협의이혼 이정현 “득표율 30% 혁명, 호남 정치 뒤흔들 것”…오늘 전남광주통합시장 공천 신청 > 공지사항

협의이혼 이정현 “득표율 30% 혁명, 호남 정치 뒤흔들 것”…오늘 전남광주통합시장 공천 신청

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 26회 작성일 26-04-11 02:13

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협의이혼 이정현 전 국민의힘 공천관리위원장이 9일 “광주전남 통합시장 공천(을) 신청한다”고 밝혔다.
이 전 위원장은 이날 자신의 페이스북에 “1995년 아무도 가능하다고 보지 않았던 광주시의원 선거 도전에서 시작해 국회의원 6회, 전남지사, 그리고 오늘까지 30여 년 동안 저는 광주·전남에서 아홉 번 도전한다”며 이같이 적었다.
이 전 위원장은 “돌아보면 광주·전남 정치는 너무 오랫동안 한쪽 날개로만 날아왔다”면서 “이번 도전은 당선을 위한 도전이 아니라 구조를 바꾸기 위한 선택이 되게 할 것”이라고 했다.
이 전 위원장은 이어 “저는 30% 혁명을 말씀드린다”며 “30%는 광주·전남 정치를 흔들 수 있는 힘이고, 독점을 긴장시키는 힘이며, 무관심을 경쟁으로 바꾸는 최소한의 기준”이라고 밝혔다.
이 전 위원장은 “광주·전남의 특정 정당 당원은 7%에 불과하다. 나머지 93%의 시민들은 언제든지 선택할 준비가 돼 있다”며 “지금은 쏠림이 있지만 영원한 독점은 없다”고 했다.
이 위원장은 그러면서 “그래서 저는 포기하지 않겠다. 닫힌 문을 다시 두드리겠다. 길을 가겠다. 당선이 아니라 변화를 남기겠다”고 말했다.
이 전 위원장은 국민의힘에서 이번 지방선거 공관위를 이끌다 지난달 31일 사퇴했다. 현재 박덕흠 국민의힘 의원이 후임 공관위원장으로 활동 중이다.
안토니우 구테흐스 유엔 사무총장의 이란 특사가 전쟁 종식 촉구 노력의 일환으로 이란을 방문할 계획이라고 로이터 통신이 7일(현지시간) 보도했다.
로이터는 유엔 소식통을 인용해 장 아르노 이란 특사가 전날 중동으로 출국했으며, 구체적인 이란 방문 일정은 현지 보안과 물류 상황에 따라 결정될 것이라고 전했다.
앞서 구테흐스 총장은 아르노 전 아프가니스탄 및 지역 현안 특사를 이란 특사로 임명했다. 프랑스 외교관 출신인 그는 아프가니스탄, 콜롬비아, 볼리비아 등에서 유엔 특사를 지냈다.
유엔은 최근 이란을 향한 도널드 트럼프 미국 대통령의 발언에 대해 우려를 나타냈다.
스테판 뒤자리크 유엔 사무총장 대변인은 이날 유엔본부 브리핑에서 “구테흐스 총장은 어제에 이어 오늘 아침 나온 발언들에 대해 매우 우려하고 있다”며 “이 같은 발언은 정치·군사적 결정의 여파를 한 국가를 넘어 인류 전체가 감당하게 될 수 있음을 시사한다”고 밝혔다.
트럼프 대통령은 최근 이란이 호르무즈 해협을 개방하지 않으면 발전소와 교량 등을 파괴하겠다고 위협한 데 이어, 이날 아침에는 “오늘 밤 한 문명 전체가 사라져 다시는 되돌릴 수 없을 것”이라고 말했다.
삼성전자가 1분기 영업이익 57조원이라는 신기록을 세웠지만, 이로 인해 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 오히려 장기화할 수 있다는 관측이 나온다.
8일 삼성전자 노사에 따르면 성과급 상한 폐지 등을 놓고 대치해온 양측의 임금협상은 지난달 27일 노동조합 측이 집중교섭 중단을 선언한 이래 진행되지 않고 있다.
최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부는 이날 관할 지방노동위원회(지노위)에 “사측이 성실 교섭 의무를 해태하고 있다”면서 부당노동행위 구제 신청서를 제출하고, 사측 교섭위원 교체 등을 요구했다. 회사 측은 지노위 중재 결과 등 향후 절차에 따라 교섭을 재개한다는 입장이다.
지노위 판단이 나오기까지는 통상 2~3주 걸리는 것으로 알려졌다. 노조는 오는 23일 평택캠퍼스에서 결의대회를 열고, 이후에도 협상이 타결되지 않으면 총파업(5월21일~6월7일)을 실행할 계획이다.
삼성전자가 역대 최고 수준의 잠정 실적을 낸 이후 노조 측의 입장은 더욱 강경해진 상태다. 조합원 수가 7만명이 넘는 초기업노조는 전날 실적 발표 직후 낸 입장문에서 “실적에 걸맞은 성과급 상한 폐지와 제도화를 결단하라”고 촉구했다. 노조는 특히 사측의 보상안이 반도체 사업 담당(DS) 부문의 올해 영업이익 200조원을 기준으로 하고 있다고 비판했다. 성과급 상한 영구 폐지 입장을 재확인하며 실적 전망 상향조정치를 반영해 보상안을 제시하라는 요구다.
그러나 사측은 DS와 여타 사업 부문 간 격차가 커질 수 있는 점 등을 이유로 성과급 상한 폐지에 난색을 보여왔다. 사측은 지난달 2차 집중교섭 당시 업계 1위 달성 시 메모리사업부 직원들에게 경쟁사와 동등한 수준의 성과급을 지급하고 영업이익 10% 이상을 성과급 재원으로 활용하는 방안을 제시했다. 이럴 경우 연봉의 50%인 현행 초과이익성과급(OPI) 상한을 넘어서게 된다는 게 사측 설명이다. 그러나 노조는 성과급 제도를 변경해 OPI 상한을 영구 폐지할 것을 요구하며 사측 제안을 거부했다.
삼성전자 안팎에선 최대 실적이 노사 협상을 벼랑끝 국면으로 끌고 가는 부메랑으로 작용할 수 있다는 우려도 감지된다. 총파업이 현실화하지 않도록 노사 협상을 원만하게 해결하는 게 최대 과제로 떠올랐다는 관측이 나오는 이유다. 복수의 업계 관계자는 “파업 시 반도체 생산이 차질을 빚는 것은 물론이고 글로벌 차원에서 회사 전체에 상당한 타격이 미칠 수 있다”고 말했다.

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