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마사지구직 노동절 ‘대체 휴일’ 적용 못한다

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 23회 작성일 26-04-20 13:41

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마사지구직 고용노동부가 올해부터 법정 공휴일이 된 5월1일(노동절)에는 다른 공휴일처럼 근로기준법상 ‘대체 휴일’을 적용할 수 없다는 해석을 내놨다.
16일 취재를 종합하면 노동절은 현충일·광복절 등과 마찬가지로 법정 공휴일이지만 일반 공휴일과는 근거 규정이 다르다. 현충일과 광복절이 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 근거한 반면, 노동절은 ‘노동절 제정에 관한 법률’이라는 특별법에 의해 운용된다.
일반 공휴일은 근로자 대표와 서면 합의하면 공휴일에 일하고 다른 날 쉬는 게 가능하다. 이와 달리 노동절은 근로자의 노고를 위로하는 취지에 따라 다른 날로 근무를 대체할 수 없다.
5월1일에 일한 시급제·일급제 노동자는 실제 근무분에 휴일 가산 수당과 유급휴일분을 합해 하루치 급여의 2.5배를 받을 수 있다. 출근하지 않았을 때는 유급휴일분(100%)만 따로 받는다. 월급제 노동자의 경우 노동절 유급휴일분이 기존 월급에 포함돼 있기 때문에 5월1일에 출근하면 실제 근무한 하루치 급여(100%)와 휴일가산수당(50%)을 받게 된다.
5인 미만 사업장이라도 노동절은 반드시 유급휴일로 보장해야 한다. 다만 5인 미만 사업장은 노동절에 근무하더라도 휴일가산수당은 붙지 않는다. 노동절에 일을 시키고도 법에 정한 대로 임금을 지급하지 않은 사업주는 근로기준법에 따라 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금형에 처할 수 있다.
강원 속초시는 대형 크루즈 선박인 ‘웨스테르담(Westerdam)’호가 오는 18일 속초항 국제크루즈터미널에 입항한다고 16일 밝혔다.
미국 홀랜드 아메리카 라인(Holland America Line) 소속 웨스테르담호는 8만2862t급 대형 프리미엄 크루즈다.
길이가 285m에 달하는 이 크루즈 선박에는 승객과 승무원을 포함해 최대 3182명이 탑승할 수 있다.
웨스테르담호는 2023년부터 매년 1∼2회씩 꾸준히 속초항을 찾고 있다.
속초의 매력을 세계에 알리는 상징적인 역할을 하는 단골 크루즈인 셈이다.
이번 항차에서는 일본 하카타와 후쿠오카를 거쳐 외국인 관광객 2000여 명을 태우고 18일 오전 10시 속초항에 입항해 당일 오후 8시 다음 기항지인 일본 가나자와로 출항할 예정이다.
속초시는 올해 첫 크루즈 입항을 맞아 강원도, 강원관광재단 등 관계기관과 협력해 외국인 관광객 환대 행사를 개최한다.
취타대 환영 공연을 비롯해 한복 체험, 외국인 이름 캘리그래피 체험 프로그램을 운영한다.
관광객 편의를 위한 지원도 강화한다.
속초항크루즈터미널과 속초관광수산시장을 잇는 셔틀버스를 운행할 예정이다.
터미널 내에 임시환전소를 설치해 운영하고, 외국어 통역 안내 요원도 배치하기로 했다.
속초시 관계자는 “최근 중국, 일본, 러시아 등 다양한 국적의 크루즈 선사로부터 신규 기항 문의가 잇따르고 있어 속초항을 찾는 크루즈가 더욱 늘어날 것으로 전망된다”라며 “속초시가 환동해 크루즈 산업의 핵심 거점으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.

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