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원·달러 환율 1500원대 고착화, 고유가 장기화 전망에…금융시장 ‘불안’ 확산

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 59회 작성일 26-03-24 06:37

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미국·이스라엘과 이란 간 전쟁에 따른 유가 불안이 장기화할 조짐을 보이고 있다. 전 세계 원유 수송의 주요 길목인 호르무즈 해협 봉쇄가 빠르게 풀릴 것이라는 낙관론은 전쟁이 4주째에 접어들면서 점차 사그라들고, 인플레이션 우려가 커지면서 국내외 금융시장 변동성이 지속되고 있다. 당분간 고금리·고환율이 지속될 수 있다는 얘기다.
지난달 28일 미국의 이란 공습 이후 장중 119달러까지 치솟았던 국제유가는 이후 도널드 트럼프 미국 대통령이 전쟁의 빠른 종식을 시사하면서 진정세에 접어들었다가 다시 반등했다.
네덜란드 ING은행은 “원래는 호르무즈 해협이 2주간 차단된 후 3월 나머지 기간 동안 (원유 수송량이) 점진적으로 회복돼 4월에는 거의 정상적 흐름으로 돌아올 것이라고 가정했다”며 “이는 지나치게 낙관적인 예측이었다. 미국·이란 공방이 이달 말까지만 지속된다고 가정해도, 정상 수준으로 회복되는 것은 3분기에나 가능할 것”이라고 예상했다.
주요국 중앙은행들이 고유가에 따른 인플레이션 우려 때문에 매파적(통화긴축 선호) 메시지를 밝히면서 채권금리가 뛰고 있다. 미국의 이란 공습 전인 지난달 27일 3.962%였던 10년물 미 국채금리는 지난 20일 4.392%로 0.43%포인트나 올랐다. 한국의 국고채 금리도 지난 20일 기준금리 인상 우려로 일제히 상승했다.
원·달러 환율은 지난 19~20일 주간거래 종가 기준으로 2거래일 연속 1500원을 웃돌았다.
블룸버그 이코노미스트 권효성 박사는 지난 19일 금융투자협회 주최로 열린 세미나에서 “유가가 배럴당 108달러를 넘어서고 원·달러 환율이 1500원대에 진입하는 ‘비관적 시나리오’가 현실화할 경우 한국은행은 인플레이션 기대를 억제하기 위해 이르면 3분기부터 금리 인상을 단행할 수 있다”고 예상했다.
김유미 키움증권 이코노미스트는 “이란산 원유 제재 완화 가능성과 베냐민 네타냐후 이스라엘 총리의 조기 종전 가능성 언급 등은 ‘최악의 시나리오’를 회피하려는 움직임으로 해석된다”며 “극단적인 비관론은 경계할 필요가 있다”고 짚었다.
강원 춘천시는 중소기업에 재직하고 있는 청년 직장인의 자산 형성을 돕고, 기업의 고용 안정을 위해 ‘청년 디딤돌 2배 적금’ 지원사업을 추진한다고 22일 밝혔다.
이 사업은 청년과 기업, 지자체가 함께 적립하는 방식의 자산형성 지원사업이다.
청년 직장인이 매월 10만 원을 내면 소속 기업이 5만 원을 추가로 부담하고, 춘천시와 강원도가 각각 2만5000원씩 지원한다.
이렇게 조성된 적립금은 3년간 유지된다.
만기 시 청년은 본인 납입액의 2 배 수준인 720만 원의 원금과 이자를 받게 된다.
지원 대상은 춘천시에 거주하면서 강원도 내 중소기업에 재직 중인 18세 이상 45세 이하 청년이다.
소득 기준은 중위소득 150% 이하다.
다만 일자리 안심 공제 등 유사 자산형성 지원사업에 참여 중이거나 이미 지원을 받으면 지원 대상에서 제외된다.
오는 4월 10일까지 지원 신청을 받는다.
기업이 먼저 참여 신청을 하고 적격 심사를 거쳐야 하며 이후 해당 기업 소속 청년 직장인 신청할 수 있다.
‘청년 디딤돌 2배 적금’ 전용 인터넷 홈페이지를 통해 온라인으로 접수하면 된다.
춘천시 관계자는 “이번 사업을 통해 청년의 경제적 자립 기반을 강화하는 동시에 지역 중소기업의 인력 유출을 줄이고 장기근속을 유도하는 효과를 기대하고 있다”라고 밝혔다.
지난해 국내 상용 노동자가 받은 연 임금 총액 평균이 5061만원으로 집계됐다. 연 임금 총액 평균이 5000만원을 넘은 건 이번이 처음이다.
한국경영자총협회(경총)가 22일 발표한 ‘2025년 사업체 임금인상 특징 분석’ 보고서를 보면, 지난해 연 임금 총액 평균은 전년보다 2.9% 증가한 5061만원이었다.
상용 노동자는 고용 계약 기간 1년 이상의 계약직과 정규직·무기계약직을 모두 포함한다. 연 임금 총액은 초과 급여를 뺀 1인당 월평균 임금 총액(정액·특별 급여)을 연간으로 환산한 금액을 말한다.
지난해 정액 급여 인상률은 2.7%로 전년(3.2%)보다 낮았다. 다만 특별 급여 인상률은 4.3%로 전년(0.4%)보다 크게 높아졌다.
최근 5년간 상승 추이를 보면 정액 급여보다 특별 급여 인상률이 더 높았다. 특별 급여 인상률은 28.3%로 정액 급여 인상률(18.7%)보다 9.6%포인트 높았다. 같은 기간 연 임금 총액은 19.9% 증가했다.
기업 규모별로 보면, 300인 이상 기업의 연 임금 총액은 7396만원이었고 300인 미만 기업은 4538만원이었다. 300인 이상 기업의 연 임금 총액 인상률은 3.9%로 전년(2.2%)보다 높아졌다. 이는 정액 급여 인상률이 3.2%로 전년(3.6%)보다 둔화했지만, 특별 급여 인상률이 5.8%로 전년(-2.0%)보다 많이 증가했기 때문이다.
반면 300인 미만 사업체 연 임금 총액 인상률은 2.5%로 전년(3%)보다 낮아졌다. 정액 급여 인상률은 전년 3.1%에서 2.5%로, 특별 급여 인상률은 2.6%에서 2.3%로 각각 낮아졌다.
업종별로 보면, 금융·보험업의 연 임금 총액이 9387만원(전년 대비 5.9% 증가)으로 가장 높았다. 이어 에너지 생산 관련 업종인 전기·가스·증기업(9103만원·2.6% 증가), 전문·과학·기술업(6873만원·2.4% 증가), 정보통신업(6384만원·2.7% 증가) 순으로 조사됐다. 가장 낮은 업종은 숙박·음식점업으로 3175만원(3% 증가)이었다.
지난해 상용 노동자의 시간당 임금은 전년(2만6508원)보다 3.8% 늘어난 2만7518원이었다.

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