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프릴리지구매 중국 안보회의 ‘샹산포럼’ 개막…대표단 격 높인 미, 패싱당한 일

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작성자 행복이이
댓글 0건 조회 8회 작성일 26-09-18 17:44

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프릴리지구매 중국이 주도하는 다자안보회의인 샹산포럼이 개막했다. 미·중 군사 대화가 예정된 가운데 미국은 이번 포럼에 대표단 급을 높여 참여한다. 반면 일본은 초청받지 못한 것으로 알려졌다.
중국 국방부에 따르면 제13회 샹산포럼이 15일부터 17일까지 사흘간 베이징 국제회의센터에서 열린다. 둥쥔 국방부장이 16일 개막식에서 ‘안정에 대한 공감대를 모아 안보 거버넌스를 함께 촉진하자’는 주제로 연설할 예정이다. 약 100개 국가·지역과 국제기구의 대표단과 전문가들이 참여한다.
신시아 캐러스 미 국방부 중국·대만·몽골 담당 수석국장이 대표단을 이끌고 참여한다. 미국은 지난해 주중대사관 국방무관을 파견했는데, 이번에는 격을 높였다. 캐러스 국장은 2023년에도 포럼에 참석했으며, 2024년에는 캐러스 국장보다 직급이 더 높은 마이클 체이스 국방부 부차관보가 참석했다.
중국 관영매체 글로벌타임스는 “일부 관측통들은 미국 참석자의 급이 지난해보다 더 높아졌다며 ‘중국과 미국의 군사 관계가 개선된 것으로 보인다’고 했다”고 전하면서, 이는 중국과의 전략적 안정을 필요로 하는 미국의 뜻이 반영된 것이라고 의미를 부여했다.
미·중은 지난 5월 도널드 트럼프 대통령과 시진핑 국가주석의 정상회담에서 ‘건설적 전략·안정 관계’에 합의한 뒤 군사 대화를 이어가고 있다. 양즈빈 중국 인민해방군 동부전구 사령관과 새뮤얼 파파로 미국 태평양사령관은 지난달 캐나다에서 첫 양자회담을 했다.
일본은 초청받지 못한 것으로 전해졌다. 홍콩 명보는 지난해 일본 주중대사관 무관과 방위연구소 연구자가 포럼에 참석했지만, 올해는 정부 인사가 초청받지 못했고 주중대사관 무관도 참석하지 않는다고 보도했다. 하토야마 유키오 전 총리 등 민간 인사들이 참석하는 것으로 알려졌다. 한국은 국방대 부총장이 대표단장으로 참석하는 것으로 전해졌다.
시 주석이 이달 미국을 방문하는 가운데 중국이 내놓을 메시지에 관심이 쏠린다. 로이터통신은 중국이 이번 포럼에서 대미 비판 수위를 조절하는 대신, 일본의 과거사나 군사력 강화 움직임을 강하게 비판할 가능성이 있다고 전망했다.
시 주석은 지난 5월 미·중 정상회담에서 다카이치 사나에 일본 총리의 ‘대만 발언’을 강하게 비판했으며, 최근 워싱턴 정상회담 준비 과정에서도 중국 측은 미국의 대만 무기 판매를 두고 강하게 항의한 것으로 알려졌다.
샹산포럼은 서방 주도로 매년 싱가포르에서 개최되는 아시아 안보회의(샹그릴라 포럼)에 대응해 중국이 2006년 시작한 다자안보회의다.
기업의 인공지능(AI) 활용이 확산하면서 AI 직무 관련 채용이 크게 증가한 것으로 나타났다.
특히 개발자가 아닌 기획과 콘텐츠 등 분야에서 증가 속도가 더 빨랐다.
웍스피어가 운영하는 구직 플랫폼 잡코리아는 올해 상반기에 올라온 AI 직무 채용 공고를 분석한 결과를 16일 공개했다. 잡코리아에 따르면 상반기에 등록된 ‘AI 키워드’ 공고는 1만8000여건이었다. 이 가운데 기업이 ‘AI 전문 직무’로 지정해 등록한 공고는 지난해 같은 기간보다 128% 증가했다.
특히 경력직 공고가 140% 늘어나 신입 공고 증가율(55%)과 차이가 컸다. 기업들이 당장 실무에 투입할 수 있는 AI 인재를 확보하려 하는 것으로 해석된다.
기업 형태별로는 대기업(계열사·자회사 포함) 187%, 중견기업 167%, 중소기업 124%, 벤처기업 117% 순으로 AI 관련 채용 공고 증가율이 높았다.
AI 직무 채용 공고를 개발과 비개발로 나눠봤더니, 비개발 AI 직무 공고가 더 크게 증가한 점이 두드러졌다. 비개발 직무 공고는 전년 동기 대비 325% 늘었다. 이에 따라 전체 AI 직무 공고에서 비개발 직무 공고가 차지하는 비중은 11.6%에서 21.6%로 높아졌다. AI 직무 채용 공고 5건 중 1건 이상이 비개발 직무인 셈이다. 비개발 AI 직무 중에서는 AI 콘텐츠 크리에이터 공고가 405% 늘어 증가율이 가장 높았다. AI 기획자(363%), AI 사업전략(313%), AI 교육컨설턴트(195%)도 채용 공고가 많이 늘어났다. 잡코리아는 “AI를 직접 개발하는 인력을 넘어 이를 사업과 콘텐츠, 교육 현장에 적용할 인력으로 수요가 확산되는 추세”라고 해석했다.
AI 직무를 제외한 개발 직무 공고는 지난해 같은 기간보다 6.6% 줄었다. 웹 퍼블리셔가 40.1% 감소했고, 앱 개발자(-32.2%), 게임 개발자(-26.4%) 등도 채용 공고가 줄었다.

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