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의정부형사전문변호사 [속보]경찰, 역삼동 신명·한양빌딩 화재 ‘방화 혐의’ 수사 중

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 0회 작성일 26-10-25 06:20

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의정부형사전문변호사 경찰이 20일 서울 강남구 역삼동 역삼초교 교차로 인근의 두 빌딩에서 동시다발적으로 발생한 화재에 대해 방화 여부를 수사하고 있다.
서울 수서경찰서는 이날 언론 공지를 통해 “역삼동 화재와 관련해 방화 혐의가 있는 것으로 보고 수사 중”이라고 밝혔다. 경찰은 다만 “현재 수사 중이라 자세한 사항은 확인해주기 어렵다”고 했다.
소방 당국에 따르면 이날 오전 11시54분 역삼동 신명빌딩 3층에서 발생한 화재로 심정지 포함 중상 2명과 경상 9명 등 인명피해가 발생했다. 신명빌딩 인근의 한양빌딩에서는 낮 12시1분 화재가 발생해 중상 3명, 경상 5명 등 인명피해가 생겼다.
소방도 두 건물에서 발생한 화재가 연관성이 있는지 등을 조사하고 있다. 신명빌딩 화재는 발생하고 2시간20여분이 지난 오후 2시20분에 최종 진압됐다. 한양빌딩 화재는 발생 30여분 만인 낮 12시35분 완진됐다.
지하철 역사 안에서 태블릿으로 물류 배송정보를 접수하는 배송매니저, 경로당을 찾아 디지털 헬스케어 기기 사용법을 알려주는 운동지도사, 인공지능(AI) 프로그램으로 같은 세대 구직자의 이력서를 다듬어주는 커리어 강사.
직무는 다르지만 모두 60대 이상 시니어가 맡고 있고, 모두 같은 교육과정을 거쳤다. 삼성 계열사 에스원이 주관하는 ‘희망이음-삼성 시니어 디지털 아카데미(SSDA)’ 심화과정이다.
에스원은 SSDA의 노인 디지털 교육을 두 단계로 나눠 운영한다. 양성된 튜터가 65세 이상 취약계층 노인의 집을 아홉 차례 찾아가 키오스크 주문, 교통 앱, 비대면 은행 이용 같은 생활 디지털을 1 대 1로 가르치는 ‘기본과정’이 1단계다.
2단계인 ‘심화과정’은 여기서 한 걸음 더 나아간다. 디지털 역량을 갖춘 노인을 직무교육으로 연결해 실제 채용까지 잇는 ‘취업연계형’ 과정으로 운영 중이다.
심화과정의 운영 방식은 일반적인 디지털 교육과 순서가 반대다. 교육 내용을 정해놓고 수강생을 모으는 대신, 에스원이 시니어 고용에 참여할 기관을 먼저 발굴하고 그 기관이 필요로 하는 직무에 맞춰 커리큘럼을 짠다.
서울교통공사가 역사 내 물류 배송인력을 뽑는다면 배송정보 접수 앱과 운반 관리를, 재가복지협회가 방문돌봄 인력을 뽑는다면 상담 기록용 기기 조작을 가르치는 식이다. 차수마다 교육 내용이 달라지는 이유다.
심화과정은 2주 집합교육, 하루 6시간으로 운영한다. 장소는 SSDA 교육을 협력하는 한국노인인력개발원 교육장이다. 첫 주는 일터에 나가기 전 갖춰야 할 것들을 다룬다. 계절·사고 유형별 안전관리와 건강관리 수칙을 익히는 생활안전 교육, 시니어 인턴십 제도와 지원 기준을 설명하는 직업소양 교육, 서비스 매너와 의사소통을 다루는 교육이 이어진다.
둘째 주가 디지털 직무교육이다. 디지털 기기의 이해와 앱 활용 같은 기초교육으로 시작해, 채용 기관이 요구하는 직무 맞춤형 교육으로 넘어간다. 마지막에는 실제 근무지에서 업무용 기기를 다뤄보는 현장실습이 붙는다. 특히 보이스피싱·스미싱 등 디지털 범죄로부터 스스로를 지키는 소양교육도 과정에 포함했다.
고령층의 일하려는 의지는 통계로 확인된다.
국가데이터처의 ‘2026년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사’에 따르면 55~79세 고령층 가운데 69.2%가 앞으로도 일하기를 원했고, 희망 근로 연령은 평균 73.6세였다. 일하려는 이유로는 ‘생활비에 보태기 위해’(53.4%)가 가장 많았고 ‘일하는 즐거움을 찾기 위해’(36.7%)가 뒤를 이었다. 65~79세 고용률은 47.8%로 1년 전보다 0.6%포인트 올랐다.
일할 의지는 있지만 디지털 기기를 다루는 직무에서 밀려나는 노인이 적지 않다는 점에서, 직무에 맞춘 디지털 교육이 그 틈을 메우고 있다는 평가가 나온다.
에스원은 서울시 사업과의 연계도 이어간다. 서울시 ‘디지털 안내사’로 활동한 우수 인력이 ‘시니어 AI리더 양성’ 과정에 들어와, 교육을 마치면 서울 시내 주요 지하철역과 공공시설에서 AI 디지털 도우미로 활동할 예정이다. 기본과정에서 디지털을 배운 시니어가 심화과정을 거쳐 다른 노인에게 디지털을 알려주는 일자리를 얻는 순환구조가 만들어지는 셈이다.
에스원은 올해 사업 지역을 서울·경기·인천·호남에 부산을 더해 5개 권역으로 넓혔다. 서울 강동구·동대문구, 경기 하남시에는 지자체와 함께 상설 체험센터 3곳을 열었다.

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