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고양이혼전문변호사 [포토뉴스]유채꽃밭에도 기표 도장 ‘꽝’

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 23회 작성일 26-04-19 16:19

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고양이혼전문변호사 제9회 전국동시지방선거를 50일 앞둔 14일 전남 나주시 영산강체육공원 유채꽃밭에 투표 독려를 위한 기표 도장 형상의 산책길이 조성돼 있다.
<연합뉴스>
지난해 상여금 등을 포함한 대기업집단 총수 일가의 1인당 평균 보수가 27억원가량인 것으로 집계됐다.
15일 기업데이터연구소 CEO스코어가 지난해 기준 총수가 있는 81개 기업집단의 계열사 460곳을 대상으로 5억원 이상의 보수를 지급받은 총수 일가를 조사한 결과, 1인당 평균 보수는 27억1935만원이었다. 이는 전년(25억4413만원)보다 6.9% 증가한 수치다.
같은 기간 미등기임원을 제외한 직원 1인 평균 보수는 9110만원에서 1억120만원으로 11.1% 늘었다. 대기업 총수 일가와 일반 직원의 보수 격차는 26.9배로 전년(27.9배)보다 소폭 축소됐다.
총수와 일반 직원의 보수 격차가 100배 이상인 곳은 두산, 효성, 이마트 등 3곳이었다. 지난해 박정원 두산그룹 회장은 총 181억3000만원을 받아 두산 직원 1인당 평균 보수(1억1445만원)의 158.4배였다.
조현준 효성그룹 회장은 지난해 효성 직원 1인 평균 보수(8829만원)의 115.5배인 101억9900만원을 받았다. 정용진 신세계그룹 회장도 이마트로부터 받은 보수가 58억5000만원으로 직원별 1인 평균 보수(5114만원)의 114.4배를 받았다.
이 밖에도 일반 직원과 총수 일가 간 보수 격차가 큰 기업은 영원무역(성래은) 87.5배, CJ제일제당(손경식) 84.4배, 영원무역홀딩스(성래은) 78.1배, LS일렉트릭(구자균) 77.5배, 롯데쇼핑(신동빈) 73.1배, 현대백화점(정지선) 70.2배, 현대자동차(정의선) 69.9배 등으로 나타났다.
격차가 가장 작은 기업은 하이트진로홀딩스였다. 박문덕 하이트진로 회장은 지난해 하이트진로홀딩스로부터 보수 9억5000만원을 수령해 일반 직원과의 보수 격차가 7.9배였다.
대기업 총수 보수가 증가할 때 직원 보수가 감소한 기업은 10곳으로 집계됐다. 대표적으로 김윤 삼양홀딩스 회장의 장남인 김건호 삼양홀딩스 사장의 보수는 전년 5억6400만원에서 지난해 9억3000만원으로 64.9% 증가했다. 같은 기간 삼양홀딩스 직원의 평균 보수는 7454만원에서 7055만원으로 5.3% 감소했다.
서울 용산구는 동주민센터 3곳에 ‘용산 인공지능(AI) 안심승강기’를 도입해 운영에 들어간다고 16일 밝혔다.
인공지능 승강기는 승강기 내 안전사고를 예방하고 위급상황 대응력을 높이기 위해 도입됐다. 영상분석을 기반으로 쓰러짐, 무차별 폭행, 화재 등 위험 상황을 자동으로 감지하고 즉시 관리자에게 알림을 전송하는 방식으로 운영된다.
청사를 이용하는 어르신, 장애인 등 취약계층을 포함한 모든 주민이 더욱 안심하고 시설을 이용할 수 있도록 설계됐다. 특히 응급 상황 발생 시 신속한 대응이 가능해 구명시간 확보에 큰 역할을 할 것으로 기대한다.
인공지능 승강기를 설치한 동주민센터는 효창동, 한강로동, 한남동 3곳이다. 지난달 25일 시범 설치를 완료했다. 안정적인 운영을 위해 담당 공무원과 관계자를 대상으로 사전 교육을 하고, 유지관리 체계도 마련했다.
구는 시범 운영으로 효과를 분석한 후 단계적으로 전 동주민센터로 확대 적용할 방침이다. 박희영 용산구청장은 “앞으로도 인공지능 기술을 적극 도입해 주민들이 안심하고 생활할 수 있는 ‘스마트 안전 도시’ 구현에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.

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