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사교육비, 5년 만에 감소…양극화는 심화

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 54회 작성일 26-03-18 06:00

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지난해 학생 사교육비가 2020년 이후 5년 만에 처음으로 감소한 것으로 나타났다. 다만 사교육을 받는 학생들만 놓고 보면 1인당 월평균 사교육비가 처음 60만원을 돌파해 여전히 증가세를 보이고, 한 달에 100만원 넘게 쓴다는 비율도 늘어 ‘사교육 양극화’는 심해지고 있다는 분석이 나온다.
국가데이터처가 12일 발표한 ‘2025년 초중고 사교육비 조사 결과’를 보면 지난해 사교육비 총액은 27조5000억원으로 역대 최고치를 기록했던 2024년보다 1조7000억원(5.7%) 줄었다. 1인당 월평균 사교육비도 45만8000원으로 전년 대비 3.5% 감소했다.
초중고등학생 모두 사교육비가 줄었다. 초등학생 사교육비는 12조2000억원으로 전년 대비 7.9% 줄어 감소폭이 가장 컸다. 고등학생 사교육비(7조8000억원)는 4.3%, 중학생(7조6000억원)은 3.2% 감소했다.
사교육 참여율과 참여시간 역시 초중고 모두 줄었다. 사교육 참여율은 75.7%로 전년 대비 4.3%포인트 떨어졌다. 사교육 참여율 하락도 2020년(-8.3%포인트) 이후 5년 만이다.
사교육 주당 참여시간도 7.1시간으로 전년 대비 0.4시간 축소됐다. 그러나 사교육을 아예 받지 않는 경우를 제외하고 사교육 참여자만 비교하면 지출이 오히려 늘어나는 등 사교육비 양극화가 심화되고 있다.
사교육에 참여하는 학생만 분류한 1인당 월평균 사교육비는 60만4000원으로 전년 대비 2.0% 증가해 역대 최고치를 기록했다. 사교육 참여 학생의 학교급별로 보면 초등학교에선 1.7% 오른 51만2000원, 중학교는 0.6% 오른 63만2000원, 고등학교에선 2.6% 상승한 79만3000원이었다.
월평균 사교육비 지출금액을 구간별로 보면 학생 1인당 ‘100만원 이상’ 쓰는 경우는 11.6%로 전년 대비 0.4%포인트 늘었다.
소득 수준이 높을수록 사교육비 지출이 많았다. 월평균 소득 800만원 이상 가구의 1인당 월평균 사교육비 지출은 66만2000원으로, 참여율도 84.9%로 가장 높았다. 반면 월평균 소득 300만원 미만 가구의 사교육비 지출은 19만2000원에 불과했다. 참여율도 52.8%로 절반 수준이었다.
정부는 이날 사교육비 감소 등을 초등학교에서의 늘봄학교·방과후학교 확대 등 ‘정책 효과’로 설명했으나 교육시민단체 등에선 초등학생의 늘봄학교·방과후학교 참여율(36.7%)은 전년과 동일하다고 반박했다.
교육부 관계자는 “초등 1~3학년은 초등돌봄이나 방과후학교 정책이 계속 강화된 점의 효과로 본다”고 말했다. 반면 사교육걱정없는세상은 이날 기자회견을 열고 “늘봄학교가 사교육을 실질적으로 대체하는지, 아니면 사교육을 포기한 가정의 학생이 늘봄학교로 흡수된 건지 구분해봐야 한다”고 주장했다.
지난해 코스피 지수가 약 76% 급등할 정도로 국내 증시가 활황을 보이면서 증권사에서 대표이사보다 더 많은 보수를 받은 ‘연봉킹’ 임직원이 대거 속출한 것으로 나타났다.
17일 각 증권사가 공시한 사업보고서를 보면 삼성증권 노혜란 패밀리오피스금융센터1지점 영업지점장은 지난해 총 18억1700만원을 수령해 삼성증권 연봉 1위에 올랐다. 박종문 삼성증권 대표이사 연봉(18억400만원)보다 더 많은 금액을 수령한 것이다.
재작년 박 대표는 15억9100만원, 노 지점장은 12억3700만원을 지급받았으나 지난해엔 연봉이 역전됐다. 노 지점장이 지난해 연봉 중 16억8500만원을 상여금으로 수령해 일회성 소득이 연봉 대부분을 차지할 정도로 컸기 때문이다.
삼성증권은 사업보고서에서 “노혜란 영업지점장은 고객이 원하는 재무적 니즈(수요)에 맞는 최적의 설루션을 제공 중이며, 특히 부유층 및 법인 대상 다양한 주식·상품 투자 아이디어를 제공했다”고 설명했다.
다른 증권사도 비슷한 양상을 보였다.
하나증권에선 영업점 전문임원대우를 받는 김동현 상무대우가 21억7600만원으로 연봉 1위를 기록했다. 상여금으로만 20억4800만원을 받았다. 하나증권 압구정금융센터장이자 영업점 전문계약직원인 김모 부장이 총 18억9900만원을 수령해 뒤를 이었다. 강성묵 하나증권 대표이사의 총 보수(6억5900만원)를 감안하면 부장급 직원의 보수가 최고경영자(CEO)보다 2.9배 가량 많았던 것이다.
NH투자증권에선 신동섭 상무의 보수총액이 20억800만원으로 윤병운 대표이사(19억3000만원)보다 많았고, 유안타증권도 리테일전담이사 3명이 사내 연봉 최상위권에 자리했고, 이모 부장과 신모 차장이 각각 보수 18억2800만원, 16억2500만원을 받아 대표이사(9억9100만원)보다 많은 금액을 수령했다.
지난해 국내 증시가 호조를 보이면서 고객 자산을 관리하는 리테일(개인투자자) 관련 자산관리 전문가들이 경영진보다 더 많은 성과급을 챙긴 영향이다.

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