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인스타 한국인 팔로워 자취 감춘 ‘늑구’, 숨었나 달아났나···수색 방식 전환 검토

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 24회 작성일 26-04-15 15:01

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인스타 한국인 팔로워 대전 오월드에서 탈출한 늑대 ‘늑구’를 찾기 위한 수색이 6일째 이어지고 있지만 뚜렷한 수색 성과가 나오지 않고 있다. 수색당국은 장기화 가능성에 대비하며 수색 방법을 바꾸는 방안을 검토하고 있다.
대전시와 대전소방본부는 13일 군·경찰 등 유관기관과 함께 인력 120여명과 드론 10여대 등을 동원해 늑구가 머물고 있을 것으로 추정되는 중구 사정동 오월드 인근 보문산 일대를 수색했다. 지난 8일 늑구가 오월드 동물원 늑대 사파리에서 탈출한 이후 6일째 이어진 수색이지만, 위치를 특정할만한 유의미한 수색 성과는 없었다.
늑구가 마지막으로 포착된 시점은 지난 9일 오전 1시30분쯤이다. 이후 계속된 수색 작업에도 추가 위치 파악은 이뤄지지 않고 있다. 늑구가 이미 수색망을 벗어났을 가능성도 조심스럽게 제기되지만, 당국은 아직까지는 늑구가 반경 6㎞ 이내로 설정한 수색 범위 안에 있을 가능성이 큰 것으로 보고 수색을 이어가고 있다.
하지만 수색이 길어질 경우 생존 자체를 장담하기 어렵다고 보고 수색 방식 전환을 검토하고 있다. 수색당국은 늑구 탈출 직후 인력을 동원한 수색을 진행했지만, 대규모 인력 동원이 불안정한 상태에 있는 늑대를 자극할 수 있다는 전문가 의견에 따라 사흘째부터는 인력을 최소화하고 드론 등 장비를 활용한 위치 확인에 주력해 왔다.
문창용 대전시 환경국장은 “아직은 외부로 이탈했다는 확실한 증거가 없기 때문에 현재 수색 장소를 계속 살펴보고 있지만 수색 상황에 유의미한 변화가 없다면 장기적 관점에서 수색을 어떻게 진행할지를 전문가들과 논의할 계획”이라며 “우선은 발자국이나 배설물 등을 확인하는 흔적조사를 확대하고, 그 결과를 토대로 전문가 의견을 구할 예정”이라고 밝혔다.
수색당국은 늑구가 먹이 활동 없이 생존할 수 있는 시간을 2주 정도로 보고 있다. 그 안에 생포하기 위해 일주일이 경과하는 시점에는 수색 인력 확대 등을 통해 보다 적극적인 포획 작전을 전개하는 방안을 검토 중이다.
문 국장은 “조금씩 수색 인력을 늘리고는 있지만 아직은 최대한 (늑구를) 자극하지 않도록 하는 수색 기조를 유지하고 있다”며 “적절한 시점에는 더 많은 인력과 장비를 동원해 보다 넓은 범위에서 대규모 수색을 진행할 필요가 있을 것”이라고 말했다.
당국은 늑구가 현재 수색 지점을 벗어났을 가능성에 대비해 주변 폐쇄회로(CC)TV도 분석하고 있다. 마지막 포착 시점인 지난 9일 이후 주변지역에 설치된 33개 CCTV 영상을 확보해 확인 중에 있다.
문 국장은 “아직 발견되지 않는다는 것은 (산 속에) 은신했을 가능성과 수색하고 있는 범위를 벗어났을 가능성 두 가지”라며 “산을 벗어나 도심으로 나갔을 것으로 보이지는 않지만, 혹시라도 포착하지 못한 시간대 외곽으로 나갔을 가능성에 대비해 최대한 빨리 주변 CCTV를 살펴 볼 예정”이라고 밝혔다.
“거 누구 기셔? 호달구지 말고 일루 좀 와봐유!(거기 누구 계세요? 혼내지 말고 이리로 좀 와보세요)” 충북과 강원, 경북의 말투와 억양이 모두 섞인 충북 단양군이 ‘단양사투리 경연대회’를 연다.
단양군은 제42회 단양 소백산철쭉제를 맞아 다음 달 23일 단양읍 수변특설무대에서 ‘제3회 단양사투리 경연대회’를 개최한다고 12일 밝혔다.
군은 사라져가는 지역 언어의 가치를 재조명하고, 이를 관광 콘텐츠로 발전시키기 위해 2024년부터 이 대회를 개최해 왔다.
단양 사투리는 충북·강원·경북이 맞닿은 3도 접경 지역의 언어적 특성이 어우러진 독특한 지역 언어로, 전형적인 충청도 어법과 달리 말이 빠르고 억양이 강한 것이 특징이다.
‘호달구다’(혼내다), ‘매했다’(나쁘다), ‘가이당’(계단), ‘가새’(가위), ‘맹글다’(만들다), ‘가찹다’(가깝다), ‘보뚜랑’(도랑), ‘가생이’(가장자리), ‘기셔’(계세요) 등이 대표적인 단양 사투리다.
군은 단양 사투리를 보존하기 위해 지난해 3월 ‘단양말 보존회’를 창립하기도 했다.
이번 경연대회는 단순한 말하기를 넘어 만담, 콩트, 노래, 연극, 랩 등 형식의 제한 없이 진행되는 참여형 문화행사로 꾸며진다. 참가자들은 단양 사투리를 활용한 자유 주제로 무대를 구성해 지역 특유의 구수한 표현과 재치 있는 입담을 선보일 예정이다.
