정부·공급자·가입자·교수 등이 참여한다. 정부 측 위원이 다수를 차지하는 구조인 만큼 정부 의견이 크게 작용할 가능성이 있다.
이에 따라 의료계가 보정심 결정에 불복할 가능성도 높아졌다. 대한의사협회는 이날 추계위 결과 발표를 앞두고 낸 입장문에서 “현재 수급추계위 논의는 AI 도입, 의료기술 발전, 생산성 변화 등 미래 의료 환경의 핵심 변수를 사실상 배제한 채 과거 방식에 머물러 있다”며 “시간에 쫓겨 설익은 결론을 내는 것은 ‘2000명 증원 사태’와 같은 국가적 과오를 반복하는 길”이라고 주장했다.
대한전공의협의회도 입장문을 통해 “정부는 부실한 추계 결과를 근거로 결정을 정당화하려는 시도를 중단하라”며 “현실을 왜곡하고 학문적 타당성을 상실한 추계는 이전 정부의 일방적 정책 결정과 다르지 않으며 수용할 수 없다”고 밝혔다.
국방부가 조만간 발표될 민관군 합동특별자문위원회의 국군방첩사령부 개편안을 바탕으로 군 정보기관 개혁 작업에 본격 착수한다. 12·3 불법계엄 연루 군인들에 대한 징계와 수사도 진행하면서 내년에도 내란 청산 작업을 이어간다.
28일 국방부 등에 따르면 계엄 극복을 위한 국방부의 주요 과제로 정보사와 방첩사 등 군 정보기관 개혁이 꼽힌다. 정보사는 계엄 당시 중앙선거관리위원회 장악을 시도했고, 방첩사는 주요 정치인 체포에 동원됐다.
국방부는 민관군 합동 특별자문위 개혁안을 바탕으로 방첩사에 대한 본격적인 개편 작업에 착수한다. 방첩사에 방첩 기능만 남기고 수사권과 인사정보수집 기능 등을 국방부 조사본부 등으로 이관하는 방안이 거론되고 있다. 방첩사 규모도 대폭 축소할 것으로 전망된다.
국방부는 대북공작부대인 특수임무대(HID) 등 인간정보부대를 정보사에서 떼어 국방정보본부 직속으로 옮기기로 방침을 세운 상태다. 또한 내년까지 국방정보본부장과 합동참모본부 정보본부장의 겸직을 해제하겠다고 밝혔다.
이 밖에도 국방부는 내년 중 위법한 명령에 대한 군인들의 명령 불복종 조항을 신설하는 군인복무기본법 개정을 추진하고, 개정된 계엄법에 따라 관련 시행령 및 하위문서 개정 작업에 착수할 방침이다.
계엄 가담 군인들에 대한 징계 및 수사도 지속된다. 국방부 국방특별수사본부는 평양 무인기 사건 등 외환 혐의에 대한 추가 수사와 내란 특검이 끝맺지 못한 군 관련 수사를 전담하고 있다.

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