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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 250회 작성일 25-03-20 11:13

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네오골드 김병주(마이클 병주 킴) MBK파트너스 회장이 18일 열리는 국회 정무위원회의 홈플러스 관련 긴급 현안질의에 불참한다.앞서 김병주 회장은 17~19일 상하이와 홍콩 출장에 나선다면서 불출석 사유서를 제출했다. 그는 사유서에서 “투자가 완료된 개별 포트폴리오 회사의 경영에는 관여하고 있지 않아 의원들의 질의 사항에 대해 충실한 답변을 드리지 못할 것이 염려된다”고 말했다.김 회장과 함께 증인으로 채택된 김광일 MBK파트너스 부회장과 조주연 홈플러스 공동대표, 금정호 신영증권 사장, 강경모 홈플러스 입점협회 부회장 등 4명은 참석할 예정이다. 이재홍 한국신용평가 대표 등 참고인 5명도 출석 의사를 전달했다.앞서 MBK파트너스가 대주주인 홈플러스는 지난 4일 서울회생법원에 기업 회생 절차를 신청했다. 이를 두고 MBK가 경영 정상화 노력 없이 투자 손실만 막으려 했다는 비판이 커지고 있다. 사회적 압박이 커지자 김 회장은 소상공인 결제대금 문제 해결을 위해 사재 출연을 약속...
독일 자동차 업체 아우디가 2029년까지 일자리 7500개를 줄이기로 했다고 17일(현지시간) 밝혔다.일간 쥐트도이체차이퉁(SZ)에 따르면 아우디 노사는 이날 생산직을 제외한 사무직 감원 등 구조조정 방안에 합의했다. 노사는 다만 정리해고 대신 명예퇴직 등 방식으로 순차적으로 일자리를 줄여나간다는 방침이다. 외르크 슐라크바우어 노사협의회 의장은 “사측의 많은 요구를 거절할 수 있었지만 타협도 해야 했다”고 말했다.독일 내 아우디 직원은 5만4000명으로, 이 가운데 비생산직은 약 3만명이다. 아우디는 2019년에도 직원 9500명을 감축하는 대규모 비용 절감 프로그램을 도입한 바 있다.게르노트 될너 아우디 최고경영자(CEO)는 독일 사업장에 80억유로(약 1조3000억원)를 투자하고 잉골슈타트와 네카르줄름 공장을 전기차 생산라인으로 전환하겠다고 밝혔다.아우디의 모그룹인 폭스바겐 노사도 지난해 10월 독일 직원 약 12만명 가운데 3만5000명을 2030년까지 줄이고...
인류 진화와 인간 개체의 성장은 생존과 목표 달성을 위한 문제 해결 과정이다. 이 과정에서 인류는 사물과 자연, 사람과 사회에 대한 깊은 이해를 바탕으로 끊임없이 혁신을 만들어왔다.이러한 혁신은 주로 두 가지로 나눌 수 있다. 하나는 ‘딥테크(Deep Tech) 혁신’이다. 사물과 물리적 세계, 자연에 대한 깊은 과학적 사유 결과물을 바탕으로 하는 혁신이다. 다른 하나는 ‘딥소트(Deep Thought) 혁신’이다. 인간과 사회에 대한 깊은 인문·사회과학적 사유 결과물을 바탕으로 하는 혁신이다.자연과학과 공학의 연구성과에 기반한 딥테크 혁신은 IT·바이오·에너지 분야에서 산업 발전의 원동력이 되었다. 특히 딥러닝, 딥시크, 딥리서치로 대변되는 인공지능(AI) 발달은 현재 우리 삶 전반에 혁명적인 변화를 가져오고 있다.그러나 이런 기술적 혁신만으로는 기후변화, 사회적 불평등, 세대 갈등과 같은 복합적이고 난해한 ‘고약한 문제들’(Wicked Problems)을 해...

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