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남자레플리카 월드컵 데뷔전 꿈 같은 멀티골, 그러나 환호는 없었다 “상대는 아버지 나라”

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 4회 작성일 26-06-16 05:53

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남자레플리카 축구 선수에게 월드컵 데뷔전은 평생 한 번 올까 말까 한 순간이다. 그 무대에서 환상적인 골까지 넣었다면 누구라도 기쁨을 감추기 어렵다. 스물두 살 스웨덴 미드필더 야신 아야리는 그대로 잠잠했다.
아야리는 15일 멕시코 몬테레이 스타디움에서 열린 튀니지와의 2026 국제축구연맹(FIFA) 북중미 월드컵 F조 1차전에서 풀타임을 뛰며 두 골을 터뜨려 스웨덴의 5-1 대승을 이끌었다.
전반 7분 상대 골키퍼의 실수를 놓치지 않고 오른발 중거리 슛으로 선제골을 넣은 그는 동료들의 축하를 받으면서도 양손을 가볍게 들어 보이는 데 그쳤다. 이후 자기 진영으로 돌아가 잔디에 이마와 코를 대는 이슬람식 기도를 했다. 후반 추가시간 팀의 다섯 번째 골까지 넣은 뒤에도 감정을 절제했다.
이유는 분명했다. 상대 튀니지는 아버지의 조국이었기 때문이다. 아야리는 2003년 스웨덴 솔나에서 태어났다. 아버지는 튀니지 출신, 어머니는 모로코 출신이다. 그는 스웨덴에서 성장했고 유소년 시절부터 스웨덴 대표팀 연령별 팀을 거쳤다. 현재는 잉글랜드 프리미어리그(EPL)의 브라이턴 앤드 호브 앨비언에서 뛰고 있다.
복수국적자인 그는 스웨덴뿐 아니라 튀니지와 모로코 대표팀에서도 뛸 수 있었다. 실제로 튀니지축구협회는 2022 카타르 월드컵을 앞두고 아야리에게 대표팀 합류를 제안했다. 그는 고민 끝에 스웨덴을 택했다. 스웨덴 일간지 아프톤블라데트에 따르면, 아버지 아조즈는 “아들은 튀니지 대표팀에서 뛰고 싶어 했지만, 나는 스웨덴을 대표하라고 권했다”며 “스웨덴은 그를 환영하고 성장시켜준 나라였기 때문”이라고 말했다.
아야리의 선택은 지금도 튀니지에서 화제가 되고 있다. 아프톤블라데트는 월드컵 개막을 앞두고 “아야리가 스웨덴을 택한 결정은 여전히 튀니지에서 논란거리”라며 현지 기자 아흐메드 아달라의 말을 인용해 “그는 스웨덴을 선택했고, 이제 그 선택이 옳았다는 것을 증명해야 한다”는 반응을 전하기도 했다.
그는 이번 월드컵 첫 경기에서 두 골을 넣으며 스웨덴의 월드컵 복귀를 화려하게 알렸다. 튀니지를 상대로는 끝내 환호하지 않았다. 영국과 미국 언론들은 “아야리가 골 뒤에 사과하듯 두 손을 들었다”, “아버지의 조국에 대한 존중을 보여준 조용한 순간이었다”고 평가했다. 영국 일간 가디언은 “스웨덴의 공격진 알렉산데르 이사크와 빅토르 요케레스가 주목받았지만 이날 경기의 진정한 주인공은 튀니지 뿌리를 가진 아야리였다”고 전했다. 로이터통신 역시 “아야리는 튀니지 출신 아버지와 모로코 출신 어머니 사이에서 태어났으며, 골을 넣은 뒤에도 절제된 세리머니로 가족의 뿌리에 대한 존중을 드러냈다”고 보도했다.
스웨덴은 아야리의 활약을 앞세워 튀니지를 5-1로 완파했다. 1938년 쿠바전 8-0 승리 이후 월드컵 한 경기 최다 득점 타이기록이다. 아야리에게는 꿈의 무대에서 터뜨린 첫 골이었고, 동시에 자신의 뿌리를 향한 존중을 잃지 않은 순간이었다.
정부가 공무원 개인이 감당하던 ‘악성 민원’ 대응 체계를 기관이 책임지는 방향으로 개편한다.
행정안전부와 국민권익위원회는 반복·특이 민원 대응 기본 방향을 ‘기관 책임 대응’으로 전환하고 전담조직 운영, 법적 대응 지원, 심리회복 지원 등을 종합적으로 추진한다고 11일 밝혔다.
우선 기관별로 갈등조정담당관을 지정해 대응 창구를 일원화한다. 갈등조정담당관은 기관 내 반복·특이 민원 현황을 파악하고 갈등 조정과 대응 교육·훈련, 피해 공무원 보호 조치 등을 총괄한다. 각 기관은 여건에 맞춰 해당 조직을 권한과 위상을 갖춘 직제상 선임부서 등으로 배치하고, 민원 베테랑 공무원과 전문관을 보강해 업무 실효성을 높이도록 할 방침이다.
국민권익위는 각 기관 갈등조정담당관과 협업체계를 구축해 기관 차원에서 대응하기 어려운 반복·특이 민원을 이송받아 직접 관리한다. 행안부는 ‘반복 민원 대응지침’을 개정해 기관 책임 강화 방안을 구체화하고, 위법행위 조치 실적을 정기적으로 점검한다.
폭언·폭행, 협박, 기물 파손 등 위법행위이 발생하면 기관 차원에서 고소·고발 등 강력한 법적 대응에 나선다. 심리상담센터 운영과 공무원 마음건강센터 활용, 외부 전문기관 연계를 통해 피해 공무원 심리 회복 지원도 확대한다.
민원 시스템 내 욕설·협박·성희롱 등 업무 방해 표현을 분석하고 탐지하는 ‘인공지능(AI) 클린봇’도 도입한다. 짧은 시간 안에 전자민원창구로 대량 민원을 제출하는 민원인 등에 대해서는 일정 기간 시스템 이용을 제한할 수 이도록 민원처리법 개정을 추진한다.
정부는 다음달까지 ‘반복 민원 대응지침’을 개정하고 권역별 상담을 통해 기관별 대응 체계 구축을 지원한다.
윤호중 행안부 장관은 “반복·특이 민원 대응을 공무원 개인의 인내에만 맡겨서는 안 된다”며 “정당한 민원은 보장하되, 정상적인 민원 처리를 방해하는 행위에는 기관이 책임 있게 대응하겠다”고 말했다.

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