이번 경연대회는 단순한 말하기를 넘어 만담, 콩트, 노래, 연극, 랩 등 형식의 제한 없이 진행되는 참여형 문화행사로 꾸며진다. 참가자들은 단양 사투리를 활용한 자유 주제로 무대를 구성해 지역 특유의 구수한 표현과 재치 있는 입담을 선보일 예정이다.
참가 신청은 다음 달 1일까지 단양말 보존회를 방문하거나 이메일(dysatuli@naver.com)로 접수하면 된다. 예선은 5월 7일 오후 2시 단양문화예술회관에서 열리며, 이를 통과한 팀들이 23일 본선 무대에 오른다.
군은 사투리경연대회를 통해 공동체 결속을 강화하고, 사투리라는 지역 자산을 관광 콘텐츠로 발전 시켜 나간다는 방침이다.
단양군 관계자는 “단양 사투리는 우리 지역의 역사와 주민들의 삶이 녹아 있는 소중한 문화유산”이라며 “단양 소백산철쭉제를 방문하는 외지인들에게 단양만의 개성과 정체성을 알리는 계기가 될 것”이라고 말했다.
제42회 단양 소백산철쭉제는 5월 22~24일 단양읍 상상의거리와 소백산 일원에서 개최된다.
국내 남성 청년층의 경제활동 참가율이 주요 국가들보다 빠르게 하락하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국은행은 고학력 여성의 노동시장 진입이 가파르게 늘고 고령층도 정년 연장 등으로 일자리에 오래 머문 영향으로 분석했다. 여기에 제조업 쇠퇴, 인공지능(AI) 등장도 영향을 미쳤다고 풀이된다. 한은은 청년층의 원활한 노동시장 진입을 위해 비정규직의 정규직 전환을 비롯한 노동시장 구조개선이 필요하다고 제언했다.
한은 고용연구팀이 14일 발표한 ‘남성 청년층 경제활동참가율의 하락 추세 평가’보고서를 보면, 지난해 남성 청년층(25~34세)의 경제활동참가율(전체 인구 중 노동을 제공할 의사와 능력이 있는 경제활동인구의 비율)은 82.3%로 2000년 89.9%에서 25년새 7.6%포인트 하락했다.
이는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 가파른 하락세였으며, 2024년 기준 OECD 평균(90.6%), 일본(94.6%)보다도 월등히 낮은 수준이다. OECD와 일본은 약 30년간 남성 청년층 경제활동참가율이 2~3%포인트 하락해 주요국과 비교해도 노동시장 진입이 크게 위축된 것으로 나타났다.
세대별로 보면, 30~34세 남성의 경제활동 참가율은 베이비붐세대(1951~65년생)가 96.9%, X세대(1966~1980년생)는 93.6%, 밀레니얼세대(1981~1995년생)는 90.7%를 기록해 최근 세대일 수록 경제활동참가율 하락했다.
반대로, 여성 청년층의 경제활동참가율은 2000년 52.4%에서 지난해 77.5%로 25.1%포인트 늘었다. 2000년 당시 OECD 평균 여성 청년층 경제활동참가율이 66.8%였고 2024년 기준 76.3%라는 점을 고려하면 한국 여성 청년층이 노동시장 참여가 빠르게 늘어났다고 볼 수 있다.
한은은 우선, 고학력 여성의 경제활동 참가율이 가파르게 상승한 점을 배경으로 꼽았다.
실제로 4년제 이상 고학력자만 보면, 고학력 남성 청년층 경제활동인구 대비 여성 청년층 경제활동인구 비율은 2000년 51.5%에서 지난해 95.5%로 25년간 두배 가까이 상승했다. 4년제 이상 고학력자가 주로 종사하는 전문직에서 남성 대비 여성 청년 취업자 비율은 지난해 기준 97.9%로 2004년과 비교해 35.1%포인트 늘었다. 고학력자 사무직에서 남성 청년층 대비 여성 청년층 취업자 비율은 지난해 113.8%로 2004년보다 48.1%포인트 증가했다.
고령화와 정년연장도 주요 배경으로 꼽혔다. 지난 2004~2025년 기간 고령층 고용률은 12.3%포인트 높아졌는데, 대부분은 고학력 일자리에 집중됐다. 대기업 정규직을 중심으로 세대 간 구축효과가 나타나면서 남성 청년층의 노동시장 진입도 어려워진 것이다.
연구팀은 산업구조 변화와 AI의 등장도 영향을 미쳤다고 봤다. 제조업에서 서비스업으로 고용구조가 변하면서 제조업에 주로 종사하는 저학력 남성에 대한 노동수요는 줄었고, 보건복지 등 서비스업 종사가 많은 저학력 여성에겐 상대적으로 유리해졌다고 연구팀은 분석했다. 지난 2022년 11월 챗GPT 출시 전후 4년간 AI노출도 상위 업종에서 15~29세 일자리는 25만1000개 줄어드는 등 AI로 청년층의 신규 일자리도 크게 줄었다.
한은은 청년층의 노동시장 진입을 위한 제도 마련이 필요하다고 제안했다. 연구팀은 “정규직 고용 보호의 과도한 경직성을 완화하고, 비정규직의 정규직 전환을 촉진해야 한다”며 “산업구조 변화에 따라 필요성이 커진 기술교육도 강화해야 한다”고 말했다.

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